[담당업무]
- 일본 법인 사업 계획 수립 및 실적 분석
- 경영 진단 및 개선, 조직 내부 부서간 커뮤니케이션/조율
- 운영 인프라(재무/회계/인사/법무 등) 개선 기획 및 운영 표준화 체계 수립
- 본사 보고 및 경영진 의사 결정 지원
- 신규 사업 개발 기획 및 실행 지원
자격 요건
[필수 조건 ]
- 사업기획, 전략기획, 혹은 운영기획 관련 분야 3년 이상 경력자
- 재무/회계 기초 이해도 보유 필수
- PPT, 엑셀 활용한 보고서 작성 및 정량 분석 역량 필수
- 다양한 부서 및 이해관계자와 원활한 소통/협업 가능한 분
우대사항
[우대 조건 ]
- 컨설팅펌 근무 경험 보유한 분 우대
- 일본어 가능자 우대
- 감사, 리스크 대응, 내부 통제 등 준법 영역에 대한 이해 또는 프로젝트 협업 경험자 우대
- 중/소규모 조직에서 전략 수립 뿐 아니라 실제 운영 개선 실행 경험 보유한 분 우대
채용절차
■ 채용프로세서
서류 전형 -> 실무면접 -> 임원면접 -> 채용검진 -> 최종합격
기타안내
■ 긍정적인 처우협의
■휴일/휴가
.주2일 이상
.연말연시
.하계휴가
.유급휴가
.경조
.출산/육아휴가
(*업무 상황에 따라, 휴일 및 공휴일 업무에 대해서는 평일근무일, 대체휴무 적용)
■복리후생
.사회보험
.퇴직금 제도
.건강 진단
.업무 교육비 지원
.장시간 근무자 식대 지원
.해외 출장시 해외보험