[Better for Us, Better for Earth] AIoT 기반 온도관리 서비스 Leaf 를 제공하는 SeedN 입니다. 세상을 위한 적정 온도로 냉난방 에너지 낭비와 기후위기 문제를 해결하고 있어요. 🌎 여러 유형의 공간이 모여 하나의 건물이 완성되는 만큼 공간과 건물에 대한 이해와 전문성은 "세상을 위한 적정 온도" 를 만드는 데 가장 중요합니다. 그래서 씨드앤은 실시간 건물(공간) 데이터를 수집하고 분석하여 새로운 기술과 서비스를 만들어 세계 어디든 확장할 수 있는 '건물에너지 운영 관리 플랫폼 The Building Energy Management Platform' 이라는 비전을 실현해 나갑니다. [당신의 온도 관리를 쉽게, Leaf 🌱] 씨드앤은 AIoT 기반 온도 관리 솔루션을 제공하고 있습니다. 사무실, 카페, 창고부터 무인 시설까지 냉난방 온도로 관리되는 모든 공간을 쾌적하고 건강하게 관리해 줍니다. [투자 유치 - 100억 규모] - 2025년 뮤렉스파트너스, SK쉴더스 등 시리즈 A 투자 - 2022년 하나금융, 한국사회투자, SKT-인피니툼 펀드 등 프리시리즈 A 추가 투자 - 2021년 카카오벤처스 프리시리즈A 투자

*씨드앤의 AIoT 자사 서비스 '리프'의 운영과 품질 향상을 주도할 서비스 기획자를 찾습니다. 서비스의 문제 정의부터 기획, 개선, 테스트, 운영까지 전 과정에 주도적으로 참여하며, 제품의 완성도와 사용자 경험을 함께 만들어가는 역할을 담당합니다. - AIoT 도메인에 대한 이해를 바탕으로 자사 서비스 개선 및 확장 기획 참여 - 사용자 피드백 수집·분석을 통한 서비스 개선 및 우선 순위 기능 정의 - QA 계획 수립, 테스트 케이스 작성 및 Web/App 품질 테스트 수행 등

- 서비스 기획/PM/PO 혹은 이에 준하는 경력이 3년 이상 있으신 분 - 제품·서비스의 전 과정을 깊이 고민하고 개선해 본 경험이 있으신 분 - 다양한 이해관계자와 소통하며 논리적으로 문제를 분석하고 대안을 제시할 수 있는 분 - 기획 의도를 명확하게 전달할 수 있는 문서 작성 역량을 갖추신 분 - Web/App 테스트 및 테스트 케이스 작성 경험이 있으신 분

- 제품에 대한 깊은 이해와 더불어 시장과 고객 관점에서도 사고하는 분 - 새로운 시도에 두려움 없이 도전하고 빠르게 적응하며 즐길 줄 아는 분 - 필드(현장) 경험 또는 CS·운영팀과의 협업을 통해 실질적인 서비스 개선을 이끌어본 분 - 데이터 기반의 문제 정의 및 개선 경험이 있으신 분 - 스타트업 환경에서의 자율적이고 주도적인 업무 경험이 있으신 분

[채용절차] ① 서류전형 → ② 캐주얼 화상미팅 → ③ 1차 대면 면접 → ④ 2차 대면 면접 → ⑤ 최종합격 *캐주얼 화상미팅은 온라인에서만 알 수 있는 정보가 아닌 씨드앤의 목표, 미션, 조직문화 등에 대해 상세히 설명드리는 시간입니다. 해당 전형은 면접 결과에 어떤 영향도 주지 않기 때문에 편한 마음으로 임해주세요 :) (온라인으로 약 30분간 진행되며, 다른 지원자분과 함께 진행될 수 있습니다.) [지원서류] - 이력서 및 포트폴리오 (모두 자유양식이며 본인을 잘 드러낼 수 있으면 좋아요!)

씨드앤은 구성원이 자율적이고 몰입할 수 있는 환경에서 성장할 수 있도록 다양한 제도를 운영하고 있습니다. 1. 유연하고 자율적인 근무 환경 - 수습 종료 후에는 오전 8시부터 10시 사이 자율 출근제를 운영합니다. - 점심시간은 1시간 10분으로 여유 있게 식사와 휴식을 즐길 수 있습니다. - 반려동물과의 동반 출퇴근이 가능합니다. 2. 몰입을 위한 업무 환경 - 최신형 PC, 노트북을 지원하여 업무 효율을 높일 수 있도록 합니다. - 구성원 간 원활한 소통을 위해 닉네임을 사용하며 수평적인 조직 문화를 지향합니다. - 사무실에서는 풍미 좋은 커피를 무제한으로 제공합니다. 3. 성장을 위한 지원 - 직무와 관련된 도서, 온라인 강의가 지원됩니다. - 직무 관련 자격증 취득 시 시험 비용을 지원하며 성장을 위한 학습을 응원합니다. - 신규 입사자가 빠르게 적응할 수 있도록 온보딩 프로그램을 운영합니다. 4. 소통과 연결의 문화 - 회사와 구성원이 같은 방향을 바라볼 수 있도록 내부 행사를 진행합니다. - 우수 인재에 대한 내부 추천을 적극 장려하며 이에 대한 보상 제도를 운영합니다. 5. 중요한 순간을 함께합니다. - 생일 연차를 통하여 소중한 하루를 온전히 쉬실 수 있습니다. - 축하와 조의의 마음을 전할 수 있도록 경조휴가를 지원합니다.