Aptiv는 혁신적인 기술을 통해 더 안전하고, 친환경적이며, 더 연결된 세상을 만드는 글로벌 기술 기업입니다. 저희는 자동차 산업의 미래를 선도하는 스마트 모빌리티 솔루션을 제공하여 지속 가능한 이동성을 실현합니다. 회사 개요 설립연도: 2017년 본사 위치: 아일랜드 더블린 글로벌 직원 수: 약 180,000명 주요 사업 영역: 자율 주행, 커넥티비티, 전동화 솔루션 함께하는 성장 Aptiv는 다양한 배경과 전문성을 가진 인재들과 함께 성장하고 있습니다. 우리는 모든 직원이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하며, 협력과 혁신의 문화를 지향합니다. Aptiv에서 미래의 모빌리티를 함께 만들어 나갈 열정적인 인재를 기다립니다. 우리의 여정에 동참하여 더 나은 세상을 만들어 나가는 데 함께 하세요.

1. 채용 전략 수립 및 실행: 회사의 비전과 목표에 부합하는 인재를 확보하기 위한 채용 전략을 수립하고 실행 2. 채용 프로세스 관리: 채용 절차의 전 과정을 관리하며, 후보자 경험을 최적화 3. 인사기획: 조직의 중장기 인사 전략을 수립하고, 이를 실행하기 위한 구체적인 계획을 수립 4. 성과 관리 및 개발: 직원들의 성과를 평가하고, 개인 및 조직의 성장을 촉진하기 위한 개발 프로그램을 기획 5. HR 데이터 분석: 인사 관련 데이터를 분석하여 인사이트를 도출하고, 이를 바탕으로 인사 전략을 최적화 6. 법규 준수 및 규정 관리: 인사 관련 법규와 규정을 준수하며, 회사의 인사 정책과 절차를 관리

1. 인사 및 유관부서 5년 경력자 2. Workday 또는 SAP SuccessFactors와 같은 인적 자원 정보 시스템(HRIS)에 대한 실무 경험자 3. 영어회화 가능자

1. 다이렉트 소싱 경험이 있는 채용 경험자 우대 2. 외국계 자동차 부품사 경험자 우대

실무면접 - 임원면접 - 대표이사면접(필요시)