K-POP 기반 글로벌 Top 플랫폼에서, '총무(복리후생 운영/관리)' 경력자를 찾고 있습니다. 많은 분들의 관심과 지원을 바랍니다. Liam 상무

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회사의 ​복리후생 ​제도를 ​기획, 운영, ​관리하는 역할을 수행합니다. 회사의 다양한 ​근로형태와 ​조직 특성을 ​고려하여 구성원 경험을 ​향상시키는 제도와 ​프로그램을 ​설계하고 실행합니다. 또한, ​복리후생 ​제도의 ​효과성을 지속적으로 점검하고 ​데이터 ​기반으로 개선 과제를 ​도출하여 ​조직의 ​생산성과 구성원 만족도를 ​함께 높이는 ​데 ​기여합니다. • 회사 ​및 계열법인의 ​복리후생 ​공간(사내식당, 카페, 피트니스실 ​등) 기획 ​및 운영 • 회사 및 계열법인의 복리후생 제도(복지포인트, 단체상해보험, 경조사 지원 등) 운영 및 개선 • 복리후생 관련 예산 수립 및 운영, 비용 집행 관리 및 효율화 • 신규 복리후생 제도 및 프로그램 기획 및 도입 • 제도 운영에 대한 데이터 분석 및 리포팅을 통한 개선 과제 도출 • 사내 행사 및 조직문화 프로그램 기획 및 운영 지원 • 유관부서 및 외부 파트너와의 협업 및 커뮤니케이션

[필수 자격요건] • 학사 이상 (전공 무관) • 총무 및 복리후생 관련 업무 경력 10년 이상 보유자 • 중견기업 이상 규모 또는 다법인 조직에서의 복리후생 운영 경험 보유 • 유관부서 및 내/외부 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 역량 보유 [선호 자격요건] • 사내 복리후생 공간(사내식당, 카페 등) 기획 및 운영 경험 • 복리후생 제도(복지포인트, 단체상해보험, 경조사 지원 등) 설계 및 운영 경험 • 예산 수립 및 비용 관리, 데이터 기반 분석 및 개선 경험 • 글로벌 커뮤니케이션 역량 및 영어 활용 능력 [필요역량] • 구성원 경험 향상에 대한 높은 관심과 서비스 마인드 • 다양한 이해관계자와 협업하며 문제를 해결하는 커뮤니케이션 역량 • 제도 및 프로세스를 비판적으로 검토하고 개선안을 도출하는 사고력 • 높은 디테일과 실행력을 바탕으로 완성도 있는 결과물을 만들어내는 역량 • 데이터 기반으로 현황을 분석하고 의사결정에 반영하는 능력

서류 전형 ＞ 실무 면접 ＞ 조직적합성 면접 ＞ 리더 면접 ＞ 최종 합격