🎼 하이브(HYBE)는 "We believe in music"이라는 미션 아래 음악 산업의 비즈니스 모델을 혁신하는 기업입니다. 하이브는 음악에 기반한 세계 최고의 엔터테인먼트 라이프스타일 플랫폼 기업을 지향합니다. 글로벌 트렌드를 이끄는 '콘텐츠'와 우리의 고객인 '팬'을 최우선 가치로 두고, 높은 기준과 끊임없는 개선으로 고객을 만족시키도록 노력하고 있습니다.

🎼 직무 Summary • 담당 ​BU의 ​사업목표 ​달성을 위해 ​전사 HR 정책과 담당 ​BU를 ​연계하여 통합적 ​관점에서 채용, 온보딩, ​보상, 성과관리, ​인재관리, ​변화관리 등 ​구성원 ​life ​cycle 전반에 걸친 ​인사제도를 ​실행합니다. • BU 사업에 대한 ​깊이 ​있는 ​이해를 바탕으로, BU와 ​전사 이해관계자(경영진, ​피플 ​조직)의 다양한 ​니즈를 조율하며 ​최적의 ​HR 솔루션을 제안합니다. • 특히, ​다양한 사업BU의 ​복합 포트폴리오(대형/신규BU)를 담당하며, 리더십 레벨과 긴밀히 협력하여 복잡한 이해관계자 환경 속에서 Senior HR Partner로서 조직 변화를 주도하고 사업의 전략적 HR 파트너로서의 영향력을 발휘합니다. 🎼 주요 업무환경 • 전사 HR 및 BU의 사업 일정에 따른 업무 집중 기간 존재

🎼 필수 자격요건 • 학사이상 • 전공 무관 • 최소 8년 이상 HR 경력, 그중 5년 이상 HRBP 또는 유관 경험 • 복수 BU/조직(Staff 조직+다양한 sector) 파트너링 경험 • 외국어 커뮤니케이션(영어,일본어) 가능자 • 노동법 및 관련 법률 등에 대한 지식을 보유한 분 • 다양한 계층의 사람들과 프로페셔널 관계를 빠르게 형성하고 니즈를 파악한 경험이 있는 분 • 주요 이해관계자 (ex. BU직책자, 유관부서, 경영진 등)과 적시 커뮤니케이션을 할 수 있는 분 • MS Office/Google 문서 등을 활용한 문서 작성 및 보고가 능숙한 분 🎼 필요역량 • 변화하는 조직구조/정책/제도/법적요건 등을 빠르게 학습할 수 있는 능력과 논리적 사고력 • 조직 내 다양한 이슈를 정확하게 해석하고 적용하며 대안을 제시하는 문제해결력 • 가이드라인 전달, 협상, 컨설팅, 상담 등 상황에 맞는 효과적 커뮤니케이션 스킬 • 업무상 습득한 정보에 대한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리와 신중한 성격

• 비즈니스 트렌드 및 사업 전략에 대한 통찰력이 뛰어난 분 • 대규모 변화관리(조직 신설, 개편, 통합 등) 프로젝트 리드 경험자 우대 • Executive-level 파트너십 경험을 보유한 분

• 서류 전형 > 1차 실무/조직적합성 면접 > 2차 리더면접 > 합격안내 및 처우협의 > 입사 * 채용 상황에 따라 면접 전형은 추가/변동 될 수 있습니다.

🎼 하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다. • 무제한 연차 휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리 • 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용) • 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공 • 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간 • 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영 • 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조 • 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급 • 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 • 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원 * 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내