■ 상세 정보 1) 직책명 : 글로벌운영전략팀 리더 (Global Operations & Strategic Implementation Team Leader) 2) 직급 : 대리~과장급 (Assistant Manager ~ Manager Level) 3) 보고 관계 : CEO직속 4) 관리 범위 : 초기 1명으로 시작, 6개월 내 2~3명 팀원 확보 예정 5) 근무지 : 한국 본사 (해외 출장: 분기별 1~2회)

1) 실행 중심의 운영관리 1/ 일상 운영 관리 - 해외지사 및 총판의 일상적인 운영 현황에 대한 능동적인 모니터링과 문제 해결 2/ 정책 실행 관리 - CEO가 수립한 정책과 지침을 각 지역의 특성에 맞게 구체화 하고 실행 3/ 성과 추진 및 개선 - KPI 모니터링, 목료 달성을 위한 액션과 플랜 수립/실행 2) 커뮤니케이션 허브 역할 1/ 본사-해외 조직 간 소통 창구 - 본사의 다양한 부서(마케팅, 영업, 제품개발, 품질관리 등)와 해외 조직 간의 소통을 조정하고 관리하여 양방향 소통 활성화 2/ 이슈 에스컬레이션 - 해외에서 발생하는 이슈 파악 및 대응 방안 수립, 중요한 이슈는 CEO즉시 보고, 일반 이슈는 자체적인 해결 3/ 문화적 가교 역할 - 한국 본사와 해외 조직 3) 프로젝트 실행 관리 1/ 글로벌 프로젝트 실행 - 신제품 출시, 마케팅 캠페인, 시스템 도입 등 글로벌 프로젝트의 일정 관리, 자원 배분, 진행 모니터링 2/ 베스트 프랙틱스 확산 - 특정 지역의 성공 사례나 혁신적인 아이디어를 다른 지역으로 확산 3/ 프로세스 개선 - 기존 운영 프로세스의 비효율성을 발견하고 개선 방안 제시 4) 데이터 기반 의사결정 지원 1/ 데이터 수집 및 분석 - 각 지역의 매출, 시장 점유율, 고객 만족도, 운영 효율성 등 다양한 데이터의 수집 및 분석과 인사이트 도출 2/ 리포팅 및 대시보드 관리 - CEO 의사결정 지원을 위한 핵심 정보를 시각적 대시보드 제공 3/ 예측 및 시나리오 분석 - 현재 트렌드를 바탕으로 미래 상황 예측, 다양한 시나리오에 대한 대응 방안 사전 준비

1) 필수 자격 1/ 경력 : 총 5~8년 관련 업무 경험 - 글로벌 기업 또는 해외 사업 관련 경험 3년 이상 - 프로젝트 관리 또는 팀 리더 경험 2년 이상 - 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서의 근무 경험 2/ 학력 : 4년제 대학교 이상 - 전공 무관 - 단, 경영학, 국제경영학, 마케팅 전공 우대 3/ 언어 능력 : 한국어 (원어민 수준), 업무 문서 작성, 프레젠테이션 능력 포함 - 영어 Proficient 수준 (준 원어민) - 영어로 회의 진행 및 참여 가능 - 영어 이메일 및 보고서 작성 능력 - 영어 프레젠테이션 및 협상 능력 4/ 기술 역량 : MS Office 고급 활용 (Excel, Powerpoint), - 데이터 분석 도구 기본 활용 (Excel 고급 기능, 기본적인 BI툴) - 프로젝트 관리 도구 경험 (Asana, Trello, Monday.com등)

2) 우대 요건 1/ 산업 경험 : 소비재 또는 브랜드 관리 경험, - 글로벌 스타트업 글로벌 운영 경험 - B2B유통 또는 총판 관리 경험 2/ 특별 경험 : 해외 거주 또는 장기 출장 경험 - 아시아 태평양 지역 비즈니스 경험 - 스타트업에서 0→1단계 조직 구축 경험 - 컨설팅 또는 전략 기획 경험 3/ 개인적 특성 : 골프에 대한 이해와 관심 (골프 경험자 우대) - 새로운 환경에 대한 적응력과 도전 정신 - 빠른 학습 능력과 문제 해결 능력

1) 서류 전형 : 이력서, 자기소개서, 포트폴리오 2) 면접 전형 및 실무 과제 수행 3) 최종 합격

1) 퇴직연금제도 운영 2) 패밀리데이 (매월, 반기별 조기퇴근) 3) 통신요금 지원 4) 종합검진 지원 5) 회식비 (분기별) 지원 6) 점심시간 1.5H 운영