[합류하게 될 팀에 대해 알려드려요] • 토스뱅크의 Server Developer(Platform)는 플랫폼팀 소속으로 토스뱅크의 서비스가 원활히 동작하기 위한 업무들을 하고 있어요. • 예상치 못한 서비스 장애가 발생하더라도 빠른 시간 내에 복구할 수 있도록 만반의 준비를 하고, 늘 안정적으로 운영될 수 있도록 든든하게 지켜주고 있어요. • 모든 멤버는 유망한 IT기업에서 모여 뱅킹시스템의 안정화를 책임지고 있어요. • 토스뱅크가 추구하는 사용자 경험 중심의 뱅킹 서비스를 유저분들이 안정적으로, 빠르게, 안심하고 사용할 수 있도록 분석 자동화와 Runtime 분석 강화를 목표로 하고 있어요.

[합류하면 함께할 업무예요] • 토스뱅크에서 사용하는 플랫폼 서비스(대용량 메시지 발송, API gateway, APM, Monitoring & Alert System, ELK, Haproxy 등)를 개발하고 운영해요. • 서비스에서 사용하는 공통 기능(Metric, Logging, Message Queue, Distributed Lock, Memory Cache 등)을 플랫폼 라이브러리로 제공해요. • 서비스를 안정적으로 운영할 수 있도록 이중화작업을 해요. • 각종 장애에 대응하고 이를 분석하며, 추후 재발하지 않도록 분석하며 장애를 방지하기 위해 노력해요. • 대규모 데이터센터 작업 시 인프라팀과 협업하며 서비스 정지 없이 작업을 진행해요.

[이런 분과 함께하고 싶어요] • 고가용성의 확장 가능한 시스템을 설계하고 운영해본 경험이 필요해요. • 대규모의 실시간 트래픽을 처리하는 시스템 개발 경험이 필요해요. • Spring Framework 기반의 개발 경험이 필요해요. • 성능 최적화와 운영 자동화를 위해 지속적인 노력을 해온 경험이 필요해요. • 순발력과 빠른 판단을 통한 문제 해결 능력이 필요해요. • 변화를 두려워하지 않고 새로운 기술에 빠르게 적응하며 지속적인 성장을 원하는 분이면 좋아요. • 협업을 통해 모든 개발자들의 성장을 이끌어 주실 수 있는 분이면 좋아요. • Mission-Critical 한 서비스 운영 환경을 즐기며 높은 책임감으로 탄탄한 서비스를 같이 만들어 갈 수 있는 분이면 좋아요.

[이력서에는 아래 내용을 꼭 포함해 주세요] • 실제 본인이 참여한 프로젝트와 기여 정도, 어려운 과제를 극복한 과정이 드러날 수 있는 구체적인 사례가 최소 1가지 이상 필요해요. • 시스템을 운영하며 마주했던 다양한 문제를 공유해 주세요. 이어서 그 문제를 해결하기 위한 본인만의 시도와 과정, 결과 등을 상세히 작성해 주세요. • Platform 팀은 대규모의 실시간 트래픽을 처리하는 시스템을 개발하고, 성능 최적화와 운영 자동화를 위한 고민을 하고 있어요. 이와 유사한 경험이 있다면 관련 사례 역시 상세하게 알려주세요. • 개발자로서 어떤 성장을 생각하고 계시고, 성장을 위해 어떤 노력을 하고 계신지 공유해 주세요. [토스뱅크에서 사용하는 기술] • Kotlin, Java, Gradle • Netty, Spring Mvc, Spring Webflux, Spring Boot, Spring Cloud Gateway, Spring Cloud Config • JPA/Hibernate, MySQL, MongoDB, Redis, Zookeeper • Kubernetes + Istio, GoCD, ArgoCD, Consul, Vault, Git, Docker, Ceph, Harbor • Kafka, ELK, Prometheus + Thanos, Grafana

서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사

• 자율과 책임의 문화: 토스뱅크는 Manager가 아닌 Maker들로 구성된 조직으로, 투명한 정보 공유와 수평적인 문화 속에서 구성원 업무에 대한 위임과 신뢰를 바탕으로 세상을 변화 시켜 나가고자 해요. • 효율적인 업무방식: 토스뱅크는 가장 중요하고, 큰 영향을 미칠 수 있는 일에 집중해요. 획일적인 업무 프로세스보다는 데이터 기반의 사고로 적극적으로 토론하며, 가장 효율적인 문제 해결을 위해 협업하고 실행해요. • 훌륭한 팀과 동료: 토스뱅크는 각 분야 최고 수준의 역량을 갖춘 인재들이 자율과 책임의 원칙 아래 뛰어난 역량을 발휘하고 있어요. 1. 자율과 효율의 근무 환경을 제공해요. • 자율 출퇴근 제도 • 자율 휴가 • 근속 3년마다 리프레시 유급 휴가 1개월 • Early Friday & 연말 Off-Week 진행 2. 업무와 성장에 몰두할 수 있게끔 지원해요. • 비포괄임금제 운영 • 주택자금 이자 지원 • 업무 관련 비용 100% 지원 • 최고급 장비 및 소프트웨어 제공 • 반기별 성과급 지급 • 매월 통신비 및 체력단련비 지원 • 명절 상여금 및 생일축하비 • 직장단체보험비(가족 포함) 및 경조사비 • 인재추천비 500만원 • 야간 택시비 지원 3. 먹고 마시는 것까지 회사가 책임져요. • 법인카드 전원 지급 (점심, 저녁 식사비 100% 지원) • 사내카페 내 음료 및 디저트 무료 • 사내 편의점 운영 및 신청하는 모든 간식 구비 • 사내 헤어살롱 무료 이용 • 건물주차장 주차비 전액지원