🏢 MGRV는 도시의 주거 문제를 해결하며 공간을 통해 새로운 가치를 창출하는 기업입니다. 공유주거 브랜드 맹그로브(mangrove)를 기반으로 지속 가능한 주거 모델과 부동산 운영 솔루션을 결합해 성장해 왔습니다. 코리빙, 스테이, 워크앤스테이 등 공간과 커뮤니티 비즈니스를 통해 새로운 삶의 방식을 제안하며 건강한 사회적 영향력과 수익을 동시에 창출해 나가고자 합니다.

🌳공간 디자인팀은 MGRV BS그룹(Brand & Space Experience그룹)에 속합니다. BS그룹은 브랜드/공간 상품기획, 공간 디자인, 브랜드 디자인을 총괄하는 조직이며, 공간 디자이너는 설계를 주도적으로 리드하며, MGRV 내 유관 부서/ 외부 설계 파트너사와 긴밀하게 협업하며 다음 역할을 수행합니다. 시니어 레벨에서 프로젝트 전체 흐름을 주도적으로 리딩할 수 있는 분을 찾습니다. 1. 신규/리뉴얼 : 공간 기획과 디자인 - 사업 목표, 입지, 고객 경험, 브랜드, 프로젝트 예산에 맞는 공간 방향성 정의 - 공간 컨셉 기획, 레이아웃 및 프로그램 개발 - 마감재 및 FF&E 선정 및 스펙 가이드 정의 및 발주 관리 - 인테리어, 가구 등 외부 파트너 커뮤니케이션 - 예산, 일정을 고려한 설계 리딩 2. 신규/리뉴얼 : 인테리어 검수 및 시공 관리 - 도면, 스펙 검수 및 설계 상세 내용 지원 - 상황에 따른 설계 변경 업무 수행 및 관리 - 프로젝트 시공 예산 및 공정 관리 - 프로젝트 현장 검수 및 품질 관리 3. 운영 지점 : 공간 디자인 관리 - 운영 시 발생하는 디자인/설계 이슈 관리 및 해결 - 고객 사용 경험/데이터를 바탕으로 운영 지점 공간 개선 - 공간 디자인 검수 및 개선 사항 발굴 4. 전사 : 공간 디자인 관리 및 협업 시스템 구축 - 공간 디자인 가이드라인 개발 및 고도화 - 유관 부서 협업 체계 구축 및 개선 - 공간 디자인 업무 프로세스 정립

• 전공 : 공간 디자인 관련 (인테리어 디자인, 실내 건축, 가구 디자인 등) • 경력 : 8년 이상에 준하는 인테리어 설계 및 실무 경험 • 분야 : 주거, 호텔, 오피스,리테일 등 중규모 이상 프로젝트 경험 보유자 • 협업 : 내/외부 협업 팀과 유연하게 소통하고 조율할 수 있는 역량 • 브랜드, 운영, 비즈니스 관점을 고려한 통합적 사고 능력 • 툴 : SketchUp, Autocad를 자유롭게 사용하는 역량 • 성장 마인드셋 : 근성(grit)과 성장 마인드셋(Growth mindset)을 가지고 지속적으로 자신을 발전시키며, 팀과 회사의 성장을 이끌어 나갈 수 있으신 분 • 자기이해 : 자기 자신에 대한 객관적인 이해를 바탕으로 전체 팀의 상호작용을 인식하며 조직의 발전적 방향을 실천하시는 분 • 주체성: 팀의 목표와 역할, 우선순위를 능동적으로 파악하고 높은 책임감을 기반으로 회사와의 동반 성장을 추구하시는 분 • 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분

• 공간 디자인 시스템/ 매뉴얼을 기반으로 업무를 해보신 분 • 고객 경험을 기반으로 공간 디자인 결과물을 도출한 경험이 있으신 분 • 프로젝트 관리 경험: 과업, 일정, 인력, 예산 관리 • 유연한 업무 대처 경험 : 예상하지 못 했던 이슈 발생 시 문제 해결 관점에서 소통하고 해결한 경험이 있으신 분 (비용, 설계, 공사 이슈 등) • 코리빙, 호텔, 주거 프로젝트 경험이 있으신 분

• 서류 심사 > 1 차 실무 인터뷰(실무진,리더) > 2 차 리더십 인터뷰 > 입사 협의 • 지원 기간 : 서류 제출 순서에 따라 전형을 진행, 채용 확정 시 마감합니다. • 제출 서류 : 1. 이력서 : 경력과 수행 업무 중심으로 기술 2. 포트폴리오 : 역량을 가장 잘 보여주는 프로젝트 3개 이상

• 자율적 학습 문화를 지지하며, 업무 역량 개발과 성장에 필요한 컨텐츠 비용 지원 • 반차, 반반차 등 유연한 연차 사용 가능 (복지 차원의 추가 연차 별도 부여) • 리프레쉬 휴가 : 근속 3년 시점마다 2주 유급휴가와 휴가비 지원 • 특별 육아휴가 : 8세 이하 자녀가 있는 구성에게 최대 10 영업일 유급 휴가 *법정 육아휴직과 별도 운영 • 건강검진 : 종합검진 패키지를 격년으로 지원 🌳MGRV는 아직 성장 중인 스타트업으로, 물리적인 복지의 규모는 크지 않을 수 있습니다. 하지만 회사와 구성원의 지속가능한 성장과 연결을 꾀하며 우리의 스테이지에 부합한 지원 정책들을 진정성 있게 발전시켜 가겠습니다.