삼양식품은 라면 수출 1위를 차지하며 한국 라면 시장의 절반 이상을 석권하는 기업으로 성장했습니다. 특히 2022년 대비 42%의 성장률을 기록하며 글로벌 종합식품기업으로서의 입지를 굳건히 하고 있습니다. 지난 2023년에는 매출 1조원을 돌파하는 등 이러한 성과를 이루어냈습니다. 우리는 이러한 폭발적인 성장세를 바탕으로 우수한 인재들을 영입하여 함께 성장하고자 합니다. 이를 위해 적극적으로 투자하고 있으며, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 높이기 위해 노력하고 있습니다. [뉴스 참조]

https://magazine.hankyung.com/business/article/202312200444b

김정수 삼양식품 부회장, 불닭 신화로 ‘매출 1조’ 일궈내[2023 올해의 CEO]

https://www.newsis.com/view/?id=NISX20231115_0002523020&cID=13001&pID=13000

롯데·CJ·빙그레까지 유통가 70~80년대생, 대거 삼양라운드스퀘어行 왜?

https://view.asiae.co.kr/article/2024042213504712501

"까르보불닭볶음면 구하는 행운 있기를"…외신도 놀란 'K-라면 대란' 삼양라운드스퀘어의 성장과 함께할 글로벌 무대에서 빛나는 미래를 만들어가실 분들을 모시고자 하며, 우수한 인재들의 지원을 기다립니다. 중국 법인의 ​전반적인 ​운영을 ​담당하며, 삼양식품의 ​중국 시장 성장을 주도하는 ​포지션입니다. 본사 전략과 ​일치하는 방향으로 영업, ​마케팅, 생산, ​인사, ​재무 등 ​전 ​기능을 ​통합 관리하며, 중국 내 ​식품 ​관련 법규를 준수함과 ​동시에 ​브랜드 ​가치를 제고하고 수익을 ​창출합니다.

• 신규 브랜드 Online ​Flagship(웹 ​기반 DTC ​커머스 및 브랜드 ​콘텐츠 허브)의 ​탐색 ​ ​ → 구매 ​결정 ​→ 경험 공유 ​전 ​여정을 ​설계·고도화하여 고객 만족도와 ​구매 전환율을 ​극대화합니다. - 정성·정량 ​리서치, 데이터 ​분석, A/B ​테스트를 ​통해 핵심 지표를 ​정의·모니터링하고, ​ 가설-실험-검증 사이클을 반복하여 고객 경험을 지속적으로 최적화합니다. - 상품·콘텐츠·프로모션·멤버십 등 세부 서비스 기획을 주도하며 디자인·개발·마케팅·운영 팀과 긴밀히 협업해 높은 품질로 출시·운영합니다. - Ops Systems(Admin 및 연동 WMS, ERP 등)의 워크플로를 깊이 이해하고, 주문·재고·정산·CS 데이터가 Online Flagship과 원활히 연동되도록 프로세스·API·자동화를 설계합니다. - 비즈니스·기술·운영 이해관계자와 적시에 소통하며 일정·리소스·리스크를 관리하고, 제품 로드맵과 우선순위를 명확히 제시해 실행을 이끕니다. - 출시 후 성과 지표를 분석해 인사이트를 도출하고, 기능·프로세스·UI/UX를 끊임없이 개선하여 고객 가치와 내부 운영 효율을 향상시킵니다.

- 웹/모바일 커머스·디지털 플랫폼 PM/PO 경력을 5년 이상 보유하신 분 - 프로모션·결제·물류 등 이커머스 핵심 도메인에 대한 이해와 실무 경험이 있으신 분 - 애자일 환경에서 백로그·스프린트·릴리스를 운영하며 디자인·개발 팀을 리드해 본 분 - 복잡한 요구사항을 구조화하고 다부서 의견을 조율해 결과 중심으로 실행할 수 있는 기획·커뮤니케이션 역량을 갖추신 분 - 새로운 분야를 빠르게 학습하고, 불확실한 상황에서도 주도적으로 제품 목표와 전략을 설정·실행하는 것을 즐기시는 분

- Admin·WMS·ERP·회계 시스템 간 API 연동·프로세스 자동화 프로젝트 리딩 경험 - SQL·GA4·Amplitude·Hackle 등으로 대시보드 구축 및 데이터 기반 의사결정·A/B 테스트 설계·해석 경험 - 글로벌 파트너·지사와 원활히 협업할 수 있는 영어 커뮤니케이션 능력

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격 ※합격자에 한해 개별통보 예정

•경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일) • 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 구직자는 회사에 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 단, 채용 서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.