우대사항
[빠른 적응이 가능한 역량 및 경험]
출·원가 구조 분석 및 정산 프로세스 운영 경험
부가세·법인세 등 세무 결산 경험
전산회계, AT 등 관련 자격증 보유
[우리의 방향]
다음을 읽고 자연스럽게 고개가 끄덕여지신다면 우리는 같은 방향을 바라보고 있습니다.
스스로 우선순위를 정해 실행하고, 결과로 신뢰를 쌓는다.
: 신뢰 기반의 자율성
목표와 방향이 명확하면 어떻게 일할지는 스스로 선택합니다.
자율은 특권이나 복지가 아니라 퍼포먼스로 증명하는 책임임을 이해합니다.
성과를 숫자로 설명하고, 그 성과가 명확한 보상으로 연결되는 환경을 선호한다.
: 퍼포먼스로 말하는 문화
‘누가 말했는지’보다 무엇을 해냈는지가 중요합니다.
줄서기·보여주기보다 실질적 실행과 수치화된 결과를 중시합니다.
필요할 때 먼저 손을 내밀고, 공동의 목표를 위해 역할의 경계를 유연하게 넘는다.
: 스스로 만드는 팀워크
“누가 나를 도와줄까”보다 “내가 무엇을 도울 수 있을까”를 먼저 생각하고
몰입을 방해하는 요소를 줄여 큰 임팩트를 냅니다.
성과를 만들기 위해 배우고 배운 것으로 성과를 만들고 다시 부족한 것을 찾는 과정이 즐겁다.
: 학습과 성장의 방식
배움은 선택이 아니라 일하는 방식입니다.
배운 것을 빠르게 적용하고 부족함을 찾고 다시 배우며 더 큰 퍼포먼스를 만들어 나갑니다.
배려와 피드백을 구분하며 감정 때문에 필요한 피드백을 주저하지 않는다.
: 명확한 피드백
사람 때문에 일을 놓치고 일 때문에 사람을 잃지 않습니다.
우리의 피드백은 사람이 아닌 일을 향해 있으며 이는 성공의 발판이 됩니다.
크리드네트웍스는 신뢰를 전제로 한 자율, 퍼포먼스로 말하는 문화, 스스로 만드는 팀워크,
배움과 성장의 일상화, 명확한 피드백 위에서 빠르고 강렬하게 일합니다.
이는 '열정', '희생'과 같은 요구가 아니라 크리드네트웍스가 갖고있는 가치와 행동방식입니다.