안녕하세요! 다음 세대를 위한 에너지 기업, 식스티헤르츠(60Hertz)입니다. 식스티헤르츠는 IT 기술을 바탕으로 재생에너지를 확산하며, 기후 변화에 대응하고 더 나은 미래를 만들어가는 에너지 IT 소셜벤처입니다. 우리는 분산에너지 관리 시스템, 재생에너지 유통 서비스 등을 통해 고객이 에너지를 더 효율적으로 사용하고, 탄소 배출을 줄일 수 있도록 돕습니다. [식스티헤르츠를 소개합니다] ㆍSeries A 단계의 빠르게 성장하는 스타트업입니다! ㆍ2025년 8월 기준, 65명의 팀원이 함께하고 있어요. ㆍ한국에너지공단, 한국전력거래소(KPX), 현대차그룹 등 국내외 B2B, B2G 사업 진행 ㆍ2025.09 2025 중소기업 혁신 우수기업 (중소기업벤처부 장관표창) ㆍ2025.08 2025 기후에너지 혁신상 (산업통상자원부 장관상) ㆍ2024 인도태평양경제프레임워크(IPEF) Climate Tech Startup TOP 100 Selection ㆍ2023 CES 2023 혁신상 수상 [식스티헤르츠는 이렇게 일합니다] 🚀 끊임없이 배우고 함께 성장합니다 새로운 기술과 지식을 습득하며, 변화를 두려워하지 않습니다. 서로에게 최고의 동료가 되어 함께 더 빠르게 성장합니다. 💬 열린 커뮤니케이션을 지향합니다 우리는 솔직하게 의견을 나누고, 열린 마음으로 새로운 아이디어를 받아들입니다. 좋은 커뮤니케이션을 통해 탁월한 성과를 만들어갑니다. 🌍 지속가능한 미래를 만듭니다 우리는 우리가 기후 위기를 해결해야 할 마지막 세대라고 믿습니다. 환경 문제에 대한 책임감을 바탕으로, 지속 가능한 에너지 솔루션을 만들어냅니다. ㆍCEO 세바시 강연:

https://www.youtube.com/watch?v=vFxGMAb1-kY

• 공공기관 및 기업 대상 입찰/제안서 PM • 내부 개발 및 기획팀, 외부 파트너와 협업 및 커뮤니케이션 • 제안서 작성 및 발표자료 구성 • 수주 이후 사업 초기 세팅 <주요 대상> • 한국전력, 전력거래소, 한국에너지공단, 지자체 등 공공 용역 과제 • 재생에너지 사업 추진 대기업 및 전력중개사업 파트너 등

• 공공 제안서/입찰 프로젝트 PM 경험 5년 이상 • 기술 기반 사업기획, 제안서 PM, 수주형 프로젝트 경험 • 다양한 이해관계자(기관, 파트너사, 내부팀)와의 협업 및 일정 관리 역량 • 사업의 목적과 목표를 명확히 설정하고 이를 문서화할 수 있는 역량

• 조달청/나라장터 입찰 또는 공공 제안 경험 • 전력/에너지/스마트시티/ICT 등 기술 분야에 대한 이해 • 민간 주도의 컨소시엄/SPC 제안 경험 • 투자사업, 국책과제 제안 경험

• 서류전형 > 1차면접 > 최종면접 > 처우산정 > 합류!

🕒 자유롭고 쾌적한 근무 환경 • 8~11시 자율 출근제 운영 : 온전한 몰입을 지원하기 위해 각자의 리듬에 맞는 자율 출근제를 시행합니다. 가장 많은 팀원이 출근하는 시간대는 10시~11시예요! • 쾌적한 오피스 공간 : 헤이그라운드 서울숲점에 위치한 사무실은 전 좌석 모션 데스크가 설치되어 있고, 카페, 라운지 등 오피스 공간이 마련되어 있어요. 더울 때, 추울 때, 눈/비 올때는 역에서 가까운게 최고! 뚝섬역 8번출구에서 도보 3분이면 도착해요. • 점심 식대, 간식 지원 : 연 240만 원 상당의 점심 식대를 비플페이로 별도 지원하며, 먹고 싶은 간식은 마음대로 신청할 수 있어요. 🤝 스트레스 없는 조직 문화 • 최고의 복지는 좋은 동료 : 라인, 카카오, 삼성 등 대기업부터 대규모 스타트업 출신 팀원까지, 좋은 동료들과 함께 일하며 서로 배우고 성장해요. • 수평적인 호칭 문화 : 대표,리더를 포함한 모든 구성원이 ‘~님’ 호칭을 사용해요. 직급과 관계없이 존중하는 수평 문화를 지향합니다. • 자유로운 연차 사용 : 연차는 사유 없이 자유롭게 사용할 수 있으며, 반반차/생일 반차 제도도 운영하고 있어요. 💻 "잘" 일하기 위한 업무 문화 • 하나의 목표를 위한 목적 조직 : 급변하는 재생에너지 시장에서 더 깊게 몰입하고 빠르게 움직이기 위해 여러 직무의 구성원이 팀으로 움직이는 목적 조직으로 일하고 있어요. • 효율적인 개발 지향 : 더 효율적인 개발을 위해 모든 프로덕트는 비즈니스 니즈가 있는지 검증한 뒤, 개발하는 것을 목표로 합니다. • 함께 만들어가는 업무 문화 : 더 즐겁게, 잘 일하는 방법에 제약을 두지 않습니다. 정기적인 회고와 1on1을 통해 우리에게 가장 잘 맞는 일하는 방식을 함께 만들어가요! 🌱 적응 및 성장 지원 • 신규 입사자 적응 지원 : 합류 후 한 달 동안, 전담 버디가 적응을 도와드려요! 버디와의 티타임 비용도 지원합니다. • 구성원 성장 지원 : 식스티헤르츠에서는 구성원의 성장이 곧 조직의 성장이라고 믿어요. 업무 관련 도서구매 비용을 지원하고, 에너지/환경 도메인 강연 및 자발적인 스터디도 운영하고 하고 있어요.