조직 소개 • 컬리 ​인사제도그룹은 ​외부 ​경영 환경에 ​적합하고 비즈니스 전략/성장단계에 맞춘 ​인사 ​(Outside-in), 동시에 ​컬리의 성공을 리딩하고 ​비즈니스 기회를 ​창출할 ​수 있는 ​인사 ​(Inside-Out) ​체계를 만들기 위해 ​고민합니다. ​ • "인 (人: 사람, ​인재, ​Talent)"과 ​"사 (事: 일, ​직무, 기능)"가 ​조화롭게 ​최적의 기능을 ​할 수 ​있도록 ​인재와 관련한 다양한 ​initiatives들을 수립/운영하며, ​일과 직무/기능이 최적의 상태로 구조화되고 성과를 만들어 낼 수 있도록 조직화하고 제도화합니다.

Role Profile • 해당 역할은 회사의 사업전략 실행에 필요한 다양한 요구를 시의적절하게 파악하고 대응하며, 조직과 구성원의 성과/역량을 체계적으로 관리하기 위한 인사정책 및 제도를 기획하고 운영 등의 역할을 수행합니다. Project Type • 목표설정부터 성과관리/평가, 승진 등에 이르는 연간 인사 사이클 전반에 대한 제도 개선 및 운영 리드 • 정기적 조직 건강진단 실시를 통한 조직 및 인력 구조의 개선과제 도출하고 인사 전략 방향을 수립 • 전사 및 단위조직 별 전략과 운영이슈 해소를 위한 조직설계 수행 및 조직/인사 발령 진행 • 인사통계 및 Workforce Analysis 진행 (주요 인사 지표에 대한 분석 및 경영진 보고) • 구성원 업무몰입과 리텐션을 지원하며, External Fit & Internal Fit을 고려한 인사제도 개선 PJT 진행

1) Knowledge, Skills, Experience ① 지식 (Knowledge) • 성과 관리, 인재관리, 조직 설계, 변화 관리 등 관련 Practice에 대한 이해도를 갖추신 분 • 인사 기준 및 관련 법규 및 Compliance 영역의 실무 ② 스킬/능력 (Skills) • 숫자/데이터 분석을 통한 가설검증 및 문제해결 (HR지표, 대시보드 설계/분석 경험 우대) • 효과적인 커뮤니케이션 스킬 및 협업 역량 ③ 경험 (Experience) • 유관 경력 10년 이상 (필수) • 디지털 환경에 맞는 인사제도 변화/개선 추진 프로젝트 PM 경험 (우대) (직무/직제/인력운영, 평가/성과관리/상벌 등 다양한 영역) 2) Competencies ① 학습역량 (Learning Agility) 및 개선의식 (Continuous Improvement) • 비즈니스 역할에 필요한 새로운 지식과 기술, 트렌드 등의 학습 영역을 능동적으로 파악, 습득하여 업무에 활용하는 역량 • 항상 과거보다 발전된 방식으로 일하기 위해 기존 방식에 대한 개선 방향을 고민하고, 서로 다른 속성을 결합해 다양한 대안을 창출하는 능력 ② 계획 및 조직화 역량 (Planning & Organizing) • 복잡한 상황과 문제를 사실과 데이터를 기반으로 분석·구조화하여 체계적으로 정리하고, 의미 있는 대안을 모색하며 더 나은 방향으로 문제를 해결하는 역량 ③ 주도성 (Initiative) • 적극적으로 미래 상황을 예측하며, 적극적으로 대응 조치를 취하고 주도적으로 상황을 이끌어가는 능력 ④ 대인이해 (Interpersonal Understanding) • 적극적인 관찰과 경청을 통해 타인의 감정, 생각, 관심사를 이해하고, 상대방의 요구, 관점 및 문제의 원인을 파악할 수 있는 역량

• 지원서 제출 → 1차 인터뷰 (직무 적합성) → 2차 인터뷰 (직무 적합성 + 조직 적합성) → 3차 인터뷰 (종합) -＞ 처우 협의 → 최종합격

[복리후생] 모두가 집중하고 성장할 수 있도록, 최적의 근무 환경을 제공해요 • 리프레시도 필요하죠, 매월 유급 반차(0.5일) 퍼플데이 제공 • 장기근속에 대한 유급휴가 및 휴가비 지원제도 운영 • 당신의 업무 효율을 위해, 시차 출퇴근제 운영 건강하고 활력 넘치는 직장생활을 위해 컬리가 지원해요 • 여러분이 가장 소중한 고객이니까, 컬리 적립금 지급 • 건강한 신체만큼 중요한 건 없으니까, 의료비 & 건강검진 지원 • 지친 당신의 멘탈 케어를 위해, 프라이빗 심리 상담 지원 [꼭 확인해 주세요!] • 고용형태는 정규직(수습 3개월) 입니다. • 국가 유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. • 해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성은 군필 혹은 면제자여야 합니다. • 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. • 세부 절차 (향후 프로세스)는 서류 합격자 분들께 개별 안내드릴 예정입니다. • 직무 적합성 인터뷰 당일, 과제 전형이 진행되며 전형과 관련된 내용은 인터뷰 전 개별 안내드릴 예정입니다. • 프로세스는 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경될 수 있으며, 각 전형의 결과는 개별 안내드립니다. • 인터뷰 전형 완료 후 지원자 동의 하에 평판조회 등이 진행될 수 있습니다.