모바일 게임 소프트웨어 개발 및 공급업 스타트업에서 HRM(채용) 담당자 (3~7년) 채용

•인턴십, 공채 등 핵심 인재 유입을 위한 다양한 채용 프로그램을 직접 기획하고 운영 •핵심 인재 채용을 위해 다이렉트 소싱 및 다양한 채용 채널을 효율적으로 관리 •채용부터 퇴사까지 Full-Cycle의 온&오프보딩 프로그램을 개선하고 기획 •핵심 가치 내재화와 조직문화 강화를 위한 다양한 콘텐츠를 직접 기획하고 운영 •HR 데이터를 관리

•인하우스 Recruiting & HR 경력이 3년 ~7년 •채용 브랜딩 활용을 위한 내부 콘텐츠 발굴 및 직접 기획 경험 •데이터 활용 능력을 바탕으로 채용 관련 대시보드 구축 경험 •다양한 채용 플랫폼/SNS 채널 운영 및 다이렉트 소싱 경험

• 게임 및 IT 업계 직무 이해도 • HR 데이터 분석 및 인사 시스템 자동화 경험 • 조직문화 강화를 위한 다양한 내부 이벤트 등 경험

서류 전형 > 1차 인터뷰(직무) > 2차 인터뷰(컬처핏) > 처우 협의 > 입사 상황에 따라 전형 절차가 추가 또는 생략될 수 있습니다.