• 주식회사 힛더티는, 밀레니얼 세대를 위해 건강한 식문화를 선도하는 TEA 전문 기업으로 2018년도 말차전문 브랜드인 슈퍼말차를 런칭해 온오프라인으로 다양한 활동을 넓혀가고 있습니다. 젊은 스타트업 기업으로 유연하고 수평적인 사내 분위기를 중시하며, 전문 티블렌더부터 식품 커머스, 디자이너, 해외 세일즈 등 다양한 분야의 스페셜티를 가진 멤버들이 모여 진취적인 식음료 문화를 만들어 가고 있습니다. • 젊지만 예의 있는 사람들 브랜드의 이미지나 추구하는 모습은 젊고 개성이 강하지만, 다도 문화를 중심으로 커온 문화로 상대를 위한 배려심과 엄격한 예의를 중요시합니다. 한 명의 고객, 한 잔의 음료, 한 마디의 서비스에 최선의 예의를 다했을 때 비로소 개개인의 개성이 돋보입니다. • 건강한 식문화에 진심인 사람들 다양한 산업군에서 다양한 멤버들로 모였지만, 우리의 미션은 동일합니다. 다양한 식문화에 호기심과 관심이 많으며, 건강한 문화를 알리는데 진심인 사람들이 모여있습니다. • 천천히, 그렇지만 오래 가는 사람들 TEA문화는 커피만큼 강렬하지는 않습니다. 자연 그대로의 수수한 모습이 매력인 TEA를 다루는 사람들도 그 결을 닮아가나 봅니다. 문화를 확장해 나가는 모습은 느려 보일 수 있지만, 그만큼 오래가는 사람들과 함께 더욱 이로운 숲을 가꾸어 나갑니다.

■ 역할을 소개합니다. HIT THE TEA는 유통, 리테일, 글로벌 파트너십 등 다양한 채널을 통해 빠르게 성장 중인 프리미엄 푸드&라이프스타일 브랜드 기업입니다. 조직의 확장과 사업 다각화에 따라, 전사 운영과 재무·회계를 총괄하고, 인사/조직/법무 영역까지 넓게 아우를 수 있는 경영지원 리드를 찾고 있어요. 이 포지션은 회사의 재무 건전성과 조직 효율성을 높이는 핵심 역할이며, 단순한 관리자가 아닌 운영 전략 파트너로 함께 성장할 분을 기다립니다. 경영지원 리드 포지션은 성수 오피스에서 근무합니다. ㆍ재무/회계 운영 -부문별 손익 구조 분석 및 리포트를 작성합니다. -고정비/변동비 구조 파악 및 비용 효율화를 제안합니다. -외부 회계법인과의 커뮤니케이션 및 결산 대응하는 업무를 합니다. -향후 내부 회계 시스템 구축 및 기장 체계 전환 준비를 합니다. ㆍ조직 및 인사 운영 -HQ 및 사업부 인력 구조 분석 및 운영 효율성 제안합니다. -채용/평가/보상 등 인사 운영 실무 파트너십을 유지하고 지원합니다. -인사 제도 및 조직문화 정비 프로젝트 리딩합니다. ㆍ경영지원 및 법무/계약 관리 -각종 계약서 및 사내 문서 체계화합니다. -기본적인 계약 검토 및 외부 법무 자문 연계합니다. -전사 운영 정책 및 내부 규정 정비합니다. ㆍ경영진 리포트 및 의사결정 지원 -경영지표 기반 리포트 작성 및 주요 인사이트 제공합니다. -대표 및 주요 의사결정자의 판단을 위한 운영 파트너 역할을 수행합니다.

ㆍ재무/회계 실무 경력 8년 이상 있으신 분 ㆍ회계법인, 유통/리테일, 브랜드 스타트업 등에서의 운영/기획 경험을 지니신 분 ㆍ전사 단위의 손익 관리 또는 인력 구조 분석 경험이 있으신 분 ㆍ다양한 부서와의 협업과 내부 소통에 능하신 분 ㆍ운영의 세부부터 전략까지 폭넓게 이해하고 실행할 수 있는 분 • 자사 지원 동기 필수 첨부

ㆍ자체 기장 경험 또는 전환 프로젝트 참여 경험이 있으신 분 ㆍERP, 회계 시스템(더존, QuickBooks 등) 사용 경험을 지니신 분 ㆍ계약서 작성/검토, 법무 대응 등의 기본 이해도가 있으신 분 ㆍ브랜드 조직, F&B 또는 유통/매장 구조에 대한 경험이 있으신 분

지원서 제출 > 직무 인터뷰 > 피플 인터뷰 > 처우 협의 STEP.1 지원서 제출 • 프로필 사진 및 기본 인적 사항이 정확히 기재된 이력서를 준비해 주세요. (사실과 다를 경우, 입사 결정 후에도 입사 취소가 될 수 있습니다) • 자기소개서 내 위 지원 요건 관련 및 스스로 얼마나 잘 맞는지에 대한 자사 직무 지원 동기를 상세하게 반영해 주세요. • 지원 이력서 및 자기소개서를 필수 첨부하여 리멤버 간편 지원으로 지원해 주세요. STEP.2 직무 인터뷰 • 1차 지원서 검토 이후, HR 팀에서 2차 직무 인터뷰 진행을 위한 일정 안내 연락을 드립니다. • 지원 직무로서의 역량과 경험, 협업 소통 방식 등 직무 중심 평가를 위해 팀 동료와 함께 인터뷰를 진행합니다. • 지원자도 함께 팀에 대한 분위기와 문화를 알아갈 수 있으며, 동료들의 역량을 확인할 수 있습니다. • 팀 문화 및 일하는 방식에 대해 궁금한 점을 편하게 물어봐 주세요. 인터뷰 소요 시간은 1시간 이내 진행합니다. STEP.3 피플 인터뷰 • 2차 직무 인터뷰 합격 후, HR 팀에서 3차 인적성 중심의 피플 인터뷰 위한 일정 안내 연락을 드립니다. • 힛더티와의 비전에 함께 공감하고, 함께 일할 만한 유형의 인적 자질을 지녔는지 이야기를 나눕니다. • 힛더티의 리더급 인터뷰를 통해서 지원자도 함께 비전의 결이 잘 맞는지 알아갈 수 있는 시간입니다. STEP.4 처우 협의 • 3차 피플 인터뷰 합격 후, HR 팀과 처우 협의를 최종 진행합니다. • 개인의 역량 및 연봉 기준에 따라 합리적인 처우를 결정합니다.

■ 말차피플 복리후생 • 말차피플 웰컴 기프트 제공 • 슈퍼말차 매장 음료 무료 제공 • 슈퍼말차 전 매장 상품 30% 직원 할인 • 월간 매거진 및 온라인 콘텐츠 구독 • 경조휴가 지급 • 명절 선물 제공 • 교육훈련비 연간 60만원 한도 내 지원 • 우수 멤버 인센티브 제공 • 정기 워크샵 및 인사이트 트립 • 추천인 채용 보상 • 독감 예방 접종비 지원 • 1, 3, 5년 근속자 리프레시 휴가 • 생일 반차 지급 • 종합 건강검진