SM하이플러스는 2007년 대한민국 최초로 하이패스 카드를 선보인 이래, 현재 연간 600만 명이 이용하는 국내 1위 하이패스 카드 운영사입니다. 우리는 ‘1위’에 안주하지 않고, 더 큰 가능성을 향해 도전하고 있습니다. 지난 4월, 모바일 앱을 새롭게 론칭하고, 첫 모바일 앱 출시 이후 사용자 경험 개선과 ‘모바일+빅데이터+고객 중심’의 미래 모빌리티 플랫폼으로의 확장을 본격화하고 있습니다. 이 변화의 중심에서 고객의 긍정적 경험을 강화하고 사용자 중심 UI를 구현하실 엔지니어를 찾습니다.

SM하이플러스는 첫 모바일 앱 출시 이후 지속적으로 사용자 경험을 개선하고, 제휴 기반 서비스를 확장해 나가고 있습니다. 프론트엔드 엔지니어는 기획자, 디자이너들과 함께 하이브리드 앱 프론트엔드 개발을 주로 수행하게 됩니다. • Vue 기반의 웹 및 하이브리드 앱 개발 • 프론트엔드 아키텍처 설계 및 개선 • B2C APP, WEB, 백오피스 신규 서비스 개발 및 기존 서비스 고도화 • 사용자에 최적화된 UI/UX 개발 • 기술 부채 식별 및 점진적 개선

• 4년 이상 모바일 웹/앱웹 FE 개발 경험 또는 그에 준하는 역량을 보유하신 분 • Web기반 상용 앱(크로스 플랫폼/ 하이브리드 앱) FE개발 경험이 있으신 분 • Vue.js와 TypeScript에 능숙하신 분 • HTML, Javascript, CSS, 크로스브라우징, 웹 접근성 기술 숙련자인 분 • 성능 최적화, 코드 스플리팅, 이미지 최적화 등 유저 중심 기술 개선 가능하신 분

아래의 경험과 역량을 가지신 분들이면 더욱 좋습니다. • 금융(핀테크, 은행, 카드 등) 업무에 대한 이해가 높고 관련 경험이 있으신 분 • 성능 최적화 및 Lighthouse(성능·접근성·SEO 등) 지표 개선 경험이 있으신 분 • 코드·리소스 최적화, Lazy Loading, 이미지 최적화, 번들 사이즈 관리 등 퍼포먼스 개선에 대한 업무사례 및 적용경험이 있으신 분 • 퍼블리싱 경험이 있으신 분 • 네이티브 코드(Kotlin, Swift) 활용하여 FE 개발 가능한 분

서류 전형 ＞ 실무 면접(Test 포함) ＞ 최종 면접 ＞ 합격 및 처우협의 ＞ 입사 ※ 입사 후 90일 간의 수습기간이 있으며, 수습기간 중 처우는 정규직과 동일합니다.

💘 Highlight • SM그룹 레저 계열사인 탑스텐호텔 강릉 / 동강시스타 리조트 / 빌라드애월에서 사용가능한 바우처와 복지포인트를 드려요! • 사외 교육/컨퍼런스 등 직원의 역량개발을 위해 적극 지원해요! • 생일날 조기퇴근을 통해 하루를 알차고 즐겁게 보내요! 🍀 조직문화 • 해피아워 : 매월 임직원이 모여 피맥, 치맥 등을 즐기며 서로를 알아가는 소통의 시간 제공 • 타운홀미팅 : 전사/본부 단위로 다양한 Agenda를 가지고 경영진과 수평적으로 논의/토론할 수 있는 열린 문화 • Year-end Party : 연말 전직원이 모여 애장품 경매 기부, HP Awards 등 다양한 사내 이벤트 진행 🌟 인센티브/포상 • 업적우수사원 포상 • 장기근속자 포상 🎉 자기계발/복지포인트 • 온/오프라인 교육을 통하여 공통역량, 직무역량 등 자기계발 지원 • SM그룹 산하 레저부문 계열사(호텔/리조트)에서 누릴 수 있는 복지 포인트 증정 🎯 경조사 지원 • 각종 경조사 발생 시 경조금, 경조화환, 경조물품, 경조휴가 지원 • 거주지 이전하는 경우 이사휴가 지원 • 직원의 행복한 생일을 축하하며 생일축하금 및 상품권 지급 🏅 임신/출산/육아 • 눈치 보지 않는 육아휴직과 육아기 단축근로 사용 • 고등학생, 대학생 자녀의 학자금 지원 🎀 기타 • 멘토링 제도 운영 : 입사 시 1:1 버디 프로그램으로 사내 인적 네트워크 구축 • 동호회 지원 : e스포츠, 골프, 테니스, 풋살, 방탈출 등 다양한 사내 동호회 운영 및 동호회비 지원