[엘박스의 DevOps ​Engineer를 ​소개해요.] 엘박스 ​DevOps 엔지니어는 ​플랫폼 트라이브 DevSecOps 팀에 ​소속되어 ​개발자들이 서비스 ​개발에 집중할 수 ​있고, 사용자는 ​서비스를 ​안정적으로 이용할 ​수 ​있도록 ​기술 환경의 기반을 ​구축하고 ​발전시키는 역할을 해요. ​이를 ​위해 ​다양한 기술과 도구를 ​활용해 배포 ​과정을 ​자동화하고, 장애를 ​사전에 감지하며 ​신속하게 ​대응할 수 있는 ​시스템을 운영해요.

1. 클라우드 인프라 설계 및 구축 • AWS, GCP, Azure 등 다양한 클라우드 환경에서 서비스 특성에 맞는 최적의 인프라를 설계하고 구축해요. 2. 빌드/배포 시스템 개선 및 자동화 • 각 스쿼드와 팀의 개발자들이 더 빠르고 효율적으로 코드를 배포할 수 있도록 CI/CD 파이프라인을 구축하고 지속적으로 개선해요. 3. 모니터링 시스템 구축 및 운영 • 잠재적인 문제를 사전에 감지하고 장애 발생 시 신속하게 대응할 수 있도록 견고한 모니터링 시스템을 구축하여 서비스 안정성을 높여요. 4. EKS 마이그레이션 계획 및 실행 • 대부분의 서비스를 Amazon EKS(Elastic Kubernetes Service) 환경으로 전환하여 확장성과 관리 효율성을 극대화하는 프로젝트를 주도해요. 5. 메트릭 시스템 구축 및 운영 • 서비스의 상태와 성능을 분석하고 개선점을 찾기 위한 핵심 지표(메트릭) 시스템을 구축하고 운영해요.

• DevOps 관련 경력 5년 이상 또는 그에 준하는 역량을 갖춘 분 • AWS, GCP, Azure 등 클라우드 기반의 인프라 설계 및 구축 경험이 있는 분 • RDB, NoSQL 등 분산 데이터베이스에 대한 이해와 운영 경험이 있는 분 • CI/CD 파이프라인 구축, 운영 및 개선 경험이 있는 분 • 모니터링 시스템 구축, 운영 및 개선 경험이 있는 분 • 상용 서비스 배포 및 운영 경험이 있는 분 • 새로운 기술 학습과 적용에 적극적인 분 • 해외여행 및 출장에 결격/제한 사유가 없으신 분

• 네트워크에 대한 깊은 이해와 트러블 슈팅 경험 • Container orchestration 기술을 바탕으로 서비스를 운영해보신 경험 • Terraform, Ansible 을 활용하여 서비스를 운영해보신 경험 • Kubernetes를 활용하여 서비스를 운영해보신 경험 • AWS 기반 클라우드 보안에 대한 이해

서류 지원 - 1차 직무역량 인터뷰 - 2차 조직문화 인터뷰 - 3차 CEO 인터뷰 및 레퍼런스 체크 - 최종합격 및 처우 협의 - 입사 • 프로세스는 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경될 수 있습니다. • 1차 직무역량 인터뷰와 2차 조직문화 인터뷰는 각각 1시간 정도 소요됩니다.

[근무/업무 환경] • 유연한 출퇴근 시간 (08:00~11:00 중 출근) • 별도 승인없는 연차, 반차, 반반차, 반반반차 사용 가능 • 업무용 고사양 컴퓨터 지급 (장비 선택 가능) • 전 직원 스탠딩 데스크와 스틸케이스 의자 지원 [식사/간식] • 중식 지원 (아워홈) • 야근 시 석식 제공 • 커피 무제한 제공 • 다양한 간식 무한 제공 [자기계발] • 도서 구매 및 교육비 무제한 지원 • 업무와 무관한 취미 계발, 스포츠 등 학습 비용 지원 [그 외] • 3년 근속시 3주 리프레쉬 휴가 및 휴가비 100만원 지원 • 본인 및 가족 생일, 결혼기념일 조기 퇴근 • 매년 건강검진 지원 • 경조사비 및 화환/조화 지급 • 인재 추천하여 정직원 채용시 채용보상금 지급 • 신규 입사시 L-lunch 지원