빠르게 성장 ​중인 ​삼양라운드스퀘어 ​그룹의 Next ​Step을 함께 설계할 HR제도 ​기획 ​및 Talent ​Management 담당자를 찾습니다. 평가·보상 ​등 전반적인 ​HR제도 ​고도화부터 핵심인재 ​관리, ​HR관리체계정비 ​등 전략적 HR을 ​주도할 ​수 있는 분들의 ​지원을 ​기다립니다. 삼양식품은 라면 수출 1위를 차지하며 한국 라면 시장의 절반 이상을 석권하는 기업으로 성장했습니다. 특히 2022년 대비 42%의 성장률을 기록하며 글로벌 종합식품기업으로서의 입지를 굳건히 하고 있습니다. 지난 2023년에는 매출 1조원을 돌파하는 등 이러한 성과를 이루어냈습니다. 우리는 이러한 폭발적인 성장세를 바탕으로 우수한 인재들을 영입하여 함께 성장하고자 합니다. 이를 위해 적극적으로 투자하고 있으며, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 높이기 위해 노력하고 있습니다. [뉴스 참조]

https://magazine.hankyung.com/business/article/202312200444b

김정수 삼양식품 부회장, 불닭 신화로 ‘매출 1조’ 일궈내[2023 올해의 CEO]

https://www.newsis.com/view/?id=NISX20231115_0002523020&cID=13001&pID=13000

롯데·CJ·빙그레까지 유통가 70~80년대생, 대거 삼양라운드스퀘어行 왜?

https://view.asiae.co.kr/article/2024042213504712501

"까르보불닭볶음면 구하는 행운 있기를"…외신도 놀란 'K-라면 대란' 삼양라운드스퀘어의 성장과 함께할 글로벌 무대에서 빛나는 미래를 만들어가실 분들을 모시고자 하며, 우수한 인재들의 지원을 기다립니다.

- 평가·보상 등 ​그룹 공통 ​HR제도 ​설계 및 고도화 - 계열사별 ​현황/이슈 파악을 ​통한 계열사 HR제도 기획 - 핵심인재 관리 및 Succession Plan 수립 - 그룹 HR 관리체계 재정비 (조직 구조, 직무체계 등)

- 인사기획, HRM업무 수행 또는 인사컨설팅 경력 4년 이상 - 다양한 HR Data 분석을 통해 인사이트를 도출하고 개선방안을 수립한 경험이 있는 분 - 기획-보고-실행까지 End to End 실무를 수행한 경험이 있는 분

- 평가·보상제도 기획 및 운영 경험 (특히, 주식 보상제도 관련 경험 우대) - 인사컨설팅펌 또는 지주사 근무 경력 - 다양한 산업 및 조직 규모에서 인사 전략 프로젝트에 참여한 경험이 있는 분

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 처우 협의 및 채용 검진 ▶ 최종 합격 ※ 합격자에 한해 개별 통보 예정