본 기업은 ‘혁신’과 ‘도전’을 핵심가치로 삼아 새로운 성장동력을 발굴하고, 산업 전반의 변화를 시도하고 있으며, 이에 외부에서 컨설팅 경험을 하신 전문가 분을 모셔서 함께 그룹의 변화를 이끌고자 합니다. 이 여정에 함께 하는 인재 분들은 다음과 같은 경험을 함으로써 경력개발에 큰 기회가 될 수 있습니다. 적극적인 지원 기대합니다. -그룹사 전체를 아우르는 HR 전략, 제도 설계 및 실행 경험 -다양한 계열사와의 협업 및 전략적 커뮤니케이션 능력 강화 -산업별·사업별 HR 이슈와 최신 트렌드 현장 경험 -오너기업으로서 경영진 및 핵심 의사결정 과정에 직접 참여할 수 있는 기회

-그룹 차원의 HR 전략 및 중장기 운영방향 수립 -평가, 보상, 승진 등 인사제도 설계 및 개선 -인사 현황 및 이슈 분석, 개선방안 도출 -HR 전략과제 기획 및 실행 -인사규정·정책 체계 정비 및 경영진 보고

-HRM 분야 컨설팅 경험 5년 이상이며 기업 인사 기획 수행 경험 포함 전체 7년 이상 -주요 인사컨설팅 회사 경력 보유자

-다양한 산업 및 조직 규모에서 인사 전략 프로젝트를 주도한 경험 -End-to-End 실무(기획-실행-보고) 경험, 데이터 기반 HR 전략 역량

서류 전형 이후 2차의 면접 과정이 예상됩니다.