주요업무
"사람과 조직을 전략으로 연결할 HRBP"
우리 회사는 스케일업을 준비하는 단계로 현재 20명 규모에서 2년 내에 50명 규모로 성장할 것으로 예상됩니다. 현재 규모에서는 경영기획팀 소속 1인 HRBP로서 역할을 수행하며, 다음 단계를 대비해 단단한 HR제도 기반을 다지는 역할을 하게 됩니다.
• 성과·보상 제도 고도화 및 연봉·스톡옵션 밴드 운영
• 채용 ·TA 프로세스 운영 및 최적화
• 조직·인사 데이터 대시보드 구축 및 경영진 리포트
• 리더십 코칭, 갈등 해결 파트너 역할
• HR 컴플라이언스·정책 수립 및 운영
<사용 중인 업무툴>
공통 업무툴 : 구글 워크스페이스, 노션, 슬랙, 지라, CHAT GPT TEAMS
팀 업무툴 : ZUZU, 모두싸인, 그리팅HR, SIMPLY, 1 PASSWORD, 위하고