[합류하게 될 팀에 대해 알려드려요] • 토스뱅크와 함께 비대면에서 SMB Banking의 혁신을 함께 만들어 나갈 초기 멤버를 모시고 있어요. • 토스뱅크는 서비스 단위의 메이커 조직을 스쿼드(Squad)라고 칭하고 있으며, PO/개발자/프로덕트 디자이너/데이터 분석가 등 적게는 4명에서 많게는 15명까지의 멤버가 하나의 스쿼드를 이루어 작은 스타트업처럼 자율성을 갖고 일하고 있어요.

[합류하면 함께할 업무예요] • SMB Banking의 초창기 멤버로서 초기 사업전략부터 디테일한 제품전략, 그리고 출시에 이르는 과정을 오너십을 가지고 zero to one을 리드해요. • 중소법인 고객 대상 뱅킹 제품의 핵심 성공 요인 및 기회 요인들을 분석하여 제품 전략 및 방향성을 기획하고, 이 과정에서 유관 부서 및 감독 당국 등과의 커뮤니케이션을 담당해요. • SMB Banking 시스템 구축을 위한 전반을 리드해요.

[이런 분과 함께하고 싶어요] • 중소법인 시장에 대하여 심도 있는 이해가 있으며, 이를 바탕으로 제품화하실 수 있는 분이 필요해요. • 데이터를 기반으로 의사결정을 하고, 아이디어를 설득력있게 정량화하실 수 있는 분이 필요해요. • 금융권 전산 개발을 직접 리드했거나 관리를 하신 분이면 좋아요. • 전략 실행, 상품 출시 및 운영 과정에서 일부 업무를 담당해본 것 만이 아니라, 과정 전반에 대해 오너쉽을 가지고 실무를 담당해 보신 분이 필요해요.

[이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요] • 전략 수립 혹은 실행을 했던 경험이 있다면 구체적인 사례를 기술해 주세요. • 업무 과정에서 문제 발견 및 개선한 사례가 있다면 문제 인식과 해결 방법에 대해서 상세한 내용을 기술해 주세요.

[토스뱅크로의 합류 여정] • 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사

• 자율과 책임의 문화: 토스뱅크는 Manager가 아닌 Maker들로 구성된 조직으로, 투명한 정보 공유와 수평적인 문화 속에서 구성원 업무에 대한 위임과 신뢰를 바탕으로 세상을 변화 시켜 나가고자 해요. • 효율적인 업무방식: 토스뱅크는 가장 중요하고, 큰 영향을 미칠 수 있는 일에 집중해요. 획일적인 업무 프로세스보다는 데이터 기반의 사고로 적극적으로 토론하며, 가장 효율적인 문제 해결을 위해 협업하고 실행해요. • 훌륭한 팀과 동료: 토스뱅크는 각 분야 최고 수준의 역량을 갖춘 인재들이 자율과 책임의 원칙 아래 뛰어난 역량을 발휘하고 있어요. 1. 자율과 효율의 근무 환경을 제공해요. • 자율 출퇴근 제도 • 자율 휴가 / 재택근무 • 근속 3년마다 리프레시 유급 휴가 1개월 • Early Friday 2. 업무와 성장에 몰두할 수 있게끔 지원해요. • 비포괄임금제 운영 • 주택자금 이자 지원 • 업무 관련 비용 100% 지원 • 최고급 장비 및 소프트웨어 제공 • 반기별 성과급 지급 • 매월 통신비 및 체력단련비 지원 • 명절 상여금 및 생일축하비 • 직장단체보험비(가족 포함) 및 경조사비 • 인재추천비 500만원 • 야간 및 코로나 사회적 거리두기 단계에 따른 택시비 지원 3. 먹고 마시는 것까지 회사가 책임져요. • 법인카드 전원 지급 (점심, 저녁 식사비 100% 지원) • 사내카페 내 음료 및 디저트 무료 • 사내 편의점 운영 및 신청하는 모든 간식 구비 • 사내 헤어살롱 무료 이용 • 건물주차장 주차비 전액지원