[취미로서의 국내 여행을 통해 5060 액티브시니어의 삶을 활기차게] 대한민국 평균 수명 85세, 반면 건강 수명은 75세. 단순히 오래 사는게 중요할까요? 고생하신 우리 부모님 세대의 노후가 지루하기만 하다면 어떨까요? 아너드 팀은 오래 그리고 ‘즐겁게 잘 사는 것'이 더 중요하다고 믿습니다. 50대 중반 정도가 되면 소비구조는 자녀교육 중심에서 여가생활 중심으로 변화하며, 체력적으로 힘이 드는 해외여행보다는 가볍게 접할 수 있는 국내여행에 관심을 갖게 되는 시기입니다. 우리 팀은 이러한 변화를 포착하여 5060 액티브시니어 세대가 자주, 취미처럼 이용할 수 있는 국내패키지여행 ‘아너드(Honored)’를 런칭하였습니다. 고객 집착 관점에서의 사업 철학을 바탕으로 2024년 3월 런칭 이후 후기 누적 결제 고객 수 40,000명, MAU 100,000, M0+M1 리텐션 35%라는 압도적 고객 만족도를 바탕으로 전년대비 400% 이상, 26년 국내여행서비스 1위를 목표로 성장하고 있습니다. 이러한 성과를 인정받아 스타트업 업계에서도 빠르게 인정받고 있는 시니어 여가 산업 리딩 플레이어로 자리매김 하였습니다. 2024년 서비스 런칭 첫해에 중기부 TIPS 선정, 미국계 VC로부터의 Pre-a 투자유치까지, 확실한 목표를 바탕으로 20명의 구성원들이 주 70시간 이상 hard working하며 최선을 다하는 분위기 속에 성장을 피부로 느끼며 일하고 있습니다. 2025년은 우리나라 전체 인구의 20%가 65세 이상이 되는 초고령사회에 진입하는 해입니다. 폭발적으로 성장할 시니어 시장에서, 단순 여행 서비스를 제공하는 것을 넘어 버티컬한 시니어 여가 플랫폼, 나아가 일상에서도 즐거움을 줄 수 있는 hyper local 서비스까지, 저희 팀이 구상하고 있는 비전을 실현하며 고객에게 ‘즐거움’의 가치를 통해 삶을 긍정적으로 변화시킬 수 있는 리딩 서비스를 만들어나갈 팀의 일원이 되어주실 분을 찾습니다.

[우리 팀에서는 이런 경험을 할 수 있습니다] 프론트엔드 팀원은 아너드의 개발 팀 내에서 사용성을 극대화하는 포지션으로 함께하게 됩니다. 개발팀은 5060 고객군이라는 특징을 염두하여 여행 예약부터 결제까지, 압도적 편리함을 목표로 합니다. 나아가, 앱 내에서 Weekly(오프라인 여행)이 아닌 Daily로 즐거움을 줄 수 있는 solution을 함께 찾습니다. 따라서 아너드 고객들의 성향과 스타일을 보다 심도 깊게 탐구하고 자기 주도적으로 창의적인 생각들을 실행에 옮기는 것이 가장 중요하다고 할 수 있습니다. 아너드 팀은 일차적으로 여행을 쉽게 떠날 수 있는 솔루션, 나아가 여행을 가지 않더라도 일상에서 흥미롭게 즐길 수 있는 서비스를 통해 액티브시니어 유저의 데일리 라이프스타일을 변화시킬 수 있다고 믿고 있습니다. [함께 할 업무에요] - 자사 커머스 웹을 다양한 롼경에서 안정적인 웹 서비스를 설계하고 구현해요. - 자사 서비스의 백오피스 개발을 진행해요. - 프론트엔드 개발 환경을 개선하며 코드 퀄리티 및 서비스 안정성을 높여가요. - 타팀의 업무를 이해하고 프로젝트 속에 녹여내요.

[함께 하기 위한 자격 요건] - 프론트엔드 경력 2년 이상 또는 그에 준하는 실력을 갖추신 분 - React, Next.js를 활용한 서비스 개발 경험이 있으며, TypeScript 등 정적 타입 분석의 장점을 이해하고 계신 분 - HTML, CSS, JavaScript, HTTP 등 웹 기술 전반과 브라우저의 동작 방식에 대한 이해가 깊은 분 - git 기반 경험이 있고, 브랜치 전략을 이해하고 계신 분 [포페런츠 프론트엔드 기술스택] - React.js, Next.js, TypeScript, React-Native - tanstack-Query, Context-api - Tailwind CSS, shadcn ui, emotion - zod, react-hook-form

# [이런 분이면 더 좋아요] - Next.js 를 활용한 웹 어플리케이션 개발 경험이 있으신 분 - Next.js App 또는 Pages Router 구조의 차이점을 이해하고 계신분 - SEO, 성능 최적화, Google Analytics 등 이벤트 트래커 연동 및 개선 경험이 있으신 분 - 모노레포 환경, 디자인 시스템 기반 UI 컴포넌트 개발 경험이 있으신 분 - cursor등 AI툴을 이용해 업무 퍼포먼스를 높여보신 분 - 버전 관리 경험이 있으신 분 - 사용자 경험을 중요시 하시는 분 - 스타트업 환경을 경험해보셨던 분 - 자사 서비스에 대한 주인 의식을 가지고 의사결정을 하며, 함께 문제를 해결해 나갈 분

1차: 대표자 커피챗 - 2차: 개발 팀장 면접 - 3차: 레퍼런스 체크(있을 수 있음) - 4차: 아너드 서비스 경험 - 5차: 처우협의 및 입사일 조정

[이런 문화로 일하고 있습니다] 1. ‘원팀’ 스피릿 아래 '팀워크'를 우선 합니다. • 나의 주 업무가 아니더라도 공동으로 해결해야할 문제가 있으면 능동적으로 뛰어들 수 있으면 좋겠습니다. • 팀과 팀 사이에 경쟁보다는 협력을 통해 회사 공동의 목표 실현에 기여합니다. • 대표자와 경영진은 팀과 팀원의 목표 달성에 있어 필요한 부분을 적극 수용하고 서포트합니다. 방법만 말해주세요. (장비, 인력, 기타 필요 예산 등) 2. 명확한 목적(Purpose)과 목표(Goal) 설정 • 주간 OKR 제도: 회사/팀/개인 간의 목표를 조율과 자율, 자기주도성을 기반으로 정의하고 달성 • 명확한 정과지표를 바탕으로 월간 우수 팀원을 선정하여 포상(상여금) 3. 현장 중심 주의 아너드는 '5060액티브시니어' 타겟 ‘국내 패키지 여행’ 서비스를 제공하고 있습니다. 누구보다 우리 고객에 대해 잘 알고 우리서비스에 대한 이해도가 높아야 합니다. • 아너드 서비스 임직원 무료 이용 • 아너드 서비스 임직원 조, 부모님 50% 할인 이용 ＜근무제도＞ • 출근시간: 오전 9시~10시(자율 출퇴근) • 수습기간: 3개월 [성장 하는 만큼, 기여하는 만큼 금전적, 비금전적 보상이 확실해요] 아너드 팀은 서비스 런칭 2년 차, Pre-A 단계, 15인~20인 규모의 초기 스타트업으로 많은 기회가 열려 있습니다. 폭발적인 성장을 앞두고 있는 팀의 주요 멤버로 성장할 주인공을 찾습니다. • 퍼포먼스와 애티튜드에 따라 CTO급 성장 기회 및 스톡옵션 부여 가능 • 투자 라운드 별 연봉 20% 이상 인상 협의 • 유저 15,000 이상이 즉시 사용가능한 앱 개발 착수부터 참여(기획 완) • 국내 시니어 산업 및 국내 여행 산업을 혁신하는 리딩 플레이어의 초기 멤버로 참여 • 산업 내 압도적 1등 개발자로 성장 • 부모님 생신 연차 지원 • 업무에 필요한 컴퓨터 및 주변 기기 지원