The People Who Create "NEXT BIG THING" NBT는 2012년에 설립된 스타트업입니다. '도전이 더 많은 세상을 만든다'라는 비전 아래에 수많은 프로젝트를 진행했습니다. MZ 세대의 소비 성향과 앱테크 트렌드를 반영한 모바일 포인트 리워드 플랫폼, 칩스도 그중에 하나입니다. 모바일 광고, 콘텐츠 플랫폼, 이커머스 등 다양한 영역에 도전하며 변화를 만들어가고 있습니다. ■ 합류하게 될 G 파티에 대해 알려드려요. G파티는 캐시슬라이드와 스텝업 · 칩스를 개발하고 운영하는 팀입니다. 클라이언트/백엔드 엔지니어 · 프로덕트 매니저 · 프로덕트 디자이너 · 브랜드/마케팅 디자이너 · 마케터 등 8-10이 한 팀으로 협업하며, 초기 스타트업에 가까운 민첩한 구조로 제품을 빠르게 개선하고 성장시켜 나가고 있습니다. 정해진 기획을 단순히 구현하기 보다 팀원 각자가 문제를 직접 정의하고, 사용자 경험을 주도적으로 설계합니다. 다양한 직군의 전문성과 시각이 유기적으로 결합되어 보다 깊이 있는 제품 경험을 만들어가고 있습니다. 프로덕트 매니저는 팀의 중심에서 사용자와 시장의 변화를 민감하게 포착하고 제품이 해결해야 할 핵심 문제를 구조화하며, 여러 직군과의 긴밀한 협업을 통해 실행력을 높이는 역할을 수행합니다. 전략 수립부터 실험과 실행까지의 전 과정을 책임 있게 리드하며, 제품 경험을 더욱 정교하고 의미 있게 만들어갑니다. ■ 함께 성장시켜나갈 제품에 대해 알려드려요. 캐시슬라이드 스텝업은 사용자의 일상 속 걷기 활동을 리워드로 연결해, 건강한 습관 형성과 경제적 보상을 동시에 제공하는 만보기 기반 리워드 앱 서비스입니다. 단순한 걸음 수 측정을 넘어, 걷기를 통한 보상 경험을 중심으로 사용자와의 반복적인 접점을 만들어내며, 리텐션 강화 · 참여 유도 · 수익화로 이어지는 선순환 구조를 지속적으로 실험하고 확장해나가고 있습니다. 현재 수십만 명 매일 스텝업을 통해 리워드를 경험하고 있으며, 우리는 단순한 '만보기 앱'이 아닌, 리워드 기반의 일상 참여 플랫폼으로 진화시키고자 합니다. 이 여정의 중심에서, 프로덕트 매니저는 제품 전략 수립, 사용자 경험 설계, 시장 환경 대응을 주도하며, 서비스의 유의미한 성장과 확장을 이끄는 핵심 역할을 맡게 됩니다.

■ 다음 도전들을 우리와 함께 합니다. • 일상 속 걷기 활동을 중심으로, 사용자가 자연스럽게 리워드를 획득하고 반복적으로 앱을 찾도록 만드는 보상 경험(Reward Experience) 전반을 기획/설계합니다. • 앱의 수익화 모델을 기획하고 실행하여, 안정적이고 지속 가능한 서비스 운영 기반을 구축합니다. • 사용자 리텐션을 높이기 위한 보상 구조와 사용자 여정을 정의하고, 이를 바탕으로 다양한 실험과 개선을 주도합니다. • 앱 내 리워드 경험이 단발성에 그치지 않도록 참여 · 리워드 획득 · 재참여의 선순환 구조를 설계합니다. • 보상의 심리적 만족감, 기대감, 반복 행동 유도 요인을 분석하고 반영하여, 사용자 경험과 이코노믹스가 조화를 이루는 구조를 만듭니다. • 서비스 주요 지표(활동률, 리텐션, 이탈률 등)를 기반으로 성과를 측정하고, 지속적인 개선 사이클을 운영합니다. • 개발, 디자인, 마케팅, 운영 등 다양한 조직과 긴밀히 협업하여 서비스의 완성도를 높이고 성장을 함께 이끕니다.

■ 우리는 이런 동료를 찾고 있습니다. • 포인트 리워드, 앱테크, 또는 B2C 서비스 기획 및 프로젝트 매니징 경력 5년 이상 • 다양한 이해관계자와 협업하며 제품을 주도적으로 리딩한 경험 • 사용자 경험을 구조화하고, 기획 의도를 명확히 문서화할 수 있는 역량 • 빠르게 변화하는 시장 환경에서 핵심 가치를 MVP 수준으로 실험·검증한 경험 • 가설 수립부터 MVP 정의, 성과 분석, 리뷰까지의 제품 개선 사이클을 직접 운영한 경험 • 실행 전략과 일정·우선순위를 수립해 설계부터 론칭까지 끝맺음에 책임을 진 경험

• 그로스 해킹, 사용자 리텐션, 앱 내 전환율 최적화에 대한 깊이 있는 고민과 실행 경험 • 리워드 구조를 포함한 사용자 여정(UX Flow) 설계 및 개선 경험 • SQL 등 데이터 분석 역량 또는 데이터 기반 인사이트 도출 및 개선 경험 • 인센티브 중심 서비스에서 리워드/이벤트 운영 전략 수립 및 운영 경험 • AdMob, Meta, AppLovin 등 모바일 광고 플랫폼을 활용한 수익화 기획 및 운영 경험

1. 서류 전형 (지원서접수, 서류검토) 2. 인터뷰 전형 (1차 실무팀 인터뷰, 2차 협업팀 인터뷰, 3차 CEO 인터뷰) 3. 최종 합격 (근무 조건 제시, 합류 결정, 최종 입사) ■ 포트폴리오는 이렇게 구성하는 걸 추천해요! • 기여도가 100%에 가까운 프로젝트 위주로 포트폴리오를 제출해 주세요. • 단순히 참여한 프로젝트나 기능을 나열하지 말아주세요! • ‘무엇을 했는가’ 보다 ‘왜 그렇게 했는가’가 더 중요합니다. 특히, 개선 프로젝트의 경우 개선 전의 ‘As-Is’와 개선 후의 ‘To-Be’를 명확히 비교할 수 있으면 좋습니다. 아래 항목이 포함되어 있다면, 지원자의 문제 해결 역량과 실행 과정을 충분히 파악할 수 있습니다. • 문제 정의 · 문제 해결을 위한 가설 수립 · 접근 방식 • 제품 기획 · 핵심 전략 도출 · 실행 과정 • 결과 · 수치 기반의 성과 • 주요 인사이트 · 성장 포인트 및 회고

■ 당신의 도전을 위해서 전폭적인 지원과 환경을 제공합니다. “일에 대한 몰입을 전폭 지원하고, 몰입을 방해하는 요소는 최소화”하는 것이 NBT의 근무환경에 대한 철학입니다. NBT는 구성원이 몰입하는 근무환경을 위해 최고의 프로그램을 제공합니다. [보상] 현실적인 걱정없이, 업무에 몰입할 수 있도록, 개인의 역량 수준에 기반한 경쟁력 있는 기본 보상을 제공합니다. 개인의 빠른 역량 성장을 반영하여 기본 보상은 6개월 마다 인상을 검토합니다. 또한 특별한 성과에 기여한 개인의 헌신과 노력을 보상하기 위해 특별 주식 보상을 정기적으로 집행 합니다. [휴식] 높은 업무 몰입도에 따른 충분한 휴식을 위해, 법정 기본 연차휴가에 더해 한도없는 NBT Refresh 제도를 운영합니다. 함께 일하는 동료들과 상의하여, 한번에 긴 휴가를 누릴 수도 있습니다. [건강] 건강에 대한 걱정을 덜어드리기 위해서 매년 업계 최고 수준의 건강검진을 제공합니다. [학습] 실제 업무 수행과 프로젝트 경험의 반복을 통한 강화 학습을 중요하게 생각합니다. 하지만 그외에도 부가적인 학습에 필요한 업무 관련 교육비, 외부 세미나/컨퍼런스, 도서 구입 및 사내 스터디를 한도/횟수 제한없이 지원해드립니다. [업무 편의성] 장비 걱정없이 업무에 몰입할 수 있도록 업계 최고 수준의 업무용 개인 장비를 유지합니다. 먹을 걱정없이 업무에 몰입할 수 있도록 점심/ 저녁 모두 회사가 제공합니다. 그 외에도 야근 귀가 택시비 등을 제공합니다.