[About PulseAd] 이커머스 플랫폼은 거래를 넘어 광고 플랫폼으로 진화하고 있습니다. Amazon은 글로벌 3위 광고 사업자로 2020년 YouTube의 광고 매출을 뛰어넘었고, Walmart, Target 등 대분 이커머스 플랫폼은 광고 사업을 핵심사업으로 성장시켜나가고 있습니다. PulseAd는 리테일 셀러가 여러 온라인 플랫폼에서 광고를 더욱 쉽고 효율적으로 운영할 수 있도록 돕는 혁신적인 광고 기술(AdTech) 스타트업입니다. Amazon이나 Walmart 같은 다양한 플랫폼에서 동시에 광고를 진행해야 하는 판매자들을 위해, PulseAd는 인공지능(AI)을 활용하여 광고 성과를 최적화하는 솔루션을 제공합니다. 이제 광고는 단순히 상품을 보여주는 것이 아니라, 소비자들이 원하는 광고를 정확히, 적시에 보여주는 것이 중요해졌습니다. PulseAd는 판매자들이 각 플랫폼의 복잡한 데이터와 규칙을 신경 쓰지 않고도, 한 곳에서 모든 광고를 쉽게 관리할 수 있도록 돕습니다. [Position Introduction] 경영지원 매니저는 회사의 재무, 회계, 세무, 인사 업무를 책임지는 중요한 역할을 맡습니다. 이 역할은 회사가 원활하게 운영되고, 규정을 잘 지키며, 재정 관리가 잘 이루어지도록 하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 특히, 벤처캐피탈(VC) 투자를 받은 후의 회사를 관리해본 경험이 있거나, 정부 지원 프로젝트(예: TIPS)를 담당한 경험이 있는 분을 찾고 있습니다. 또한 해외 법인을 관리해본 경험이 중요합니다. 한국, 미국, 캐나다 등 글로벌 확장을 앞두고 있기 때문에 여러 국가에서의 글로벌 자금 관리 경험이 풍부한 분이라면 더욱 좋습니다.

[Key Responsibilities] - 회계 및 세무: - 재무 보고, 예산 책정, 감사를 포함한 모든 회계 활동을 관리합니다. - 한국, 미국, 캐나다의 현지 및 국제 세법을 준수합니다.(각 국가별 세무회계 에이전시 협업) - 기업 간 글로벌 자금 송금에 대한 회계 및 비용 처리를 담당합니다. - 인적 자원: - 채용, 급여, 복리후생 관리, 직원 관계 등 HR 관련 기능을 담당합니다. - 여러 관할권의 현지 노동법에 부합하는 HR 정책 및 절차를 개발하고 구현합니다.(각 국가별 인사/노무 에이전시 협업) - 정부 프로젝트 관리: - TIPS등 각종 정부 지원 프로젝트를 관리합니다. - 정부 보조금 요구 사항, 보고 표준 및 일정에 맞는 자금 집행이 이뤄지도록 관리합니다. - 투자 및 자금 관리: - VC 투자에 따른 재무 운영을 관리하여 자금의 효율적인 배분 및 사용을 관리합니다. - 투자자를 위한 재무 보고서를 준비하고 경영진을 지원하여 주요 이해관계자와의 관계를 관리합니다. - 글로벌 운영: - 미국, 캐나다 법인설립 및 운영을 지원합니다. - 해외 송금을 처리하여 글로벌 금융 규정을 준수하고 법인 간 자금 이체를 최적화합니다.

[Key Qualifications] - 경험: - 회계, 재무 또는 인사 관리 분야에서 최소 3년의 경험 - 투자자에 대한 재무 보고를 포함하여 VC 이후 투자 운영을 관리한 경험 - 특히 TIPS 또는 이에 상응하는 프로그램을 통해 정부 지원 프로젝트를 관리한 경험 - 글로벌 자금 송금 처리 및 다국적 기업 관리에 대한 입증된 경험 - 스킬: - 회계원칙, 세법, 인적자원관리에 대한 풍부한 지식과 노하우 - 뛰어난 재무 분석 및 예산 책정 능력 - 글로벌 송금 경험 및 국제 은행 규정에 대한 이해 - 강력한 조직 및 프로젝트 관리 기술 - 회계 소프트웨어 및 HR 시스템 이용 경험

- 스타트업 근무 경험 우대 - VC 투자 관리이력, 정부R&D 과제 수행 경험 보유자 우대 - 글로벌 오퍼레이션 경험 우대(글로벌 매출, 비용 등 회계/세무처리 경험, 비자업무 지원 경험 우대)

- 서류전형 > 1차 VC 면접 > 2차 대면면접 > 최종 인터뷰 > 처우협의 - 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. - 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

[PulseAd Culture] 1. 탁월함 추구: - 모든 분야에서 최고의 기준을 설정하고 끊임없이 개선을 추구합니다. - 높은 성과를 달성하는 능력과 헌신을 가진 인재를 모십니다. - 지속적인 학습과 성장을 지원하며, 도전과 혁신을 장려합니다. 2. 성과 중심: - 명확한 목표 설정, 데이터 기반 의사 결정, 성과 측정 및 피드백을 통해 성과를 극대화합니다. - 성과에 따라 보상하고 인정하며, 능력 있는 인재에게 더 많은 기회를 제공합니다. 3. 정보 공유와 솔직한 피드백 - 정보 공유를 통해 직원들의 이해도를 높이고, 공동의 목표를 향해 나아갈 수 있도록 합니다. - 솔직하고 건설적인 피드백을 통해 성장을 촉진합니다. - 상하위 관계에 구애받지 않고 자유롭게 피드백을 주고받을 수 있는 문화를 조성합니다.