대한민국 NO.1 디지털 광고 대행사 차이커뮤니케이션은 급변하는 광고시장에서 디지털 기반의 통합 마케팅 서비스와 지속적인 성장 모멘텀 창출을 통해 높은 성장률과 영업이익률을 보이고 있습니다. 크리에이티브 맨파워로 구성된 분야별 전문 조직을 구축하여 고객사가 여러 대행사를 거치지 않고도 토탈케어를 받을 수 있는 통합 마케팅 서비스를 제공하고 있습니다. 앞으로 차이커뮤니케이션은 광고비즈니스뿐아니라 신규 사업 모델 다변화를 통해 글로벌 시장까지 진출하여, 세계적인 "Creativity 기업"으로 성장하고자 합니다.

1. 팀 리딩 & HR 전략 - 피플팀 운영 총괄 및 팀원 관리·육성 - 경영 전략과 연계된 People 전략 수립 및 KPI 관리 2. HRM & 조직문화 - 평가, 보상제도 기획 및 운영 총괄 - 인사관리 정책 방향 수립 및 제도 개선 - 조직문화 활성화, Employee Experience 제고 - 주요 노무 이슈 검토 및 법적 리스크 관리 3. 보상·급여 정책 리딩 (C&B) - 급여, 보상, 계리평가 등 정책 설계와 운영 관리 - Pay Band 설계, 인센티브, 장기근속 포상 등 보상 구조 기획 4. 채용 전략 총괄 (Talent Acquisition) - 전사 인력 수급 계획 및 채용 전략 수립 - 채용 브랜딩 및 프로세스 개선 리딩

- 주도적으로 업무 처리가 가능한 실무형 팀장 경험이 있으신 분 - 3인 이상의 팀 리딩 및 프로젝트 협업 리딩 경험이 있으신 분 - 평가, 보상, 노무 등 인사 영역 전반 실무 및 운영 경험이 있으신 분 - 인사 제도 구축 및 프로세스 개선 경험이 있으신 분

- 동종업계 경력 또는 상장사 근무 경험이 있으신 분 - HR 데이터 분석 또는 인사시스템 활용 능력이 우수하신 분

서류전형 → 1차면접 → 2차면접(필요시 진행) → 최종합격