글로벌 Top 엔터테인먼트 그룹에서, '채용기획/운영' 경력자를 찾고 있습니다. 많은 분들의 관심과 지원을 바랍니다. Liam 상무

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• 회사와 ​직무요건에 적합한 ​우수인재 발굴 및 관리 • 국내/외 채용 프로세스 운영 및 고도화 • 리크루팅 채널 관리 및 신규 채널 발굴 • 채용 프로세스 개선 영역 파악 및 개선안 수립

[필수 자격요건] • 학사 이상 • 유관 경력 6~12년 (5년 이상 채용 업무를 주도적으로 수행한 경험을 보유한 분) • 엔터테인먼트 업종 In-House Recruiting 경험을 보유한 분 • 다양한 산업/직무 등에 대한 이해도가 높고, 관련 네트워크를 보유한 분 • 유관부서와의 협업을 바탕으로 능동적으로 업무를 수행하는 분 • MS Office/Google 문서 등을 활용한 문서 작성 및 관리가 능숙한 분 [선호 자격요건] • 대기업 또는 글로벌 기업 인사팀에서 관련 업무 경험을 보유한 분 • 외국어 커뮤니케이션이 가능한 분 (영어, 일본어 등) [필요역량] • 업계 및 사업 환경, 회사의 사업 전략, 채용 트렌드에 대한 이해와 통찰력 • 효과적 커뮤니케이션 능력 (Verbal & Written) • 개선/변화 영역을 파악하기 위한 논리적 분석력 • 새로운 과제/환경에 대한 적극적 학습 능력 및 도전정신

서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 임원면접 > 최종합격