"No.1 Next Generation Grocery Brand" - 어글리어스는 우리가 가진 브랜드 자산과 유통망을 활용해, 새로운 세대의 장보기 플랫폼으로 진화하고 임팩트를 넓혀 나갈 예정이에요. 소비자 맞춤형 테마별 정기배송, 어글리어스만의 PB 상품, 레시피 기반 장보기 서비스, B2B 서비스 런칭 등 사회와 환경에 기여하며 새로운 시장을 열어나갈 동료들을 찾고 있어요. 어글리어스의 가치와 목표에 동참할 열정 넘치는 분이 있다면, 지금 바로 합류하세요!

어글리어스 PO는 서비스 전반에 대해 제품 비전과 전략을 수립하고, 주도적으로 우선순위를 결정합니다. 시장·고객 데이터를 기반으로 성장 방향을 제안하고, 제품 개발팀과 함께 구체적인 결과물을 완성합니다. • 서비스 전략&성장 - 정기배송·바로장보기 서비스의 중장기 로드맵 수립 - 시장·경쟁사·고객 분석을 통한 제품 포지셔닝 정의 및 신규 기회 발굴 - 신규 기능·서비스 MVP 기획 및 성과 분석, 기능 개선 또는 종료 결정 • 제품 개발 리드 - 제품 비전과 목표에 맞춘 개발 우선순위 결정 - 디자인·개발·운영·마케팅 등 각 부서와 협업 프로세스 설계 및 리드 - 세부 요구사항 정의(PRD)와 품질 검증(QA) 주도 • 데이터 기반 의사결정 - 핵심 지표(KPI) 설계 및 모니터링 체계 구축 - 데이터 분석 결과를 바탕으로 전략 및 우선순위 재설정 • 리더십&팀워크 - 제품개발팀 목표 설정, 방향 공유, 피드백 주도 - 타 부서와 원활한 협업을 위한 커뮤니케이션 주도

• 경력 7년 이상 (디지털 서비스 기획·운영 경험) • 제품을 0 to 1 또는 1 to 10 으로 성장시킨 경험이 있는 분 (MVP 출시 ~ 성과 개선) • 전략적 사고와 실행력을 바탕으로 한 리더십을 가진 분 • 데이터 기반 의사결정 및 문제 해결 경험이 있는 분 • 다양한 직군과의 협업·조율 경험이 있는 분

• 커머스, 리테일, 식품 관련 서비스 경험이 있는 분 • 스타트업 또는 빠른 성장 단계에서의 핵심적인 역할을 경험한 분 • 지속가능성, ESG, 식품 시장에 대한 관심이 있는 분 • 팀 리드 경험이 있는 분

서류 전형 - 커피 챗 - 1차 면접(실무) - 2차 면접(컬쳐핏) - 처우 협의 - 최종 합격 *일부 전형 절차는 채용 진행 상황에 따라 생략될 수 있습니다.

• 캐비지(어글리어스) 모든 신규 입사자(경력 무관)는 3개월 간 수습 기간이 있습니다. 수습평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습기간이 연장되거나 채용이 취소 될 수 있습니다. • 입사지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. • 캐비지(어글리어스)는 채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법)을 준수합니다. 법 11조에 따라, 채용서류 반환 절차에 대해 안내해 드립니다. • 채용절차법 제11조 제1항에 따라 채용에 응시한 후보자 중, 최종 합격이 되지 못한 지원자는 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용절차법 제11조 제1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자 우편으로 채용 서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다. • 채용 서류 반환 청구를 원하는 후보자는 메일로 채용 서류 반환 청구 요청 주시면, 채용 반환 청수 서류를 안내 드리도록 하겠습니다. 채용절차법 시행령 제2조 제1항에 따라 반환 청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해 드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내해 드립니다. • 당사는 달리 파기 또는 반환 청구가 없는 한 채용 여부가 확정된 날로부터 5년까지만 채용 서류를 보관하며, 이후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용 서류를 파기 합니다.