“Unboxing Ur Unique” 당신의 유일함을 NBT에서 펼쳐보세요. ■ NBT를 소개해요. NBT는 2012년부터 광고·앱테크·커머스 등 다양한 분야에 도전해왔습니다. 그 여정 속에서 우리는 도전의 주체를 우리에서 모두로 확장했습니다. 함께 변화할 수 있다는 가능성을 믿었기에, 세계 최초 잠금화면 앱테크 서비스 ‘캐시슬라이드’, 그리고 IT 산업의 플랫폼 필수재가 된 포인트 충전소 ‘애디슨 오퍼월’을 통해 사용자와 파트너의 일상에 깊이 자리 잡을 수 있었습니다. ■ 애디슨 오퍼월과 당신, 이미 만났어요. 혜택을 확인하고, 소식을 구독하고, 재미있는 게임을 하며 포인트를 받아본 경험, 한 번쯤 있으셨을 겁니다. 애디슨 오퍼월은 도전과 보상의 구조를 설계하는 광고 플랫폼입니다. 광고주가 원하는 유저의 행동을 매체사의 플랫폼 안에서 자연스럽게 유도하고, 유저에게는 명확한 보상을 제공하여, 광고주·매체사·유저 모두가 만족할 수 있는 구조를 만들어냅니다. 애디슨 오퍼월은 국내 뿐 아니라 2023년 ‘라인 웹툰(LINE WEBTOON)’과 함께 무료 포인트 충전소 ‘트레저 헌트(Treasure Hunt)’를 오픈하며 북미 및 동남아시아 글로벌 시장에 진출하였습니다. 출시 1년 만에 약 30%의 안정적인 성장률을 기록하며 성과를 입증한 애디슨 오퍼월은, 이제 축적된 인프라를 바탕으로 매체 및 캠페인 확장을 가속화하는 다음 과제에 도전하고 있습니다.

■ 글로벌 주니어 사업개발 매니저가 주도할 역할 소개해요. 글로벌 사업의 시작부터 끝까지 관여하며, 내외부 커뮤니케이션 및 비즈니스 운영을 중심으로 제휴, 계약, 캠페인 운영을 직접 관리합니다. • 인바운드로 유입되는 캠페인에 대하여 광고주 니즈, KPI, 운영 조건 등을 파악하여 관계의 시작점을 효과적으로 관리합니다. • 글로벌 캠페인을 운영하며 광고 실적 데이터를 문서 기반으로 관리·분석하여, 광고주 및 매체사와 유의미한 커뮤니케이션 환경을 조성합니다. • 글로벌 시장의 애드테크 트렌드와 벤치마킹 사례를 조사하고, 특정 국가별 상위 플랫폼 및 구조를 비교하며 연동 및 계약 제안을 위한 실마리를 찾습니다.

■ 이런 ‘유일한’ 경험이 있다면, 더욱 빠르게 몰입할 수 있어요. • 광고 비즈니즈 또는 B2B 제휴 기반 사업에서 1년 이상 3년 이하의 업무 경험 • 광고 캠페인을 직접 운영해보거나, 깊게 학습해본 경험 • 영어로 메일을 주고받거나, 보고서를 작성해본 경험 (Written: Fluent, Verbal: Intermediate) • 체계적인 비즈니스 문서 작성·관리 경험 (MS Office 및 Google Workspace 활용 능력)

• 디지털 마케팅, 퍼포먼스 광고, 리워드 광고에 관심을 갖고 직접 다뤄본 경험 • 글로벌 기업과의 협업 또는 유사한 환경에서의 커뮤니케이션 경험 • 다양한 주체 간 커뮤니케이션 브릿지 역할을 수행하며 주도적으로 문제를 해결해본 경험 • 시장 리서치, Cold Approach, 제안서 작성 등 Outbound Sales 직접 수행 경험 ■ 아직 ‘유일함’을 스스로 정의하지 못했더라도, 괜찮아요. NBT의 일하는 방식을 통해 자신의 역량과 성장 방향을 스스로 설계하며, 자신을 알아가게 될 거에요. • 다양한 도메인과 역할을 경험한 사업개발팀 동료들과 피드백을 나누며 체계적인 온보딩을 경험합니다. • 계약부터 정산, 기획까지 광고 사이클 전반을 경험하며 본인의 강점을 탐색하고, 이를 기반으로 한 역할을 설계할 수 있습니다. • 광고 생태계 내 주요 3사(광고주, 매체사, 대행사/미디어랩)의 관점을 동시에 익히며, 사업 및 글로벌 시야를 넓혀갈 수 있습니다.

1. 서류전형(지원서접수, 서류검토) 2. 인터뷰전형(이메일인터뷰, 실무 및 피플+ 팀 인터뷰) 3. 최종합격(근무 조건 제시, 합류 결정, 최종 입사)

당신의 도전을 위해서 전폭적인 지원과 환경을 제공합니다. “일에 대한 몰입을 전폭 지원하고, 몰입을 방해하는 요소는 최소화”하는 것이 NBT의 근무환경에 대한 철학입니다. NBT는 구성원이 몰입하는 근무환경을 위해 최고의 프로그램을 제공합니다. [보상] 현실적인 걱정없이, 업무에 몰입할 수 있도록, 개인의 역량 수준에 기반한 경쟁력 있는 기본 보상을 제공합니다. 개인의 빠른 역량 성장을 반영하여 기본 보상은 6개월 마다 인상을 검토합니다. 또한 특별한 성과에 기여한 개인의 헌신과 노력을 보상하기 위해 특별 주식 보상을 정기적으로 집행 합니다. [휴식] 높은 업무 몰입도에 따른 충분한 휴식을 위해, 법정 기본 연차휴가에 더해 한도없는 NBT Refresh 제도를 운영합니다. 함께 일하는 동료들과 상의하여, 한번에 긴 휴가를 누릴 수도 있습니다. [건강] 건강에 대한 걱정을 덜어드리기 위해서 매년 업계 최고 수준의 건강검진을 제공합니다. [학습] 실제 업무 수행과 프로젝트 경험의 반복을 통한 강화 학습을 중요하게 생각합니다. 하지만 그외에도 부가적인 학습에 필요한 업무 관련 교육비, 외부 세미나/컨퍼런스, 도서 구입 및 사내 스터디를 한도/횟수 제한없이 지원해드립니다. [업무 편의성] 장비 걱정없이 업무에 몰입할 수 있도록 업계 최고 수준의 업무용 개인 장비를 유지합니다. 먹을 걱정없이 업무에 몰입할 수 있도록 점심/ 저녁 모두 회사가 제공합니다. 그 외에도 야근 귀가 택시비 등을 제공합니다.