마이리얼트립 채용팀은 회사의 성장을 함께 만들어갈 핵심 인재를 찾는 일을 하고 있어요. 포지션별 채용 전략을 수립하고 실행하는 것은 물론, 후보자 경험을 세심하게 설계하고, 모든 채용 과정이 일관되고 효율적으로 운영될 수 있도록 기획하고 조율하는 역할을 맡고 있어요. 채용 매니저는 채용팀의 핵심 인재로서, 채용 전략 수립부터 직접 소싱, 프로세스 개선, 브랜딩 활동까지 전사 채용을 주도하는 역할을 맡게 돼요. 빠르게 성장하는 환경 속에서 끝까지 고민하고 완결성 있게 실행하는 동료를 기다리고 있어요.

• 조직 및 포지션의 니즈를 이해하고, 직군별 맞춤형 채용 전략을 기획하고 실행해요. • 채용 전 과정(End-to-End)을 리드하며, 공고 작성부터 서류 검토, 인터뷰 운영, 오퍼 협의, 온보딩까지 전반을 책임져요. • 다양한 채널을 활용해 후보자 소싱을 직접 수행하고, 잠재 인재 풀을 지속적으로 구축·관리해요. • 채용 브랜딩, 콘텐츠 기획, 리퍼럴 프로그램 운영 등 유입 채널을 다각화하는 활동을 함께해요. • 채용 데이터와 지표(Time-to-Hire, Conversion Rate 등)를 기반으로 운영 효율성과 지원자 경험을 개선해요. • Hiring Manager 및 다양한 조직 구성원과 협업하여 채용 방향성을 설계하고, 빠르게 피드백을 주고받으며 함께 실행해요.

• 채용 / HR 경력 7년 이하인 분 • 채용 전 과정을 주도적으로 운영하며, 직접 소싱과 후보자 풀 관리 경험을 보유하신 분 • 포지션별 니즈를 빠르게 파악하고, 전략을 기획해 실행까지 마무리해본 경험이 있는 분 • 채용 브랜딩, 프로세스 개선, 자동화 등 새로운 시도를 주도적으로 기획하고 실행해 본 분 • 다양한 조직과 협업하며, 빠르게 피드백을 주고받고 유연하게 커뮤니케이션할 수 있는 분 • 문제의 본질을 깊이 있게 고민하고, 실행으로 완결지을 수 있는 태도를 가지신 분

• IT/스타트업 환경에서의 채용 또는 HR 경험이 있으신 분 • Tech 직군(개발, 프로덕트 등) 채용 경험이 있으신 분 • 후보자 경험(Candidate Experience)에 대한 감각을 가지고 세심하게 커뮤니케이션하실 수 있는 분

자세한 사항은 홈페이지 참고해주시기 바랍니다.