GC녹십자는 국내 제약회사에서 가장 큰 규모의 R&D연구소를 보유하고 있습니다. 세계 최초로 유행성 출혈열 백신을, 국내 최초로 독감 백신을 개발하였습니다. 최근 알리글로(Alyglo) 와 같은 희귀질환 치료제를 생산, 해외 수출하며 지속 성장하고 있습니다. 이와 같이 바이오 신약 연구에 집중하는 제약회사로서, 제조업 기반의 규제 비지니스로 인해 보수적인 문화를 갖고 있을 것으로 오해하고 있는 후보자님들이 많습니다. 그러나, 저희 GC녹십자는 수평적이고 빠른 문화를 보유할 수밖에 없는 특별한 조직문화를 갖고 있습니다. 더 빠르고, 더 젊고, 더 강하게 일하는 문화를 만들기 위해 끊임없이 제도를 개선하는 별도 조직이 있으며, 아래와 같은 제도들이 운영되고 있습니다. 1. ‘님’문화를 기반으로 역할 중심의 직급 제도를 운영합니다. 2. 공정하고 합리적인 평가 및 보상제도를 운영하고 있습니다. 3. ‘시차 출퇴근제/선택적 근로시간제/보상휴가제, 거점 오피스제도’ 등 다양한 근무 제도를 운영하고 있습니다. 4. 연차유급휴가 18개부터 지급하여 충분한 휴식을 지원하고, 직장 생활에서의 쉼표를 마련해드리고 있습니다. 5. ‘여름휴가’, ‘창립 기념일’등 추가 유급휴가를 지급하고 있습니다. 6. 사내 식당, 사내 카페, 사내 편의점, 임직원 전용 병원, 헬스장(샤워실 겸비), 넓은 임직원 전용 옥외/지상/지하 주차장, 세차장, 휴게실 등 풍부하고 다양한 복리후생을 운영하고 있습니다. 7. 서울/경기권 셔틀버스를 운행하여 효율적인 출퇴근을 지원하고 있습니다. 저희 GC녹십자는 안정적인 백신과 혈액제제 사업을 바탕으로, 지속적인 도전을 하고 있습니다. 멋진 동료들과 가슴 뛰는 결과를 함께 만들어 나가고 싶으신 미래 GC녹십자인의 합류를 기대합니다.

[우수 인재 확보를 위한 채용 전략 수립 및 실행] 1. 채용 브랜딩 및 채용 프로세스 고도화 2. 다이렉스 소싱을 통한 핵심 포지션 채용 및 채용 Full Cycle 운영 3. 채용 시스템 운영(SAP RCM) 및 데이터 기반 레포트 산출 4. 채용 전형과정 전반 운영

- 학사 이상 - 채용담당자 경력 3년 이상 (채용 기획 및 브랜딩 유 경험자) - 데이터 분석 및 보고서 작성 능력 우수 (엑셀, PPT, 워드)

- 근로기준법 및 노동법 이해도가 높으신 분 - HR Cloud System(SAP SuccessFactors RCM) 유 경험자 - 신뢰감을 줄 수 있는 커뮤니케이션 역량 - 영어 능통자

서류 전형 → 인성검사(온라인) → 1차면접(직무면접) → 평판조회 → 2차면접(인성면접) → 처우협의(연봉안내) → 채용검진 → 최종합격

■ 지원자격(공통) • 직무에 따라 전형 단계가 추가 되거나 생략될 수 있습니다. • 각 전형 결과는 E-mail 및 SMS로 안내되오니, 서류 작성 시 정확한 정보를 기재 부탁 드립니다. • GC녹십자 및 계열사의 타 모집 공고와 동시에 지원은 불가 합니다. • 졸업자 및 졸업예정자​ · 신입의 경우 합격 후 즉시 출근 가능자 • 취업보호 대상자(국가유공자, 보훈대상자, 장애인 등)는 관계 법령에 의거 우대 • 해외 여행 및 근무에 결격사유가 없는 자​ • 기타 당사 취업규칙 상 결격사유에 해당하지 않는 자 단, 이력서에 기재된 내용이 차후 허위사실로 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.