[내 일상 ​속 ​놀이의 ​여정, 놀유니버스] - 놀유니버스는 여행을 위한 항공·숙소·패키지·교통은 ​물론 ​공연·전시·스포츠까지 삶의 ​모든 즐거움을 혁신하고 ​있습니다 - NOL, NOL ​인터파크투어, ​NOL 티켓을 ​중심으로 ​고객의 ​일상 가까이에서 여행·여가·문화의 ​경계 ​없이 다채로운 경험을 ​선사합니다. ​또한 ​초개인화 여행 플랫폼 ​'트리플', 외국인 ​관광객을 ​위한 'interpark ​global'을 통해 ​다양한 ​고객에게 맞는 서비스를 ​제공하고 있습니다. - 놀유니버스는 ​개인화 AI 기술과 방대한 데이터를 바탕으로 플랫폼 간 시너지를 더해 고객 경험을 확장하며 놀라운 혁신을 이어가고 있습니다. [Data Product 조직을 소개해요] - NOL이 보유한 데이터를 활용하여 고도화된 데이터 프로덕트를 기획, 개발, 운영, 관리하고 있으며, 단순 데이터 자산을 넘어, 자동화된 인사이트, 예측, 지능형 기능을 제공해 비즈니스 의사결정을 혁신하고 새로운 가치를 창출하는 “제품”을 만드는 것이 조직의 핵심 역할입니다. - Data Product 조직은 아래와 같은 업무를 주력으로 합니다. - 통계 데이터 생산과 가공: 수집된 원천 데이터를 비즈니스 요구사항에 맞춰 정제, 통합, 변환하여 사용성 높은 데이터 마트 생산 및 운영 - 데이터 모델링 및 지능화: 머신러닝, LLM 등의 AI 기술을 활용하여 예측 모델을 개발하고 사용자들의 지능형 데이터 프로덕트를 구현하기 위한 어드민 역할 - 표준 지표 유지보수 및 개선: 사용자의 데이터 접근성이 증대된 대시보드, API, 자동화 리포트 등 다양한 형태의 데이터 프로덕트x`를 안정적으로 제공 및 배포하며, 사용법을 안내하고 지원 [채용담당자의 메시지] - 기존의 시스템을 단순 유지 보수하는 것이 아닌, 데이터 포털 개발 프로젝트를 직접 리딩 하며 시스템 아키텍처를 설계해 구축하는 주도적인 경험을 이어갈 수 있는 포지션이에요. - 놀유니버스의 데이터 기반 의사결정을 지원하기 위한 사내 시스템을 기획하고 개발하는 경험을 통해 커리어 성장을 이루고자 하는 분들의 많은 관심과 지원 부탁드려요! [함께 할 동료의 메시지] - 전사 데이터의 '단일 진실 공급원(Single Source of Truth)' 역할을 하며 생성형 AI 및 머신러닝(ML)을 활용해 데이터를 분석하고 공유하는, 공신력 있고 권위 있는 데이터 제공을 통해 데이터 기반의 의사결정을 지원하는 사내 정보 시스템을 기획하고 개발하고 있어요. - 이러한 팀 내 프로젝트를 프로젝트를 수행함에 있어, 요구사항에 부합되는 프런트 및 백엔드 개발을 주도할 수 있는 분을 찾고 있어요. - 개발을 주도적으로 진행할 수 있는 환경이기에, 프로젝트를 같이 수행할 인원과 같이 성장할 수 있는 좋은 기회라고 생각됩니다!

[함께 할 업무예요] - 사내 데이터를 쉽고 빠르게 활용할 수 있는 데이터 인텔리전스 플랫폼 개발을 담당합니다. - Tableau를 통해 제공되는 다양한 리포트 데이터를 조회하고, 시각화 결과를 서비스로 제공합니다. - 리포트 활용도를 높이는 협업·피드백 기능을 설계하고, 이를 위한 백엔드 아키텍처를 구현합니다.

[이런 분과 함께하고 싶어요] - 1년 이상의 Back-end 개발 경력 혹은 그에 준하는 역량을 보유하신 분 - Node.js 또는 Java(Kotlin) 기반 API 설계 및 개발 경험을 보유하신 분 - 관계형 DB 설계 및 데이터 모델링 경험을 보유하신 분 - Git 기반 협업 및 코드 리뷰 경험을 보유하신 분

[이런 경험이 있다면 N배 좋아요] - Cloud 환경 서비스 운영 경험을 보유하신 분 - 컨테이너(Docker 등) 환경에서 애플리케이션을 빌드하고 배포하신 경험을 보유하신 분 - GitHub Actions 등 CI/CD 파이프라인 구축 및 운영 경험을 보유하신 분

[합류 여정] - 서류 전형 > 코딩 테스트 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합격

[기타 사항] - 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다. - 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다. - 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다. - 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.