◼ About 2359 23시 59분, 소비자와 함께하는 모든 순간을 위해 최고의 제품을 만드는 D2C Company 이삼오구입니다. ‘일상의 다양한 영역에서 최고의 제품을 고객에게 전달하여 고객의 삶을 개선한다’는 미션 아래, 이삼오구는 다양한 브랜드의 특색 있는 제품과 온라인 마케팅 역량을 바탕으로 매년 폭발적인 성장을 이어가고 있습니다. No.1 D2C Company라는 비전에 한 발 더 다가가기 위해, 우리는 어제보다 더 나은 일의 방식과 문화를 고민하고 실천하는 사람들과 함께 성장하고자 합니다.

◉ What You'll Do - 이런 일을 함께 하게 될 거예요 이삼오구의 품질관리팀은 브랜드의 제품이 글로벌 시장에서도 신뢰받을 수 있도록 제품 안전성과 규제 준수 전반을 관리하는 팀입니다. 국가별 규제 변화를 모니터링하며, 인허가·표시광고·시험·인증 등 각 단계의 리스크를 사전에 점검하고 브랜드가 안정적으로 성장할 수 있는 기반을 만들어가는 역할을 수행합니다. [주요 업무] • 글로벌 규제 정보 확인 및 개정사항 검토 (미국 FDA MoCRA, EU EC CPNP, 베트남 DAV, 싱가포르 HAS, 필리핀 CPN, 말레이시아 NPRA, 태국 TFDA, 대만 TFDA 등) • 규제 변화에 따른 사전 대응 방안 수립 및 내부 가이드 문서화 • 글로벌 허가·인증 및 유지관리 지원 • 표시·광고 규제 검토 (라벨, 상세페이지 등) • 수출 서류 대응 (MSDS, PIF, CPSR, 시험성적서 등) • 글로벌 규제에 따른 시험(인체적용·안전성 시험 등) 진행 및 관리

◉ What We're Looking For - 이런 분을 찾고 있어요 • 글로벌 RA 실무 경력을 5~10년 이상 보유하신 분 • 국가별 규제 변화를 모니터링하고, 사내 프로세스에 반영할 수 있는 분 • 다양한 규제 서류를 체계적으로 정리·관리할 수 있는 분 • 유관 부서와의 협업 과정에서 명확하게 커뮤니케이션할 수 있는 분 • 리스크 상황에서도 문제 해결 중심으로 대응할 수 있는 분 • 스스로 업무의 방향과 우선순위를 설정하며 주도적으로 일하시는 분

◉ Nice to Have - 이런 경험이 있다면 더 좋아요 • 3개국 이상 글로벌 인허가 실무 경험이 있는 분 • 영어 외 기타 외국어를 활용할 수 있는 분 • D2C 또는 온라인 커머스 기업 근무 경험이 있는 분 • 화장품, 의료기기, 식품, 생활화학제품, 공산품 등 2개 이상 상품군의 규제관리 경험이 있는 분

◉ Hiring Process - 채용 절차 서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격 [꼭 확인해주세요] • 본 채용은 정규직 채용입니다. (입사 후 3개월은 시용 기간으로 운영되며, 해당 기간 동안 상호 업무 적합성을 확인합니다. 평가 결과에 따라 정규직 전환 여부가 결정됩니다.) • 서류 전형 합격자에 한해 개별 안내 후 대면 인터뷰가 진행됩니다. • 본 공고는 적합한 인재 채용 시 조기 마감될 수 있으며, 필요에 따라 모집 기간이 연장될 수 있습니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. • 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. (가산점 부여를 위해 취업지원 대상자 증명서를 제출해 주세요.)

● Perks & Benefits - 함께라서 가능한 것들 이삼오구는 일의 즐거움이 커질수록 삶의 만족도도 함께 높아진다고 믿습니다. 그래서 우리는 구성원의 건강, 성장, 그리고 여유를 위한 혜택을 아낌없이 제공합니다. [Work & Life] #유연근무제 #자유로운휴가(시간연차 가능) #점심·야근식대제공 #사내편의점 #간식무제한 #사내바리스타상주 #사내카페 #사내동호회 #생일반차 #리프레쉬휴가 #건강검진 [Reward & Support] #복지포인트(연120만원) #명절보너스 #경조사지원 #근속축하 #리텐션보너스 #웰컴키트(50만원상당) #매달팀회식비지원 #분기별랜덤회식(인당4만원) [Growth & Learning] #최고급장비지원 #AI계정지원 #교육비100%지원 #외부강사초청 ● Starting Your Journey - 함께 시작하는 여정 [입사 1일 차 : Welcome Day] 새로운 시작을 함께하는 첫날, HR팀이 직접 온보딩 세션을 진행합니다. 회사 소개부터 기본 Tool 세팅, 핵심 가치와 조직문화까지 이삼오구의 일하는 방식을 자연스럽게 이해할 수 있도록 안내합니다. [1-2주차 : Foundation Week] 낯선 환경에서도 빠르게 적응할 수 있도록 2주간 버디 제도를 운영합니다. 스마트하고 친절한 동료가 업무와 일상 전반에서 든든한 가이드가 되어드릴 거예요. 부서별 온보딩과 실무 적응 기간을 통해 팀의 리듬에 점차 익숙해집니다. [3-6주차 : Culture Fit & Excellence Week] 이삼오구의 일하는 방식과 인재상을 체득하고, 몰입을 통해 성과를 내는 방법을 배우는 시기입니다. 팀의 소통과 협업 방식을 익히며 진짜 ‘일 잘하는 사람’으로 성장합니다.