뉴셀렉트는 다양한 브랜드를 기반으로 매체 운영과 광고 집행 규모를 확장하고 있습니다. 브랜드와 캠페인이 늘어날수록, 각 브랜드의 목표와 상품 특성에 맞춰 광고 전략을 세우고 실행 흐름을 관리할 수 있는 퍼포먼스 마케터의 역할이 중요해지고 있습니다. 퍼포먼스 마케팅은 매체별 효율을 확인하는 업무를 넘어, 브랜드의 매출 목표와 상품 소구, 광고 소재, 예산 배분, 채널 전략이 함께 맞물릴 때 성과로 이어집니다. 이 과정에서 퍼포먼스 마케터는 담당 브랜드의 현황을 가장 가까이에서 보고, 필요한 실행 방향을 제안하며 성과 개선을 만들어가는 핵심 실무자입니다. 뉴셀렉트와 함께 하나의 브랜드를 직접 맡아 광고 운영부터 성과 분석, 예산 조정, 유관부서 협업까지 경험하며 브랜드 성장의 흐름을 만들어갈 퍼포먼스 마케터를 찾습니다.

1) 브랜드 단위 마케팅 PM 역할 수행 • 담당 브랜드의 매출 목표와 광고 성과를 함께 보며 마케팅 실행 방향을 정리합니다. • 브랜드의 상품, 타깃, 채널 상황을 이해하고 캠페인 우선순위를 설정합니다. • 콘텐츠, 상품, 영업 등 유관부서와 협업하며 브랜드 성과를 만들기 위한 실행 흐름을 조율합니다. • 팀장, 파트장과 함께 브랜드별 운영 방향을 논의하고 필요한 액션을 제안합니다. 2) 상품 소구 및 캠페인 방향 설계 • 상품의 핵심 소구와 고객 반응 포인트를 분석합니다. • 광고 소재와 캠페인에 반영할 메시지, 키워드, 셀링 포인트를 정리합니다. • 브랜드 목표와 상품 특성에 맞는 캠페인 방향을 기획합니다. • 시장 반응과 경쟁사 레퍼런스를 참고해 상품별 마케팅 포인트를 구체화합니다. 3) 주요 광고 매체 운영 및 예산 관리 • Google, Meta, TikTok 등 주요 광고 매체를 운영합니다. • 캠페인 목표에 맞춰 광고 예산, 타깃, 소재, 채널 운영 방향을 조정합니다. • 브랜드별 광고비, 매출, 효율 지표를 확인하며 예산 배분 방향을 정리합니다. • 월 광고비 규모와 성과 흐름을 함께 보며 운영 우선순위를 관리합니다. 4) 광고 소재 성과 분석 및 개선 제안 • 광고 소재별 CTR, CVR, 구매 전환, 매출 기여도 등 주요 지표를 확인합니다. • 성과가 좋은 소재의 구조와 메시지를 분석합니다. • 콘텐츠팀 또는 디자인팀과 협업해 다음 소재 방향을 제안합니다. • 성과 데이터를 바탕으로 광고 소재의 변형, 확장, 개선 방향을 정리합니다. 5) 데이터 기반 성과 분석 및 실행 방향 정리 • 매출 상승·하락 구간의 데이터를 확인하고 원인을 분석합니다. • 상품, 소재, 채널, 예산별 성과를 비교해 개선 포인트를 정리합니다. • 브랜드별 성과 리포트를 작성하고 다음 실행에 필요한 내용을 공유합니다. • 캠페인 결과를 바탕으로 운영 개선 방향과 실행 의견을 제안합니다

• 퍼포먼스 마케팅 또는 광고 운영 관련 경력 3년 이상 경험하신 분 • Google, Meta, TikTok 등 주요 글로벌 광고 매체 운영 경험이 있는 분 • 월 광고비 1억 원 이상 규모의 광고 운영을 경험해본 분 • 브랜드별 광고 예산과 캠페인 성과를 함께 관리해본 분 • 광고 소재 성과를 분석하고 개선 방향을 제안해본 분 • 콘텐츠, 상품, 영업 등 유관부서와 협업하며 캠페인 실행 방향을 조율해본 분

• 미디어커머스, 광고대행사, 인하우스 마케팅 조직에서 퍼포먼스 마케팅을 경험해본 분 • 하나의 브랜드를 담당하며 광고 운영과 성과 개선을 함께 맡아본 경험이 있으신 분 • 여러 캠페인을 동시에 운영하며 예산과 성과 흐름을 관리해본 경험이 있으신 분 • 상품 소구 분석, 광고 소재 기획, 성과 개선까지 연결해본 경험이 있으신 분 • 브랜드별 매출 목표와 광고 운영 데이터를 함께 보며 캠페인을 운영해본 분

하루 만에 끝나는 인터뷰! 뉴셀렉트의 채용은 빠르고 투명합니다. 지원부터 최종 합격까지, 단 2주 이내에 마무리됩니다. 1️⃣ 서류 전형 이력서와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와의 적합성을 살펴봅니다. 이력서는 자유 양식으로, 직무 관련 경험과 강점을 중심으로 작성해 주세요. 2️⃣ 서류 전형 지원자님의 스펙보다는 경험과 생각, 그리고 태도를 중심으로 검토합니다. 결과는 평균 1주 이내 안내드립니다. 3️⃣ 원데이 인터뷰 (실무 & 인사) 지원서에 담긴 경험을 바탕으로, 실무 이야기와 협업 경험을 나눕니다. 인사 인터뷰에서는 일하는 방식과 가치관, 함께 성장할 수 있는 가능성을 확인합니다. 편안한 대화를 통해 서로를 알아가는 시간입니다. 4️⃣ 내부검토 인터뷰 이후 실무진과 채용팀이 함께 종합적인 내부 검토를 진행합니다. 검토는 평균 1주 정도 소요되며, 상황에 따라 최대 2주까지 진행될 수 있습니다. 필요한 경우 사전 안내 후 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다. 5️⃣ 최종 합격 합격 통보와 함께, 입사 전 프리보딩 및 온보딩 프로그램으로 팀 적응을 지원합니다. ※ 모든 지원자에게 결과는 개별 안내되며, 경력직 역시 수습 3개월(급여 100% 지급)이 적용됩니다. ※ 채용 과정은 상황에 따라 일부 전형이 추가되거나 생략될 수 있습니다.

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