[취미로서의 국내 여행을 통해 5060 액티브시니어의 삶을 활기차게] 대한민국 평균 수명 85세, 반면 건강 수명은 75세. 단순히 오래 사는게 중요할까요? 고생하신 우리 부모님 세대의 노후가 지루하기만 하다면 어떨까요? 아너드 팀은 오래 그리고 ‘즐겁게 잘 사는 것'이 더 중요하다고 믿습니다. 50대 중반 정도가 되면 소비구조는 자녀교육 중심에서 여가생활 중심으로 변화하며, 체력적으로 힘이 드는 해외여행보다는 가볍게 접할 수 있는 국내여행에 관심을 갖게 되는 시기입니다. 우리 팀은 이러한 변화를 포착하여 5060 액티브시니어 세대가 자주, 취미처럼 이용할 수 있는 국내패키지여행 ‘아너드(Honored)’를 런칭하였습니다. 고객 집착 관점에서의 사업 철학을 바탕으로 2024년 3월 런칭 이후 만 1년만에 후기 누적 결제 고객 수 40,000명, MAU 100,000, M0+M1 리텐션 35%라는 압도적 고객 만족도를 바탕으로 매달 전년대비 400% 이상 성장하고 있습니다. 이러한 성과를 인정받아 스타트업 업계에서도 빠르게 인정받고 있는 시니어 여가 산업 리딩 플레이어로 자리매김 하였습니다. 2024년 서비스 런칭 첫해에 중기부 TIPS 선정, 미국계 VC로부터의 Pre-a 투자유치까지, 확실한 목표를 바탕으로 20명의 구성원들이 주 70시간 이상 hard working하며 최선을 다하는 분위기 속에 성장을 피부로 느끼며 일하고 있습니다. 2025년은 우리나라 전체 인구의 20%가 65세 이상이 되는 초고령사회에 진입하는 해입니다. 폭발적으로 성장할 시니어 시장에서, 단순 여행 서비스를 제공하는 것을 넘어 버티컬한 시니어 여가 플랫폼, 나아가 일상에서도 즐거움을 줄 수 있는 hyper local 서비스까지, 저희 팀이 구상하고 있는 비전을 실현하며 고객에게 ‘즐거움’의 가치를 통해 삶을 긍정적으로 변화시킬 수 있는 리딩 서비스를 만들어나갈 팀의 일원이 되어주실 분을 찾습니다. * 우리 팀은 단순 주어진 일을하는 직원을 찾고 있지 않습니다. 이제 급격한 성장을 앞두고 있는 초기 창업 팀에서, 자신의 시간과 역량을 바탕으로 함께 회사를 만들 열의와 목적이 있는 '창업 팀원'을 찾습니다. 이점 염두해주시고 지원해주시면 감사하겠습니다.

[우리 팀에서는 이런 경험을 할 수 있습니다] 콘텐츠 디자이너 팀원은 아너드 팀의 ‘상품(Product) 팀’에서 함께 팀원으로 일하게 됩니다. 아너드 팀은 상품을 잘만들고 잘파는데 집중하는 '상품 팀'과 오프라인 여행서비스를 안정적으로 운영하는 '서비스 팀', 기술 개발을 하는 '개발 팀'을 큰 축으로 운영하고 있습니다. '아너드 상품팀의 콘텐츠 디자이너' 역시 아너드의 여행 상품을 잘 만들고 잘 파는데 필요한 업무들을 하게 됩니다. '디자인'이란 위대한 '시각화 툴'을 활용하여 중산층 이상의 5060 여성을 주 타겟으로 여행 상품을 매력적이게 어필 할 수 있는 업무, 잘 파는데 필요한 마케팅 콘텐츠를 생산하는데 필요한 업무들을 하게 될 겁니다. 다만, 단순 주어진 디자인을 하는 것이 아닌, 고객 관점에서 고객의 니즈를 충족시킬 수 있는 디자인 아웃풋이 도출될 수 있도록 고객을 이해하기 위한 스터디와 노력이 수반되어야 합니다. 여행 현장에서 고객과 호흡하거나, 온라인 상에서 고객이 내가 만드는 콘텐츠에 어떻게 반응하고 있는지 계속해서 탐구하실 수 있는 팀원을 찾고 있습니다. 아너드 팀은 디자인이라는 툴이 가진 위대한 힘을 믿습니다. 고객이 경험해보지 못한 여행지를 더욱 매력적으로 소개하고, 고객으로 하여금 더 많은 여가 생활 참여를 도모하여 액티브시니어 유저의 데일리 라이프스타일을 변화시킬 수 있다고 믿고 있습니다. [담당업무] • 액티브시니어(주요 고객: 5060 중산층 이상의 여성)를 위한 브랜딩 및 시각 커뮤니케이션 디자인 • 프로덕트(아너드 여행 상품) 상세페이지 디자인 가이드 기획 및 제작 • 브랜드 캠페인 및 마케팅 자료 디자인 • 고객 피드백을 분석하여 디자인 방향성 제안

• 고객 중심적 사고로 문제를 해결할 수 있는 분 • 디자인 관련 툴 활용도 (Adobe Photoshop, Illustrator, Figma 등) • 협업 능력이 뛰어나며 팀원들과 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분 • 기획에 맞는 컨셉 도출, 완성도 높은 그래픽 표현 능력을 보유하신 분 • 업무를 주도적으로 진행하고 마감할 수 있는 책임감 있고 꼼꼼하신 분

ㆍ5060 중산층 여성의 라이프스타일 트렌드에 관심이 많은 분 ㆍ여행지 관련 사진 셀렉 센스가 있으신 분 ㆍ여행지를 어필할 수 있는 글 재주가 있으신 분 ㆍ작업 속도가 빠르신 분 ㆍ시니어 산업에 관심이 많은 분 ㆍ국내여행에 관심이 많은 분 ㆍself-motivation이 가능하신 분 ㆍ영상 프로그램 사용 가능한 분 (Adobe AfterEffect) ㆍ자기 주도적으로 문제 해결이 가능한 분

1차: 대표자 커피챗('면접'이 아닌 '커피챗'입니다. 지원자님과 팀의 생각을 공유하고 서로의 니즈가 있는지 확인하는 '소개팅'과 같은 자리입니다. 2차: 팀면접(본격적으로 현실적인 고민들을 하는 자리입니다. 팀장이 참여하여 업무 퍼먼스를 여쭙게 됩니다.) 3차: 레퍼런스 체크(있을 수 있음) 4차(온보딩): 아너드 서비스 경험(고객에 대한 이해 없이는 좋은 서비스를 만들 수 없습니다. 포지션에 관계 없이 모든 팀원들은 아너드 서비스를 깊이 있게 경험한 뒤 합류하고 있습니다.) 합격: 처우 협의 및 입사일 조율

[이런 문화로 일하고 있습니다] [원팀 스피릿 아래 ‘팀워크'를 중시합니다] - 나의 주 업무가 아니더라도 공동으로 해결해야할 문제가 있으면 능동적으로함께 고민하고 돕습니다. - 팀과 팀 사이에 경쟁보다는 협력을 통해 회사 공동의 목표 실현에 기여합니다. - 대표자와 경영진은 팀과 팀원의 목표 달성에 있어 필요한 부분을 적극 수용하고 서포트 합니다. 방법만 말해주세요. (장비, 인력, 기타 필요 예산 등) [명확한 목적(Purpose)과 목표 (Goal) 설정] - 주간 OKR 제도 : 회사/팀/개인 간의 목표를 조율과 자율, 자기주도성을 기반으로 정의하고 달성합니다. - 명확한 성과지표를 바탕으로 월간 우수 팀원을 선정하여 포상합니다.
(상여금 제도 적극 운영) [현장 중심 주의] - 아너드는 `5060 액티브시니어’ 타겟 ‘국내 패키지 여행’ 서비스를 제공하고 있습니다. 누구보다 우리 고객에 대해 잘 알고 우리서비스에 대한 이해도가 높아야 합니다. - 아너드 서비스 임직원 무료 이용 - 아너드 서비스 임직원 조・부모님 50% 할인 이용 (아너드 1,000,000 포인트 지급) [폭발적인 성장을 앞둔 팀의
주요 멤버로 성장할 주인공을 찾습니다] 아너드 팀은 서비스 런칭 2년차, Pre-A단계, 15~20인 규모의 초기 스타트업으로 많은 기회가 열려 있습니다. 성장하는 만큼, 기여하는 만큼
금전・비금전적 보상이 확실합니다. - 퍼포먼스와 애티튜드에 따라 C-Level 급 성장 기회 및 스톡옵션 부여 가능 - 투자 라운드 별 연봉 20% 이상 인상 협의 - 국내 시니어 산업 및 국내 여행 산업을 혁신하는 리딩 플레이어의 초기 멤버로 참여 - 산업 내 압도적 1등 디자이너로 성장