[크라우드펀딩 플랫폼 기업]

비즈니스 전략과 채용 니즈를 반영한 채용 계획을 수립하고 실행 현업 리더들과 긴밀히 협력하여 직무 요건을 명확하게 정의하고, 이를 바탕으로 최적의 후보자를 발굴하고 영입 ATS를 활용하여 채용 데이터를 체계적으로 관리하고, 데이터 분석을 기반으로 채용 프로세스를 지속적으로 개선 다양한 채널과 소싱 전략을 통해 우수한 인재풀을 구축하고, 후보자에게 회사의 가치와 문화를 매력적으로 전달 조직문화 및 온보딩 프로그램 운영에도 함께 참여하며, 구성원들이 입사 후 잘 적응하고 성장할 수 있도록 도움

채용 업무 경험 5년 이상이며, 채용 프로세스 전반(기획부터 실행까지)을 주도적으로 운영해보신 분 스타트업, 플랫폼, IT 기업 등 빠르게 변화하는 환경에서 채용을 경험해보신 분 현업 부서 및 후보자와의 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖추고, 협업을 통한 문제해결이 익숙하신 분 ATS 등 다양한 HR 툴을 활용하여 채용 데이터를 분석하고, 데이터 기반으로 프로세스를 개선한 경험해보신 분

채용뿐 아니라 조직문화 또는 사내 교육 등 HR의 다른 영역에서 업무를 경험해보신 분 사람과 조직에 깊은 관심과 이해를 갖고, 장기적으로 HR 전문가로 성장하고 싶으신 분 당사의 서비스와 비즈니스 모델을 이해하고, 진정성 있게 회사의 비전과 철학을 전달하실 수 있는 분 구성원의 입장에서 채용과 온보딩 경험을 개선하기 위한 새로운 시도와 도전을 즐기시는 분

서류 전형 > 실무 면접 > 온라인 인성검사 > 역량면접 및 컬처핏 면접 > 처우 협의 및 최종 합격

이수현 상무 010-3318-6933

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