고압산소기술 기반의 라이프케어 솔루션 기업, 아이벡스메디칼시스템즈 (IBEX Medical Systems) 입니다. "Oxygen Improving Every Life" 의료기기를 넘어 일상 속 회복과 웰니스에 이르는 경험을 제공하기 위해, 디지털 홈 헬스케어 시장에 최적화된 솔루션을 설계하며 "호흡을 통한 더 나은 삶" 이라는 새로운 길을 만들어가고자 합니다. [포지션 소개] 아이벡스 메디컬 시스템즈 (IBEX Medical Systems)는 고압산소챔버 제조 분야 국내 1위 기업으로, 구조적 안정성과 사용자 중심 설계를 기반으로 기술력을 발전시켜 왔습니다. 특히 세계 최초로 바로트라우마 제어 기술(A.B.T Ride)을 상용화하며, 치료 효과는 물론 사용자의 안전성과 편의성을 끌어올리는 기술 혁신을 지속해 오고 있습니다. 이번 포지션은 개발생산부 산하 개발팀 소속으로, 고압산소챔버의 기구, 전장, 공조 등 제품 설계 전반에 참여하게 됩니다. In-house 기반 생산의 강점을 살려 실제 제품에 기술을 구현하며, 보다 나은 치료를 넘어 더 나은 삶으로 설계하는 여정에 함께하실 분들을 기다립니다. [우리 팀을 소개합니다] 개발팀은 개발생산부 소속으로, 아이벡스 메디컬 시스템즈 고압산소챔버의 기술 혁신과 제품 고도화를 이끄는 팀입니다. 구조적 안정성, 사용자 안전, 사용성 등 다양한 요소를 고려한 설계를 통해 제품의 완성도를 높여왔으며, In-house 생산의 강점을 바탕으로 아이디어를 빠르게 현실화할 수 있는 실행력도 함께 갖추고 있습니다. 지속적인 기술 개발과 설계를 통해 단순한 치료를 넘어 삶의 질에 실질적으로 기여하는 제품을 만들어가고자 합니다.

① 기구 설계 파트 담당자 • 고압산소치료기 본체 및 부속장치의 기구 설계 • 압력용기 설계 기준(KGS, ASME 등) 및 의료기기 안전기준 반영 설계 • CAD 기반의 3D 모델링 및 2D 도면화 • 설계 변경 이력 관리 및 BOM 작성 • 의료기기 인증용 설계 자료 작성 (기구도, 재질사양 등) • 생산·품질 부서와의 협업을 통한 기술 지원 및 개선 피드백 제공 ② 전장 설계 파트 담당자 • 제어판넬, 배선도 및 유공압 배관 도면 설계 • 전장품 선정 및 부품 사양 정의 • 전기설계 CAD 툴을 활용한 도면 작성 • 설계 변경 및 생산/설치 현장 기술 지원 ③ 공조 설계 파트 담당자 • 고압산소챔버 내 온습도 조절, 환기 및 순환 시스템 등 공조 설계 • 공조 시스템 구조 설계 및 부품 사양 정의 • 공조 관련 안정성 기준 반영 및 효율 개선 설계 • 실측 기반 개선안 도출 및 유지보수 대응을 위한 기술 자료 작성

• 학사 이상 (기계, 전기, 전자, 의공학 등 유관 전공자 우대) • 설계 직무 경력 7년 이상 보유하신 분 • CAD 기반 설계 역량 (2D AutoCAD 및 3D SolidWorks 등)을 보유 하신 분 • KGS, ASME, GMP, CE등 산업, 의료기기 안전 기준 반영 설계를 주도하거나 경험해보신 분 • 생산, 품질, RA 등 유관 부서와의 협업 경험 및 기술 커뮤니케이션 역량이 있으신 분

• 끈기와 열정을 가지고 긍정적으로 업무하시는 분 (Perseverance, Passion, Positive) • 문제 해결 중심의 태도를 바탕으로, 기술적 어려움을 끈기 있게 파고드는 분 • 단순 구현에 그치지 않고, 사용자 관점과 안전 기준을 고려한 설계에 대한 고민을 이어가시는 분 • 타 부서와의 원활한 협업과 피드백 조율에 강점을 가지신 분 • 기술을 통해 더 나은 삶에 기여한다는 설계 철학을 가지고 계신 분 • 현장의 요구와 제품 고도화 사이에서 균형 있는 판단력을 지닌 분

서류 전형 - 1차 면접 - 2차 면접 - 처우협의 - 최종합격 • 고용형태는 정규직(수습 3개월)입니다. • 국가 유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다. • 본 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. • 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

아이벡스는 단순 보상을 넘어, 구성원의 삶과 일상에 실질적인 도움이 되는 복지를 끊임없이 고민하고 있습니다. • 기본 4대 보험, 기본급 및 퇴직금 외에, 전 직군을 대상으로 한 인센티브 제도를 운영하고 있어요. 이는 함께 성공을 축하하고 모든 구성원이 공동의 목표에 몰입하며 각자의 자리에서 성과를 낼 수 있도록 격려하는 문화로 이어집니다. • 각 부문의 리더에게는 별도의 역할급이 제공됩니다. • 출퇴근비와 휴대폰 요금 일부를 지원하며, 업무 외 지출에 대한 실질적인 보탬이 되고자 해요. • 명절 선물세트, 다양한 경조사비, 경조화환 등 구성원의 특별한 순간을 함께 합니다. • 자유로운 연차 및 반차 사용으로 삶과의 균형을 고려한 업무 환경을 위해 꾸준히 고민하고 있습니다. • 교육비 지원과 리더십 워크샵, 다양한 내부 교육 커리큘럼을 만들어가며 조직과 개인의 성장을 함께 설계하고 있습니다. • 좋은 인재는 좋은 구성원에게서 오며, 좋은 구성원이 모여 더 나은 회사를 만들어갑니다. 아이벡스는 구성원의 추천을 통해 합류한 인재에게 보상금을 지급하는 리퍼럴 제도를 운영하고 있어요. • 간식과 음료는 상시 제공되며, 누구나 편하게 이용할 수 있어요. • 원주 본사에서는 기숙사와 점심 식사를 지원하고, 탁구대 등 편의시설도 함께 마련해 근무 환경 개선에 더욱 노력하고 있어요.