팀 소개 쿠팡 RSA(Retail Sourcing and Acquisition) Compliance팀은 Global Business운영의 핵심 부서로서 법규 준수 및 리스크 관리 체계를 구축하고 운영합니다. 수입 상품에 대한 법적 요건을 사전에 검토하여 수입 적정성을 판단하고, 인증과 현품 표시사항 등의 판매를 위한 규정 준수 여부를 최종적으로 확인합니다. 관련 규제 변화에 선제적으로 대응함으로써 Business의 연속성과 법적 안정성을 확보하고, 해외 공급업체를 전문적으로 평가, 관리하여 쿠팡의 Global Sourcing 전략이 법적 리스크 없이 실행되고, Business가 지속적으로 빠르게 성장할 수 있도록 전방위적인 Compliance 관리의 지원을 제공합니다.

• 해외 Sourcing 벤더 대상 제3자 업체와의 협업과 Platform활용을 통한 공급업체 평가(Supplier Assessment) 운영 및 결과 분석 • Category(Food/Non-Food)별 품질 및 Compliance 기준에 따른 공급업체 리스크 평가 • 공급업체 평가 기준 및 체크리스트 정비, 프로세스 개선 및 자동화 검토 • Qima, UL등 제3자 평가 업체와의 긴밀한 협업, 커뮤니케이션 및 일정 조율 • PSI (Pre-Shipment Inspection) 요청 및 결과 검토, 불합격 이슈 대응 및 개선 요청 • 월간 해외 Sourcing 벤더 Compliance 현황 및 KPI 관리 및 보고 • 신규/기존 벤더 사전 검토 체계 구축, 지속적인 개선을 위한 벤더 가이드라인 업데이트 제공

• 관련 경력 5년 이상 이신 분 (해외 공급업체 평가, Audit, 업체 Compliance 관리) • 영어 업무 가능하신 분 (Global 벤더 및 제3자 평가 업체와의 협업을 위한 커뮤니케이션 필요) • 해외 수입 관련 공급망, 제조공정, 품질관리 관련 지식 보유 하신 분 (Food/Non-Food) • 프로세스 기반의 해외 평가 데이터 분석 및 문제 해결 능력 있으신 분 • 전략적 사고 기반의 업체 평가 및 커뮤니케이션 능력 있으신 분

•Qima, UL, SGS 등 제3자 공급업체 관리/평가 기관과의 협업 경험 보유 하신 분 •ISO 9001 / 14001 / 22000, Social audit(SA8000), GMP 등 공장심사 기준 이해가 있으신 분 •중국/동남아시아/유럽/미국 등 해외 벤더 평가, Compliance 관리 경험 있으신 분 •ERP 또는 Audit 시스템, 플랫폼 사용 및 개발 경험 있으신 분 •쿠팡과 유사한 대형 Commerce 기업 내 해외 Sourcing 벤더 평가, Audit, Compliance 관리 경험 있으신 분

전형 절차 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고 사항 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 개인정보 처리방침 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.

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서류 반환 정책 본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (

[email protected]

) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. Equal Opportunities for All Coupang is an equal opportunity employer. Our unprecedented success could not be possible without the valuable inputs of our globally diverse team.