국내 유명 플랫폼 기업 (급성장 중)

• 회사의 비즈니스 방향과 연계한 인사 전략 수립 및 실행 • 채용, 조직문화, 평가, 보상 등 HR 제도의 운영 및 고도화 • 조직 및 구성원 이슈 대응 및 인사 리스크 사전 관리 • HR 데이터 기반의 인사이트 도출 및 경영진 커뮤니케이션

• HR 업무 경력 10년 이상 15년 미만이신 분 • 팀 단위 이상 조직을 리딩해본 경험이 있으신 분 • 채용부터 퇴직까지 HR 전 사이클을 주도적으로 수행한 경험이 있으신 분 • 빠르게 변화하는 환경에서도 유연하게 대처하며, 성장 마인드셋을 갖춘 분

• 빠르게 성장한 조직(500인 이상)에서 인사 경험을 보유하신 분 • 변화가 잦은 환경에서 업무 전문성 및 비즈니스 이해를 기반으로 이슈에 대한 솔루션을 제시할 수 있는 분 • 조직문화 관련 프로젝트를 직접 리드해 실질적인 변화를 이끌어낸 경험이 있는 분

1. 서류 전형 2. 면접 전형