🌟 팀스파르타의 ​피플 매니저를 소개해요 "덕분에 회사 ​오는 게 신나고 즐거워요" • 팀스파르타의 피플 매니저는 전사 구성원의 행복을 책임지는 사람이에요. • 우리만의 코어 밸류를 유지하고 변화에 맞춘 새로운 전략을 수립하고 실행해요. • 조직문화에 진심인 경영진과 함께 구성원 모두가 공감하는 문화를 만들어요. • 10명, 50명, 100명 그리고 지금의 200여명에 이르기까지 규모는 달라지더라도 여전히 지키고 가꿔나가고 싶은 팀스파르타 고유의 조직문화를 함께 발전시킬 분을 찾고 있어요. • 팀스파르타의 핵심 가치와 인재상에 대한 깊은 공감을 바탕으로, 함께 좋은 일 문화를 만들어 나가는 일에 진심이라면 지원해 주세요. 👀 팀스파르타에 대해 더 자세히 알아보고 싶으시다면? • '즐겁고 행복한 회사'를 고민하는 피플팀 리더의 인터뷰 ＞

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• 팀스파르타 전사 교육 미리보기 ＞http://bit.ly/4fahK70 • 팀스파르타 조직문화 보러가기 ＞

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🧑‍💻 합류하면 이런 업무를 해요 • 조직과 구성원 간의 연결을 설계하고 강화하는 모든 일을 주도합니다. • 팀스파르타의 핵심가치와 인재상이 구성원의 일상에 스며들도록, 전사 타운홀, 스수타, 삼삼오오 등 사내 커뮤니케이션 프로그램과 행사를 기획하고 운영합니다. • 플레이샵, 아웃팅(팀빌딩 활동) 등 전 구성원이 함께하는 문화 프로그램을 설계하여 구성원 간 거리감을 줄이고, 자유롭게 의견을 나눌 수 있는 환경을 조성합니다. • 온보딩, 스파르타캠퍼스, 스바시 등의 내부 교육 프로그램을 운영하고, 새로운 교육 프로그램을 기획하여 구성원의 성장을 지원합니다. • 구성원의 경험 전반을 아우르는 Culture & Learning 로드맵을 수립하고, 실행하며 개선합니다. • 조직문화 진단을 통해 조직의 Pain Point를 정의하고, 그에 맞는 솔루션을 제도/프로그램으로 구현합니다.

🔎 이런 분을 찾고 있어요 • 구성원 한 사람, 한 사람의 삶에 관심과 애정을 가지고 소통할 수 있는 분 • 조직문화 활동에 조직의 가치와 메시지를 담아 전달해본 경험이 있는 분 • 규모가 성장하는 조직에서 문화나 제도를 유연하게 발전시키고 가꾸어 보신 분 • 조직의 문제를 구조적으로 정의하고, 우선순위를 정해 해결해본 분 • 구성원들의 공감을 이끌어낼 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분

👍 이런 분이라면 더 좋아요 • 조직문화나 팀 분위기에서 긍정적인 변화를 만들어 본 경험이 있는 분 • 개인의 삶에 대한 관심이 조직문화에 영향을 준다고 믿는 분 • 100명 단위에서 1000명 단위로 성장하는 조직에서 함께 성장하며, 빠르게 변화하는 업무 환경을 경험해본 분 • 조직문화와 교육의 중요성에 공감하고, 이를 위해 지속적으로 학습해온 분

📝 채용 정보를 알려드려요 • 고용 형태 : 정규직 • 경력 사항 : 5~10년 • 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(선택) ※ 서류 작성 시, 연봉 관련 정보는 제외한 후 제출 부탁드립니다. 🚢 합류 여정을 안내드려요 • 서류 전형 ＞ 전화 인터뷰 (10분) ＞ 화상 인터뷰 (20분) ＞ 동료 인터뷰 (40분) ＞ 리더 인터뷰 (40분) ＞ 최종 합격 • 지원자의 강점과 적합성을 깊이 이해하기 위해 다양한 전형을 운영하고 있으며, 각 전형에 대한 상세한 설명과 신속한 진행을 통하여 지원자분의 부담을 줄여드리고 있습니다. • 지원 시 일주일 이내로 합격 여부와 관계 없이 메시지를 전달 드릴 예정입니다. • 팀스파르타 채용문답 살펴보기

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✔️ 참고해 주세요 • 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. • 정규직 채용의 경우 3개월의 온보딩(수습기간)이 진행됩니다. • 수습기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.