현대오토에버의 지향점은 「Mobility Tech Company」입니다. In-Car와 Out-Car 영역 전반의 디지털 혁신을 주도하는 모빌리티 소프트웨어 프로바이더로서 3가지 사업 영역을 맡고 있습니다. 또한 미래 사업 경쟁력 강화를 위해 새로운 사업 영역에서 SW생태계 구축에 주도적인 역할을 하고 있습니다. ■ In-Vehicle IT - 미래차를 위한 차량 소프트웨어 개발 ■ Digital Transformation - 기업의 성공적인 디지털 혁신을 지원하기 위한 기술과 서비스 제공 ■ Core Technology - 제품과 서비스 제공을 위한 핵심 기술 개발 현대오토에버 채용 홈페이지에서 보다 자세한 내용을 확인해보세요!

- 서비스 기획 (Service Planning) : 사용자 니즈, 시장/경쟁 분석을 바탕으로 서비스 전략 및 기능 정의 주요 흐름(Flow), 사용자 시나리오, 요구사항 도출 및 우선순위 설정 데이터 기반 개선 방안 도출 및 A/B 테스트 설계 개발, 디자인, 운영팀과의 커뮤니케이션 및 일정 조율 - UX 기획 (UX Planning) : 사용자 페르소나, 사용자 여정(Journey map), IA(정보 구조) 설계 와이어프레임 및 인터랙션 흐름 정의 프로토타이핑 및 유저 테스트 기획/운영 사용성 분석 및 UX 개선안 도출 - UI 디자인 (UI Design) : 서비스 아이덴티티 기반의 화면 구성 및 시각 디자인 반응형 웹·앱 UI 디자인 제작 디자인 시스템 및 컴포넌트 라이브러리 설계 및 문서화 개발 협업을 위한 디자인 가이드 작성 및 커뮤니케이션

- 디지털 서비스 기획 및 UX/UI 설계 실무 경험 - 사용자 중심 설계(User-centered design)에 대한 이해 - Figma, Adobe XD, Sketch 등 협업 디자인 툴 활용 경험 - 기획 문서 및 UX 산출물(와이어프레임, 프로토타입 등) 작성 능력 - PM, 개발자, 마케팅 등 다양한 팀과의 협업 경험 - 논리적 사고와 커뮤니케이션 역량 보유

- HTML/CSS/JS 등 UI 퍼블리싱 이해도 - Jira, Confluence 등 협업툴 사용 경험 - 사용자 리서치 (설문, 인터뷰, FGI 등) 수행 / 신규 서비스 런칭 경험 - 비즈니스 영어 커뮤니케이션 역량 보유

■ 지원서 접수 → 서류전형 → 직무역량테스트(코딩 또는 과제테스트)/인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의/채용검진 → 최종합격 ■ 채용 절차 및 일정은 일부 변동될 수 있습니다.

■ 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다. ■ 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. ■ 최종합격 후 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다. ■ 장애인 및 국가 보훈 취업지원 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. ■ 전형 단계별 합격자 발표는 개별 연락 예정입니다. ■ 채용 절차 및 일정은 일부 변동될 수 있습니다. ■ 모집 분야 및 담당 업무에 따라 영어 구술평가, 레퍼런스 체크, 또는 기타 전형이 실시될 수 있습니다. ■ 지원자의 경험과 역량을 고려하여 다른 포지션이 더 적합하다고 판단되는 경우 지원 분야가 변경될 수 있습니다. ■ 각 채용 공고 상세사항은 반드시 현대오토에버 채용홈페이지의 채용 공고를 확인하여 주시기 바랍니다.