🎼 하이브(HYBE)는 "We believe in music"이라는 미션 아래 음악 산업의 비즈니스 모델을 혁신하는 기업입니다. 하이브는 음악에 기반한 세계 최고의 엔터테인먼트 라이프스타일 플랫폼 기업을 지향합니다. 글로벌 트렌드를 이끄는 '콘텐츠'와 우리의 고객인 '팬'을 최우선 가치로 두고, 높은 기준과 끊임없는 개선으로 고객을 만족시키도록 노력하고 있습니다.

🎼 직무 Summary • 회사의 ​사업 ​전략과 ​계획에 따라 ​채용전략 및 계획을 수립하고, ​필요 ​직무와 회사의 ​핵심가치에 부합하는 우수 ​인재를 확보하기 ​위해 ​다양하고 창의적인 ​방식을 ​활용합니다. ​ • 최적의 지원자가 신속하게 ​회사에 ​유입될 수 있도록 ​채용의 ​전 ​프로세스를 고도화 하는 ​작업을 수행하며, ​우수한 ​인재 확보를 ​통해 회사의 ​사업목표 ​달성에 기여합니다. 🎼 주요 업무책임 • 회사와 ​직무요건에 적합한 ​우수인재 발굴 및 관리 • 국내/외 채용 프로세스 운영 및 고도화 • 리크루팅 채널 관리 및 신규 채널 발굴 • 채용 프로세스 개선 영역 파악 및 개선안 수립

🎼 필수 자격요건 • 학사 이상 • 5년 이상 채용 업무를 주도적으로 수행한 경험을 보유한 분 • In-House Recruiting 경험을 보유한 분 • 다양한 산업/직무 등에 대한 이해도가 높고, 관련 네트워크를 보유한 분 • 유관부서와의 협업을 바탕으로 능동적으로 업무를 수행하는 분 • MS Office/Google 문서 등을 활용한 문서 작성 및 관리가 능숙한 분 🎼 필요역량 • 업계 및 사업 환경, 회사의 사업 전략, 채용 트렌드에 대한 이해와 통찰력 • 효과적 커뮤니케이션 능력 (Verbal & Written) • 개선/변화 영역을 파악하기 위한 논리적 분석력 • 새로운 과제/환경에 대한 적극적 학습 능력 및 도전정신

• 대기업 또는 글로벌 기업 인사팀에서 관련 업무 경험을 보유한 분 • 외국어 커뮤니케이션이 가능한 분 (영어, 일본어 등)

• 서류전형 > 실무/조직적합성 면접 > 리더면접 >합격 안내 및 처우 협의 > 입사 * 채용 상황에 따라 면접 전형은 추가/변동 될 수 있습니다.

🎼 하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다. • 무제한 연차 휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리 • 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용) • 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공 • 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간 • 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영 • 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조 • 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급 • 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 • 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원 * 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내