We make your Money, save your Time, find your Right. 우리는 더 이상 ‘세금 환급’에만 머물지 않습니다. 자비스앤빌런즈는 누구나 쉽고 간편하게 종합소득세를 신고할 수 있는 ‘삼쩜삼’ 서비스로 시작해, 2020년 출시 이후 지금까지 2천만 명이 넘는 분들께 총 1조 6천억 원이 넘는 환급을 도와드렸습니다. 이제는 그 경험과 축적된 기술력을 바탕으로, 세무 문제를 해결하는 서비스 뿐 아니라, 일상 속 놓치기 쉬운 돈과 권리를 찾아주는 생활밀착형 환급 플랫폼으로 빠르게 확장해나가고 있어요. 우리는 사람들이 ‘몰라서 못 챙긴 돈’과 ‘복잡해서 포기한 권리’를 놓치지 않도록 더 쉽고 빠르게, 더 많이 찾아주는 서비스를 만들고 있습니다. 복잡한 세무 문제를 쉽게 해결하고, 일상 가까이에서 유용한 정보를 제공하며, 필요할 땐 신뢰할 수 있는 전문가와 바로 연결될 수 있도록 돕고 있어요. 누구나 당연히 누려야 할 권리, 누구나 당연히 받아야 할 혜택을, 누구나 쉽게 찾을 수 있는 세상을 만드는 것. 그게 자비스앤빌런즈가 이 일을 하는 이유입니다. 고객에게 실질적인 가치를 전하는 이 여정을 함께 만들어가는 일에 동참할 분을 기다립니다.

• 비즈니스 ​파트너 기반의 ​조직 ​실행력 강화 - 담당 ​조직(Group/Cell)의 ​목표달성을 ​가능하도록 인력 구조, ​리더십, ​협업 방식 전반의 ​HRBP ​역할을 ​수행합니다. - 리더와 1:1 파트너십을 ​맺고, 팀의 ​실행을 ​저해하는 요인을 ​함께 진단하고 ​해결합니다. - 필요한 ​인력 구조, 채용, ​보상, 성장 ​등 전반을 아우르며 실제 성과와 연결되는 HR 액션을 설계하고 실행합니다. • 구조적 조직 진단 및 실행 개선 - 조직 내 몰입 저하, 역할 혼선, 리더십 이슈 등 근본 원인을 파악하고, 정량/정성 진단을 바탕으로 개선 방안과 액션을 제안합니다. - 리더십/조직문화 관련 워크숍, 팀세션, 인터뷰 기반 리플렉션 등 실행적 조직개발 Intervention을 직접 설계하고 운영합니다. • 리더십 및 구성원 성장 지원 - 리더가 더 나은 조직운영을 할 수 있도록 코칭, 피드백, 리더십 세션 등 맞춤형 성장 개입을 설계합니다. - 구성원들이 업무와 조직에 빠르게 적응하고 몰입할 수 있도록, 조직별 온보딩 프로그램을 설계/운영하며, 심리적 안정과 관계 형성을 지원하는 1on1, 피드백 세션 등을 실행합니다. 👉🏻 합류 시, 이런 성장의 기회를 만나볼 수 있어요. • 조직 전반을 바라보는 시야 확장 - 특정 HR 기능에 국한되지 않고 조직구조, 협업 방식, 리더십, 문화 등 전반에 대한 인사이트를 얻을 수 있어요. - 각 조직 리더와 직접 소통하며 비즈니스와 조직운영을 연결하는 시야를 얻을 수 있어요. • 실질적인 변화의 퍼실리테이터 역할 수행 - 단순 제안에 그치지 않고, 실제 조직 변화의 설계/실행자로서 주도적인 역할을 수행할 수 있어요. - 워크숍, 교육, 팀 빌딩 등 다양한 방식의 맞춤형 조직 개선 프로그램을 기획하고 실행해 볼 수 있어요. - 리더십 피드백, 코칭, 세션 등 다양한 학습 방식을 직접 설계하고 운영해 보는 경험이 가능해요.

• 조직의 실제 실행력 개선 경험을 갖춘 HRBP 경력자 (6년 이상) • 구성원, 리더, 조직의 문제를 구조적으로 정의하고, 실행 가능한 해결책을 기획한 경험이 있는 분 • 단순 제안이 아닌 리더와 파트너십 기반으로 변화를 실행한 경험이 있는 분 • 구성원 몰입, 리더십, 역할 혼선 등 다양한 조직 이슈에 개입해 본 경험이 있는 분 • 진단툴(Survey, 인터뷰 등)을 바탕으로 문제의 본질을 도출하고 조직 인사이트를 정리한 경험이 있는 분

• 리더십/조직문화 관련 진단 도구의 설계/적용/피드백까지 수행한 경험이 있으신 분 • 팀 빌딩, 협업 방식 개선 등 조직 운영에 실질적 영향을 주는 활동(intervention)을 직접 설계하고 퍼실리테이션 해본 경험이 있으신 분 • 리더십 교육, 역량개발, 학습 프로그램을 직접 기획·운영한 경험이 있으신 분 • 유관 협업 동료/리더 등과 이해관계 조율 및 커뮤니케이션을 원활히 수행하며 조직 변화와 성장을 이끈 경험이 있으신 분 👉🏻 삼쩜삼 피플 셀에 대해 소개해 드려요. • 피플 셀은 자비스앤빌런즈의 HR 전략 및 실행을 담당하는 조직입니다. • 회사의 전략과 조직의 실행 사이에서, 조직 전체가 같은 방향으로 움직이게 하는 것이 우리의 역할입니다. • 우리는 성과를 만들어내는 구조와 문화, 리더십, 일의 방식을 설계하고 실행합니다. • 무엇이 문제인가를 조직 관점에서 구조적으로 분석하고, 어떻게 풀 것인가를 실행 가능한 방식으로 설계합니다. • 기획에만 머물지 않고, 빠르게 실험하고 끝까지 실행합니다. • 서로가 동료이자 전문가로서, 각자의 전문성을 존중하며 함께 문제를 해결합니다.

👉🏻 합류 여정에 대해 안내드려요. • 서류 전형 → 롤핏(Role fit) 인터뷰 → 팀핏(Team fit) 인터뷰 → 최종 합격 • 지원자의 이력 및 경력 사항에 따라 일부 면접 과정이 생략되거나 추가될 수 있습니다. 👉🏻 인터뷰 진행 방식에 대해 자세히 안내드려요. • 인터뷰 대상자는 메일로 개별적으로 연락드릴 예정이에요. • 인터뷰는 대면으로 진행하고 있어요. (단, 포지션 및 상황에 따라 비대면으로 요청드릴 수 있습니다.) • 모든 인터뷰는 1시간~ 최대 1시간 30분 동안 진행해요. • 롤핏 인터뷰에서는 지원자의 직무 경험과 전문성이 해당 포지션의 역할과 얼마나 잘 맞는지를 확인해요. • 팀핏 인터뷰에서는 함께 일할 빌런즈들과 일하는 방식과 협업 방식이 잘 어울릴지를 이야기해요. • 자비스앤빌런즈는 ‘직무 전문성’과 ‘일하는 방식·협업 핏’을 동등하게 중요한 기준으로 보고 있어요. 👉🏻 지원 시 참고해 주세요. • 해외여행 결격 사유가 있을 시, 입사가 취소될 수 있습니다. • 필요시 회사는 귀하가 제공하시는 이력서를 기초로 평판조회(레퍼런스 체크)를 시행할 수 있습니다. 이에 동의하시는 경우 이력서를 제출해 주세요. • 입사 후 3개월간의 온보딩(수습 기간)이 진행됩니다. 온보딩 기간 동안의 급여는 100% 지급됩니다.

👉🏻 일을 더 잘할 수 있도록, 이러한 복지를 제공해요. • 최고의 인재에게 최고의 보상 개인 성과 및 경영 성과에 따른 인센티브 제도 각종 경조사 휴가 및 경조비 지원 특별한 날에는 특별한 선물 증정 (명절 선물, 생일 선물, 가정의 달 선물) • 몰입을 위한 근무 환경 조성 일과 개인 생활의 조화를 위한 유연한 근로제 1시간 30분의 넉넉한 점심시간 몰입한 빌런즈를 위한 워케이션 제도 • 빌런즈에게는 언제나 아낌없이 지원 맥북 등 최신 고급 장비 지원 마음껏 즐길 수 있는 점심 식사 및 조식, 간식 지원 불가피한 야근 시 식대와 택시비 지원 빌런즈의 역량 성장을 위한 연 120만원 상당의 도서 및 운동/강의 지원 • 빌런즈도 가족도 건강할 수 있도록 최고 수준의 건강 검진 지원 (배우자 또는 직계 가족 1인 포함) 단체 상해보험 가입(본인) 상조 서비스 지원 • 빌런즈 컬처 프로그램 리프레쉬와 팀웍을 위한 다양한 프로그램 건설적인 피드백 문화를 위한 빌런즈 1on1 미팅 모든 구성원과 함께 인사이트를 나누는 회고 위크