📈 팀스파르타의 B2C 사업기획 매니저를 소개해요 • 팀스파르타는 모든 사람의 역량에 SW의 힘이 곱해지면 누구나 ‘큰일’ 낼 수 있다고 믿습니다. 이 믿음을 바탕으로 누구나 직무 역량을 키워 커리어 전환과 성장을 이루도록 하고 있습니다. 이미 팀스파르타는 체계적인 교육 시스템과 모티베이팅 시스템을 통해 수천 명의 인생을 바꾸었습니다. 이 성공을 발판삼아, 10배 더 성장하기 위한 전략을 함께 세워주실 분을 찾습니다. • B2C 사업기획팀은 팀스파르타의 B2C 교육 브랜드의 중장기 전략을 설계하고, 시장 변화와 데이터 기반으로 구조를 개편하며 지속 가능한 성장 모델을 만들어가는 팀입니다. 고객 인사이트와 데이터를 기반으로 실험을 설계하고, 기획 의도를 실행까지 연결하여 실질적인 사업 임팩트를 만들어낼 분을 기다립니다. • B2C 사업기획팀은 누구나 쉽게 시작할 수 있도록 설계된 직무 중심의 실무 교육과 IT 입문 교육 브랜드인 스파르타코딩클럽과 현직 개발자 대상의 실무 역량 강화 및 커리어 성장을 위한 교육 브랜드인 항해를 키워나가고 있습니다. 💪 B2C 사업기획 매니저는 이런 성장을 할 수 있어요 • End-to-End 오너십 : 단순한 '실행자'가 아니라, 시장 분석 -＞ 전략 설계 -＞ 실행 -＞ 성과 분석까지 직접 주도합니다. 기획한 아이디어가 매출로 이어지는 전 과정을 리드합니다. • 시장 리포지셔닝 경험 : 기존 팀스파르타 B2C 교육 제품을 새로운 타깃과 가치로 재정의하고, 신규 MVP를 기획해 사업화합니다. • 10X 실험가 : 작은 최적화가 아니라, 매출·전환·고객 수를 10배 성장시킬 수 있는 구조를 새로 설계합니다. 예를 들어, 신규 상품 라인업을 만들고, 전혀 다른 세그먼트를 공략해 시장 점유율을 빠르게 확대합니다. • 데이터 드리븐 비즈니스 설계 : 고객 행동 데이터와 정성 피드백을 모두 분석해 실제 매출과 전환율을 올릴 수 있는 실행안을 설계합니다.

🧑‍💻 합류하면 이런 업무를 해요 • Business Planning : 다양한 조직 간 전략적 Hub로서 매출 성장을 만드는 액션 도출 및 실행 • P&L 중심으로 B2C 교육 브랜드의 수익 모델을 설계하고 매출 성장 구조를 최적화합니다. • 정량/정성 데이터를 중심으로 지표 개선 전략을 도출하여, 프로덕트/마케팅/운영 조직과의 협업을 통해 액션을 실행합니다. • 고객과 시장이 필요로 하는 신규 MVP를 기획하고, 빠른 실험을 통해 사업과 가능성을 검증합니다. • Strategy Planning : 장기적 성장을 위한 구조 전환과 10X 실험 주도 • B2C 교육 브랜드의 포트폴리오 전략을 수립합니다. • 시장과 산업 분석을 기반으로 3~5년 간의 성장 로드맵을 설정합니다. • 시장 변화와 고객 인식 변화에 맞춰 브랜드를 리포지셔닝하고, 이에 따라 사업 전략을 재설계합니다. • 장기적 성장을 위한 비즈니스 구조의 전환을 설계합니다.

🔎 이런 분을 찾고 있어요 • P&L 중심의 사업을 다뤄본 경험이 있거나, KPI 중심의 전략 수립 성과 분석 개선 실행 사이클을 경험해 보신 분 • 주어진 문제보다 본질적인 문제를 정의하는 데 익숙하고, 가설-데이터-검증을 통해 구조적 해결책을 도출하는 사고력을 가진분 • 단순 커뮤니케이션을 넘어서, 다양한 이해관계자의 목표를 조율하고 실행력을 확보하는 역할을 해보신 분 • 폭발적인 성장에 대한 열망이 있으며, 목표 달성을 위해 과감하게 실행해보는 용기를 가진 분 • Figma, Notion, Amplitude, GA, Excel 등 기획·분석·커뮤니케이션 도구에 익숙하고, 툴을 전략 실행의 무기로 활용할 수 있는 분

👍 이런 분이라면 더 좋아요 • 조직 간 협업 경험이 풍부하고, 다른 팀의 KPI를 이해하며 공동 목표 달성에 기여한 분 • AI 및 개발에 대한 이해도가 높은 분 • 성인 교육 또는 산업 트렌드를 반영한 교육 서비스를 설계해본 경험이 있는 분

📝 채용 정보를 알려드려요 • 고용 형태 : 정규직 • 경력 사항 : 3~5년 • 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(선택) ※ 서류 작성 시, 연봉 관련 정보는 제외한 후 제출 부탁드립니다. 🚢 합류 여정을 안내드려요 • 서류 전형 ＞ 전화 인터뷰 (10분) ＞ 화상 인터뷰 (25분) ＞ 동료 인터뷰 (40분) ＞ 리더 인터뷰 (40분) ＞ 최종 합격 • 지원자의 강점과 적합성을 깊이 이해하기 위해 다양한 전형을 운영하고 있으며, 각 전형에 대한 상세한 설명과 신속한 진행을 통하여 지원자분의 부담을 줄여드리고 있습니다. • 지원 시 일주일 이내로 합격 여부와 관계 없이 메시지를 전달 드릴 예정입니다. • 팀스파르타 채용 과정이 궁금하다면? (채용문답 살펴보기) >

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✔️ 참고해 주세요 • 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. • 정규직 채용의 경우 3개월의 온보딩(수습기간)이 진행됩니다. • 수습기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.