현대오토에버의 지향점은 「Mobility Tech Company」입니다. In-Car와 Out-Car 영역 전반의 디지털 혁신을 주도하는 모빌리티 소프트웨어 프로바이더로서 3가지 사업 영역을 맡고 있습니다. 또한 미래 사업 경쟁력 강화를 위해 새로운 사업 영역에서 SW생태계 구축에 주도적인 역할을 하고 있습니다. ■ In-Vehicle IT - 미래차를 위한 차량 소프트웨어 개발 ■ Digital Transformation - 기업의 성공적인 디지털 혁신을 지원하기 위한 기술과 서비스 제공 ■ Core Technology - 제품과 서비스 제공을 위한 핵심 기술 개발 현대오토에버 채용 홈페이지에서 보다 자세한 내용을 확인해보세요!

• 대내외 커뮤니케이션 전략수립/실행 • PR 콘텐츠 기획/작성/배포/효과 측정 • 기자 네트워킹 및 이슈 대응 • 기자 간담회 등 미디어 행사 추진 • 뉴스 클리핑 제작 및 대내 전파 • 사내 커뮤니케이션 콘텐츠 제작/전파 • 사내 유관부서와 소통 및 업무 조율 등

• 8년 이상 유관 경력 : 기업 언론홍보팀, PR 에이전시, 언론사 기자 등 (과/차장급 시니어) • 우수한 글쓰기/기획 능력 및 폭넓은 대인관계/기자 네트워크 • 복잡한 사안의 이슈를 이해하기 쉽도록 대내외 커뮤니케이션하는 스킬 • 자기주도 완결형으로 문제를 해결하는 역량

• IT/SW 기업 혹은 모빌리티 업계 경험 • 대관업무 경험

• 지원서 접수 → 서류전형 → 직무역량테스트(과제테스트)/인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의/채용검진 → 최종합격 • 채용 절차 및 일정은 일부 변동될 수 있습니다.

• 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다. • 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. • 최종합격 후 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다. • 장애인 및 국가 보훈 취업지원 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. • 전형 단계별 합격자 발표는 개별 연락 예정입니다. • 채용 절차 및 일정은 일부 변동될 수 있습니다. • 모집 분야 및 담당 업무에 따라 영어 구술평가, 레퍼런스 체크, 또는 기타 전형이 실시될 수 있습니다. • 지원자의 경험과 역량을 고려하여 다른 포지션이 더 적합하다고 판단되는 경우 지원 분야가 변경될 수 있습니다. • 각 채용 공고 상세사항은 반드시 현대오토에버 채용홈페이지의 채용 공고를 확인하여 주시기 바랍니다.