✅입사 지원 후, 사전 설문조사 (

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) 를 꼭 제출해주세요! 지금 해결하고 있는 문제 • 챌린저스(사용자) - 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 뷰티 제품을 득템합니다. • 챌린저스(브랜드) - 비용 걱정 없이, 어떤 마케팅도 보장 못했던 매출을 보장 받습니다. 챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 폭발적인 사업 확장 • 매출 J 커브 : 2022년 38억 → 2023년 58억 → 2024년 147억 • 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 15억 달성 • 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(미국/일본)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지 전기차 구독/간편리스 서비스 패러데이 • 수십조원 규모의 차량 렌탈/리스 시장에서 혁신을 만들어가고 있습니다. • 2024년, 테슬라 4대로 시작해 다양한 차종의 200대로 마감했습니다. • 출시 만 1년이 되기 전에 50배 성장해 월매출 400만원에서 2억원이 되었습니다. 팀 화이트큐브를 소개합니다. • 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!) • 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상) • 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정) 더 알아보기 • [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! :

https://teamchallengers.oopy.io/v2

• [EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 :

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• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! :

https://abit.ly/gr14wo

• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 :

https://abit.ly/z2f2po

• [포스팅] 한국의 자동차 금융 시장에 기회가 있습니다! :

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• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. :

https://bit.ly/3W6gUQz

- 팀과 협력하여, 회사의 장기 목표와 직결되는 프로덕트 비전을 명확히 정의하고, 이를 바탕으로 실행 가능한 로드맵을 구축합니다. - 정량적인 데이터와 정성적인 유저 리서치 결과에 근거하여 문제를 분석하고 우선순위를 정합니다. - 다양한 통로에서 얻은 씨드로 가설을 세우고, A/B테스트와 사용성 테스트 등으로 가설을 검증하여 지속적으로 제품을 개선합니다. - UX/UI, 프로토타이핑 등 문제 해결을 위한 프로덕트의 모든 설계 과정을 담당합니다. - 통일된 프로덕트 경험을 위한 디자인 시스템을 관리하고 개선합니다.

이런 분과 함께하고 싶어요 -사용자 경험과 고객 가치를 최우선으로 하여 디자인 해결책을 통해 비즈니스 성장에 기여하고 싶은 열망이 있는 분 -고객이 원하는 제품을 만들기 위한 노력 (데이터 파악, 인터뷰, VOC 수집)에 진심이신 분 -사용자 관점 · 비즈니스 관점을 균형감 있게 고려해 최적의 디자인 솔루션을 제안할 수 있는 분 -이 업무를 왜 해야 하는지를 항상 고민하며, 해당 이유를 근거로 팀원들을 설득할 수 있는 분 -진짜 ‘성공’을 만들고자 하는 열망이 강한 분. 1. 진짜 ‘성공’하는 것에 관심있는 사람. 2. 진짜 ‘성공’이 어렵고, 남다른 결과를 얻으려면, 인풋이 남달라야 한다고 생각하는 분 3. 시장을 뒤흔들 비즈니스 프로덕트 디자인에 대한 관심과 열정을 지닌 분.

-비즈니스 가치가 있는 프로덕트를 기획하고 출시해보신 분 -B2C와 B2B를 모두 경험할 수 있는 B2B2C 서비스에 관심 있으신 분

✅입사 지원 후, 사전 설문조사 (

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) 를 꼭 제출해주세요! 서류 전형 주도적으로 진행한 업무 사례를 구체적으로 적어주세요. 담당하셨던 업무의 내용을 상세한 수치로 표현해주세요. (목표/기여도/성과/회고 등) 1차 직무 인터뷰 (Google Meet) -지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경력, 프로젝트, 경험에 대해 이야기를 나눠요. -포트폴리오 리뷰가 진행될 수 있습니다. -약 30분~1시간이 소요돼요. 2차 문화 인터뷰 (선릉역 사무실) -함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 확인하는 자리예요. (1차 인터뷰에서 나눈 이야기를 바탕으로 직무와 관련된 질문이 포함될 수 있어요.) -최혁준 대표와 채용담당자가 참석해요. -약 1시간이 소요돼요. ※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다. ※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다. ※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.

[건강하게 보상해요.] • 업계 상위 수준 연봉 I 훌륭한 팀원들에게 걸맞는 최고 수준의 처우로 대우해요. • 연봉 협상 I 팀원들의 성과에 보답하기 위해 1년에 2회 진행해요. (팀의 성장을 함께 나누기 위해, 모든 팀원이 스톡옵션을 선택할 수 있어요.) • 다양한 복지 I 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일하도록 지원해요. [업무에만 집중할 수 있는 환경을 조성해요.] • 누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표 달성 • 선릉역 도보 5분 위워크 오피스 • 매일 자율출근(8시~10시) • 1시간 단위의 휴가 사용 • 점심식사 지원 & 저녁식대 지원 • 설 / 추석 선물 • 간식 & 커피 무한 제공 • 경조사 휴가 • 야근 택시비 [팀의 지속적인 성장을 바라요.] • 똑똑하고 서로의 성장에 진심인 동료들 • 업무 관련 교육비 무제한 지원 • 도서 구입 무제한 지원 [최신 장비를 제공하고, 주기적으로 교체해드려요.] • 최신 모니터 제공 • 최신 노트북 제공 • 필요 소프트웨어 제공 [팀원들의 건강에 진심이에요.] • 단체보험 (실손보험) 제공 • 고급 건강검진 제공 • 건강검진 휴가 제공 [건강한 팀이 되도록 지원해요.] • 매달 대표 & 셀 리드와 1:1 티타임 • 팀 커뮤니케이션 비용 지원 • 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩 • 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 10만원 지원)