| 우아한청년들은요? 음식을 넘어 무엇이든 주문만 하면 원하는 곳에서 평균 30분 만에 전달받을 수 있는 '퀵커머스'의 세상. 우아한청년들은 온라인 장보기 서비스 배민B마트와, 한집배달부터 알뜰배달까지 원하는 형태로 배달 받을 수 있는 배민배달, 그리고 누구나 오토바이, 자전거, 자동차, 도보 등의 방법으로 배달할 수 있는 플랫폼 배민커넥트까지 우리 일상 속 배달 경험을 앞장서서 열어가고 있습니다. 우아한청년들에 대한 자세한 정보는 공식홈페이지에서! > | 정책협력팀은요? 정책협력팀은 라이더가 신뢰하고 오래 일하고 싶은 배달 플랫폼을 만들기 위해, 안정적이고 건설적인 노사관계를 설계하는 팀입니다. 고객과 업주가 안심할 수 있는 배달 환경, 그리고 라이더가 안전하고 지속가능하게 일할 수 있는 정책과 제도를 만들어가는 것이 목표입니다. 우리는 라이더와의 상호 신뢰를 기반으로 한 커뮤니케이션 전략, 노사 이슈 대응 프로세스, 공정하고 지속 가능한 협력 체계를 기획하고 실행합니다. 현장과 제도 사이의 간극을 줄이고, 함께 성장하는 관계를 만들고 싶은 분을 기다립니다..

라이더 정책의 노무 리스크 진단 및 개선 기획 - 운영 중인 라이더 정책의 법적 리스크 및 쟁점 사항을 검토하고, 노사 분쟁을 사전에 예방할 수 있도록 제도 개선 및 실행 방안을 설계합니다. 데이터 및 현장 기반의 노무 전략 수립 - 운영 데이터, 제도 변화, 라이더 피드백 등을 기반으로 노무 측면에서의 제도 보완, 정책 정비, 이슈 예측 체계를 기획합니다. 플랫폼 종사자 관련 이슈 및 대외환경 대응 전략 마련 - 노동법, 공공정책, 사회 이슈 등 외부 동향을 지속적으로 모니터링하고, 당사에 미치는 영향도를 판단하여 대응 전략 및 교섭 방안을 수립합니다.

- 5년 이상의 노무 기획, 단체교섭 등 노사관계 실무 경험을 보유하신 분 - 집단적 노사관계 대응 경험 보유자 - 문제 상황에서 사실 기반으로 원인을 분석하고 해결책을 도출한 경험이 있는 분 - 현장의 목소리를 구조화하고, 제도/정책에 반영할 수 있는 기획 역량을 갖춘 분

- 공인노무사 자격증 보유자 - 플랫폼종사자 관련 입법 동향 및 정책에 대한 이해가 있으신 분 - 다양한 이해관계자들과의 협업 및 문제해결 경험이 뛰어나신 분

- 해당 포지션은 '서류전형 > 1차인터뷰 > 2차인터뷰 > 처우협의 > 입사확정' 으로 진행됩니다.

★ 입사지원 안내사항 - 채용프로세스 상 간편지원 이후 우아한청년들 채용시스템으로 접수를 요청드릴 수 있습니다. - 면접 전형은 우아한청년들 채용시스템 지원서 접수 절차 진행 후 전형이 진행됨을 사전에 안내드립니다. - 공정한 채용 전형 진행을 위해 번거로움을 드리는 점 너른 양해 부탁드립니다.