✅Main Purpose of the Hiring Position Act as the primary contact point for product management, leading the development and execution of campaigns and CRM initiatives in close collaboration with cross-functional teams including Sales, Training, PR, VM, and CRM.

Product & Campaign Management • Develop and execute product launch plans including campaign strategies and VM/POS directions. • Plan and implement action plans by channel (POS, event, online). • Monitor and analyze weekly campaign performance and keyline sales. • Support MM in building short- and long-term business strategies. • Lead local development projects such as brochures, gifts, POP, and ensure flawless execution at store level. • Develop podium/popup event contents and propose consumer activation ideas. • Manage campaign and promotional budgets, ensuring effective cost control. • Gather post-campaign feedback and report to regional/global teams. • Work with external agencies for event production and promoter hiring. • Track competitors' activities, new launches, and emerging trends. • Forecast sales and PO volume by product line; manage stock and SPM usage. CRM Planning & Execution • Collaborate with CRM team to establish strategy for customer acquisition and retention. • Operate CRM programs such as welcome, birthday, and mileage benefits. • Execute regular consumer communication using CRM database. • Track KPIs and analyze performance of CRM initiatives.

• Bachelor’s degree in Marketing, Business, or related fields. • Minimum 5 years of product management or marketing experience. • Fluent in Korean and English (verbal & written). • Strong passion for the beauty industry and market trend awareness. • Excellent cross-functional communication and coordination skills. • Well-organized and able to manage multiple tasks in a fast-paced environment. • Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint); SAP knowledge is a plus.

• 서류 전형 - AI 역량검사 - 실무 인터뷰 - 임원 인터뷰 - 처우협의 - 입사 * 채용 절차는 직무에 따라 유동적으로 운영됩니다. * 서류 합격자에 한해 다음 전형 관련하여 개별 연락 드릴 예정입니다.

📍Benefits 1. 탄력 근무제 : 근무 타입 자율 선택하여 운영 2. 스마트 러닝 : PC 또는 모바일을 통해 원하는 교육 과정 연간 무제한 학습 기회 제공 3. 자기계발비 : 연간 60만원의 복지 포인트 지원(근속 3년 이상자는 연간 80만원으로 지원 확대) 4. 자녀학자금 : 최대 2인까지 자녀학자금 지원 (고등학교 ~ 대학교) 5. 어린이날 축하금 : 생후~초등학교 6학년 자녀에게 인당 5만원의 복지 포인트 지급 (인원 제한 없음) 6. Free Goods : 연간 2회 본사 제품 세트 제공 및 연 2회 본사 제품 신청 (각 80만원 상당) 7. Wedding Gift : 최대 80만원까지 자사 제품 신청 8. 자사 제품 할인 : 자사 제품 직원 할인 제공 9. 사내 카페 : 저렴한 가격에 각종 음료 및 스낵 이용 가능 10. Hybrid Workstyle : 주2회까지 자택에서 근무가능(직무별 재택근무 적용 기준 상이) 11. 인사 이동 기회 : 타 부서 및 본사로 인사이동 기회 🔔 Notes ✅ [수습기간 안내] 최종 합격하여 입사가 확정된 경우, 근로계약 시작일로부터 3개월간 수습기간이 적용됩니다. ✅ [채용서류 반환 정책] 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따라 다음과 같이 안내드립니다. 당사 채용에 지원하신 분 중 최종 합격되지 않은 분에 한하여, 제출하신 채용서류의 반환을 청구하실 수 있습니다. 단, 아래의 경우에는 반환 대상에 해당하지 않습니다. ① 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우 ② 홈페이지 또는 이메일 등 전자적 방법으로 제출한 경우 ③ 천재지변 등 당사에 책임 없는 사유로 서류가 멸실된 경우 * 채용서류의 반환을 원하시는 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙』 별지 제3호 서식의 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 제출해 주시기 바랍니다. * 반환 청구가 확인된 날로부터 14일 이내, 청구서에 기재된 주소로 등기우편으로 발송해 드립니다. 이때 등기우편 요금은 수신자 부담으로 진행하는 점 참고하여 주시기 바랍니다. * 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여, 채용 여부 확정일로부터 최대 180일간 채용서류를 보관합니다. 해당 기간 내 반환 청구가 없는 경우, 『개인정보 보호법』에 따라 관련 서류는 안전하게 파기됩니다.