Growth Squad ​소개 Growth ​Squad는 ​클래스101의 핵심 ​제품과 서비스를 담당하는 조직으로, ​크리에이터와 ​클래스메이트(수강생) 모두에게 ​최적화된 경험을 제공합니다. 주요 ​담당 제품 1. Retention ​팀 ​ "누구든지 클래스101을 ​통해 ​매일 ​'더 나은' 내가 ​될 ​수 있는 세상"을 ​만듭니다. ​니르 ​이얄의 '훅(Hooked)' 모델을 ​기반으로 사용자 ​습관 ​형성 시스템을 ​설계하고, '1일 ​1강' ​프로젝트와 같은 시간 ​기반 경험으로 ​앱 방문을 일상화합니다. 2. Creator Platform Onboarding 팀 "가장 빠르게, 가장 쉽게, 아무런 제한 없이 콘텐츠를 세상에 펼치도록" 돕습니다. 크리에이터 센터 재설계, 직관적인 콘텐츠 제작 환경, 다양한 콘텐츠 형태 지원으로 크리에이터들이 기술적 장벽 없이 자신의 메시지에만 집중할 수 있게 합니다. 3. Creator Platform Monetization 팀 "더 많은 정산, 더 큰 창작의 기회"를 제공합니다. 멤버십, VOD, 라이브 세션 등 다양한 수익 모델 개발과 셀프 마케팅 도구, AI 크리에이터 봇, 데이터 인사이트 대시보드로 크리에이터의 지속 가능한 수익 구조를 만듭니다. 4. Discovery 팀 "A 7-star Experience in the core user journey" 미션으로 완전히 새로운 브라우징 경험을 만듭니다. 자동화된 개인화 홈피드, 통합 검색 시스템, 크리에이터 홈 구축 등 도전적인 기술 과제를 자율적으로 해결하며 클래스101의 하이브리드 비즈니스 모델(3.0)을 완성합니다. 5. Subscription (CLASS101+) 팀 "누구나 배우는 즐거움을 지속할 수 있는 구독 경험"을 만듭니다. 수강 습관 형성을 위한 캘린더, 리마인더 시스템부터 리워드까지, 사용자의 지속적인 성장을 돕는 기술을 개발합니다. 6. B2B/G 팀 기업과 정부 대상의 맞춤형 교육 플랫폼을 개발합니다. 대규모 구성원의 계정 관리, 학습 현황 분석, 맞춤형 결제/정산 시스템 등 B2B/G만의 특화된 기능을 구현합니다. 7. Auth & Account 팀 수백만 사용자의 계정과 인증을 책임지는 핵심 시스템을 운영합니다. 8. Internal 팀 클래스101의 백오피스 시스템을 개발합니다. 콘텐츠 제작/관리 파이프라인, 주문/배송/환불 처리, 정산 자동화 등 비즈니스 운영의 핵심 기능을 효율적으로 구현합니다.

-사용자 경험 및 크리에이터 성장을 위한 핵심 서비스 개발 -개인화 추천, VOD 스트리밍, 결제 시스템 등 핵심 기능 구현 -대규모 트래픽을 안정적으로 처리하는 확장 가능한 시스템 설계 -Spring Boot/Kotlin 기반 백엔드 서비스 최적화 및 성능 개선 *Tech Stack -Frontend: React, TypeScript, Next.js, GraphQL -Backend: Java/Kotlin, Node.js, Spring Boot -Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker -Database: MongoDB, MySQL

-백엔드 개발 경력 3년 이상 -Java/Kotlin, Spring Boot 기반 서버 개발 경험 -JPA, QueryDSL을 활용한 개발 경험 -MSA 환경에서의 개발 경험 -Docker 기반 컨테이너 환경에서의 개발 경험 -테스트 코드 작성 및 코드 리뷰 문화에 익숙하신 분 -비즈니스 요구사항을 빠르게 이해하고 기술적으로 구현할 수 있는 능력

-Node.js, TypeScript 기반 서버 개발 경험 -GraphQL, Apollo, TypeGraphQL 활용 경험 -MongoDB 등 NoSQL DB 활용 경험 -Kubernetes 기반 MSA 설계/운영 경험 -대용량 트래픽 처리 및 AWS/GCP 인프라 구축 경험 -Redis 등 캐시 시스템 활용 경험 -결제/VAN 연동 및 동영상 처리 경험 -Grafana, Prometheus 등을 활용한 모니터링 시스템 구축 경험

1. 서류 심사 2. 온라인 코딩 테스트 3. 1차 코딩 인터뷰 (1:1로 1시간 진행) 4. 2차 코딩 인터뷰(1:1로 1시간 진행) 5. 컬쳐 인터뷰 (각 1시간) *레퍼런스 체크 *컬처 인터뷰와 레퍼런스 체크는 병렬적으로 진행합니다. ※ 클래스101은 역할 중심의 레벨제를 기반으로, 명확한 기대 역할과 성장을 위한 구조를 운영하고 있습니다.

#근무환경 * 완전자율근무제: 단, 팀/업무 특성에 따라 리드의 판단 아래 팀별 코어타임을 운영할 수 있습니다. * 수평문화: 직급 없이 닉네임을 사용하는 수평적인 문화를 지향합니다. *문화 시상 제도: 반기마다 팀과 문화를 선도한 팀원을 선정해 ‘The CLEW’ 라는 이름으로 시상하며, 긍정적인 영향력을 함께 축하합니다. #휴가 * 1년차는 월 1일씩 휴가가 부여됩니다. * 2년차부터는 15일이 기본 부여되며, 매년 1일씩 추가됩니다. * 분 단위로 자유롭게 사용 가능합니다. #가족 친화 제도 * 육아휴직 및 가족돌봄 휴가(무급) 제도 운영 * 부모님/시부모님/배우자/자녀 생일, 결혼기념일 반차 지원 * 본인 학위 취득 시 축하 연차 제공 #식사 및 간식 * 사내 푸드바에서 간식, 음료, 컵밥, 라면 등 무제한 제공 * 8시간 초과 근무 시 저녁식사 지원 * 주말 근무 시 점심/저녁 식사 제공 * 야근 시 안전한 귀가를 위한 교통비 지원 * 회식비 지원 # 자기계발 지원 * 6,000개 이상의 클래스101 콘텐츠 무제한 수강 및 패밀리 구독권(가족 5인까지) 제공 * 업무 관련 도서 및 교육비 지원 #기타 지원 * 명절 선물 지원 * 각종 경조사 지원 및 상조 지원 #인재 추천 채용 보상금 * 현재 개발직군 추천 채용 시 450만원의 보상금을 지급하고 있습니다. (2025년 2분기 기준, 변동 가능)