뱅크샐러드는 데이터 ​서비스로 ​유저들의 ​삶을 이롭고 ​풍요롭게 합니다. 뱅크샐러드의 미션은 유저가 ​자신의 ​정보를 언제 ​어디서나 쓸수 있는 ​환경을 만들고, ​유저 ​이익이 극대화된 ​디지털 ​경험을 ​설계하는 것입니다. 우리는 ​사람들에게 ​가장 중요한 가치인 ​'돈'과 ​'건강' ​분야에 특히 집중하고 ​있습니다. 혁신적인 생각을 ​담은 ​제품을 끊임없이 ​내는 회사가 ​스타트업이라고 ​생각합니다. 우리는 자동 가계부(2017), ​금융 통합 ​조회 (2018), 소비 기반 카드 추천(2018), 대출 비교 서비스(2019), 신용 점수 올리기(2019), 금융 비서 (2020), 마이데이터 (2022), 무료 유전자 검사(2023), 건강 맞춤 보장 분석 (2024) 샐러드 게임(2025), 최저금리 알리미(2025)를 국내 최초로 출시하며 혁신성을 입증해 왔습니다. 최근 2년간 월 매출은 800% 성장하였고 월 경상 이익(BEP)을 돌파하여 지속가능성과 안정성을 확보하였습니다. 금융과 건강을 아우르는 데이터 시너지를 바탕으로 금융업으로 확장해 나감으로써 5년뒤에는 디지털 금융 지주 회사, 10년 뒤에는 정보를 회사의 핵심 자산으로 각종 사업을 확장해 나가는 데이터 지주 회사가 되고자 합니다. 한계 없이 문제를 해결하는 문화, 데이터를 가장 안전하게 잘 활용하는 프로세스를 함께 만들고, 제품과 비즈니스에서 실질적 성과를 만들고자 하는 도전 정신 충만한 동료들과 함께하고 싶습니다.

People & Culture Manager는 온보딩을 마친 구성원들을 고객으로, 일에 몰입하고 > 성과를 창출하며 > 보상을 통해 팀의 성공을 촉진하는 성과 사이클의 전 여정을 책임집니다. •몰입과 협업을 향상하는 근무제도를 기획하고, 신뢰성 있게 운영하며, 효과를 측정하고 개선합니다. •조직 환경 변화에 민첩하게 반응하여, 성과 창출과 보상에 용이한 직제를 고도화합니다. OKR을 비롯하여, 연/분기/월 단위 목표와 성과를 관리, 평가하는 인사 제도를 기획/운영합니다. • 스타트업, 또는 스타트업과 유사한 업무환경에서 제도를 기획하고 실행해 본 경험이 있으신 분을 우대합니다. • 옳은 것을 주장하는 것으로 그치지 않고, 이를 실현시킬 수 있는 의지와 디테일한 실행에 자신이 있으신 분을 원합니다. • 성과의 조력자가 아니라 직접적인 기여자로서, 최고의 팀을 만들겠다는 뚜렷하고 높은 수준의 목표 의식을 가진 분과 함께하고 싶습니다. • 동료와 함께 일하는 과정을 즐겁게 여기고, 좋은 성과에서 보람을 찾는 분이라면 더욱 좋습니다.

이런 경험을 지향하시는 분들과 여정을 함께하고 싶습니다. • HR 영역에서 5년 이상 전문적인 경력을 쌓은 분을 찾습니다. • 관련 법령에 대한 전문적인 지식을 가지고 인사 제도를 기획, 운영해본 경험을 가진 분이 필요합니다. • 200인 이상 사업장의 보상 실무를 2년 이상 직접 운영해 보신 분을 모십니다. • Payband 제도를 운영, 고도화하며, 보상의 경쟁력을 제고해본 경험이 있으신 분을 우대합니다. • 스타트업, 또는 스타트업과 유사한 업무환경에서 제도를 기획하고 실행해 본 경험이 있으신 분을 우대합니다. • 옳은 것을 주장하는 것으로 그치지 않고, 이를 실현시킬 수 있는 의지와 디테일한 실행에 자신이 있으신 분을 원합니다. • 성과의 조력자가 아니라 직접적인 기여자로서, 최고의 팀을 만들겠다는 뚜렷하고 높은 수준의 목표 의식을 가진 분과 함께하고 싶습니다. • 동료와 함께 일하는 과정을 즐겁게 여기고, 좋은 성과에서 보람을 찾는 분이라면 더욱 좋습니다.

뱅크샐러드는 관계 법령을 준수하여 채용합니다. •모든 전형은 투명하고 공정하게 진행됩니다. 만약 허위 사실이나 부정 행위가 확인될 경우 채용 확정 이후라도 입사가 취소될 수 있고, 추후 채용에 제한이 있을 수 있습니다. •해외 여행에 적격한 자격을 갖춘 분을 모십니다. •병역의 의무를 마치셨거나, 병역 의무에서 면제되신 분을 모십니다.

서류 단계-대면 면접 (실무/컬처)- 레퍼런스- 입사확정