임직원과의 신뢰를 바탕으로 몰입감 있는 업무 환경을 조성하고, 투명하고 건전한 조직 문화를 정착시키며, 인사/노무 규정의 정비 및 리스크 관리를 통해 윤리경영의 기반을 다시는 역할을 수행합니다.

- 인사/노무 관련 규정의 검토 및 개선을 통해 조직의 윤리경영 체계 수립 - 내부 ER 이슈에 대한 선제적 대응 및 해결을 통한 조직 신뢰도 제고 - 노동 환경 변화에 따른 리스크 분석 및 대응 전략 수립 - ER 제도 기획 및 실행을 주도하며 건강하고 지속 가능한 조직문화 형성

- 공인 노무사 자격증 보유자 - 인하우스 HR 또는 노무법인에서의 10년 이상의 실무 경험 또는 이에 준하는 역량 - 내부 조사, 교육 기획, 경영진과의 리스크 협의 등 ER 이슈 전반에 대한 실무 경험 - 조직 상황에 맞춘 실질적인 노무 솔루션 설계 및 실행 능력

- IT 및 Mobility 산업에 대한 이해 또는 해당 업계에서의 실무 경험 - 빠르게 변화하는 Agile 한 조직문화에서의 업무 경험

서류전형 - 화상면접 - 대면면접 - 최종합격