"이미 길이 ​있는 ​곳이 ​아닌, 새로운 ​길을 만드는 여정에 동참할 ​개척자를 ​찾습니다." 대한민국 1등 ​전자서명 서비스 모두싸인은, ​이제 계약의 ​서명을 ​넘어 계약의 ​전 ​과정을 ​혁신하는 계약 생애 ​주기관리(CLM, ​Contract Lifecycle Management)'라는 ​새로운 ​시장으로 ​나아갑니다. 그 첫걸음인 AI ​기반 계약관리 ​서비스 ​'모두싸인 캐비닛'은 ​출시 전부터 ​1,000개 ​이상의 기업이 사전 ​신청하며 뜨거운 ​관심을 증명했습니다. 우리는 지금이 누구도 가보지 않은 이 시장의 표준을 만들고, 압도적인 리더로 자리매김할 '골든타임'이라고 확신합니다. 이번 채용은 단순히 정해진 제품을 판매할 세일즈 담당자를 뽑는 것이 아닙니다. 새로운 시장의 성공 방정식을 직접 만들고, 제품과 고객, 매출의 선순환 구조를 설계하며, 모두싸인의 두 번째 성장 로켓에 점화할 GTM(Go-to-Market)팀의 파운딩 멤버를 찾는 여정입니다. 성공의 공식이 없는 미지의 영역에서 당신의 이름으로 직접 성공 사례를 만들고, 업계의 표준을 제시하는 짜릿한 경험을 하고 싶다면, 지금 바로 합류하세요.

1. 신규 시장 개척 및 고객 확보 (Market Creation) - 타겟 시장을 정의하고, 가설 기반의 아웃바운드 전략을 통해 잠재 고객을 발굴합니다. - 고객의 계약/문서 관리 프로세스 속 숨겨진 문제(Pain Point)를 진단하고, 모두싸인 캐비닛을 통한 해결책을 제안합니다. - 초기 미팅, 제품 데모, 제안, 계약 체결까지 세일즈의 전 과정을 주도적으로 책임집니다. 2. 고객 성공 및 관계 관리 (Customer Success & Retention) - 고객이 제품 가치를 온전히 경험하도록 초기 온보딩 과정을 지원하고, 장기적인 신뢰 관계를 구축합니다. - 안정적인 계약 갱신을 이끌어내고, 고객 생애 가치(LTV)를 극대화합니다. 3. 비즈니스 확장 (Expansion) - 고객의 비즈니스 성장에 맞춰 추가 판매(Upsell) 기회를 발굴합니다. - 전자서명 및 신규 제품(리뷰, 폼)과의 교차 판매(Cross-sell) 전략을 실행합니다. 4. GTM 전략 기여 (GTM Contribution) - 고객의 목소리(VOC)를 가장 가까이에서 듣고, 제품팀과 마케팅팀에 전달하여 PMF(제품-시장 적합성)를 찾아가는 과정에 기여합니다. - 자신의 성공 경험을 바탕으로, 팀의 표준이 될 '세일즈 플레이북'을 만들고 고도화합니다.

- B2B SaaS 영업 또는 사업개발 경험 3년 이상 (또는 그에 준하는 경험) - 정해진 매뉴얼 없이, 스스로 가설을 세우고 실행하며 시장을 개척해 본 경험(0 to 1) - 고객의 문제를 진단하고 비즈니스 임팩트(ROI, 리스크 감소 등) 관점에서 해결책을 제안하는 컨설팅형 세일즈 역량 - CRM 등 데이터를 기반으로 영업 활동을 분석하고, 스스로 전략을 수정하며 성과를 개선해 본 경험 - 제품, 마케팅 등 다른 팀과 긴밀하게 협업하며 공동의 목표를 달성해 본 경험

- 리걸테크(Legal Tech), AI 기반 SaaS, 또는 복잡한 워크플로우를 다루는 솔루션 영업 경험 - 신규 고객 발굴부터 갱신, 업셀/크로스셀까지 Full-cycle 세일즈 경험 - 특정 산업군(대기업, IT, 건설, 제약/바이오 등)에 대한 깊은 이해와 네트워크를 보유하신 분 - CAC, LTV, 리텐션 등 SaaS 비즈니스의 핵심 지표에 대한 높은 이해도

[서류전형 ＞ 직무 & 구성원 인터뷰 ＞ 컬처핏 인터뷰 ＞ 처우협의 ＞ 최종합격] *상황에 따라 추가 전형이 진행될 수 있습니다. 이 경우 별도로 안내해드리겠습니다. 1. 서류 전형 - 어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차예요. - 자유 형식으로 이력서를 제출하게 됩니다. 2. 직무 & 구성원 인터뷰 (대면) - 직무 인터뷰: 직무 역량 검증을 위한 과정으로 미래에 함께 일하게 될 팀원이 참여합니다. - 구성원 인터뷰: 소속될 팀에서 함께 일할 다른 직군의 구성원과 협업 및 커뮤니케이션 역량을 검증하기 위한 과정입니다. 3. 컬처핏 인터뷰 (대면) - 컬처핏 인터뷰: 지원자분의 철학, 성향, 성장에 대한 욕구와 가치관 등을 알아보기 위한 과정입니다. 4. 처우협의 - 처우, 출근 날짜 등을 최종적으로 협의하는 과정입니다. - 정규직 채용이지만 3개월의 수습기간이 있어요.

1. 유연한 업무환경 • 유연 근무 : 9~10시 사이 자유롭게 출근, 8시간 근무 후 퇴근 2. 최상의 업무환경 • 맥북프로, 맥북에어, 레노버 씽크패드 등 직무에 맞는 사양의 최신 장비 지원 • 마우스, 키보드 등 개인 업무장비 지원 (35만원 한도, 1년 근속 시 개인 소유 전환) • 듀얼 또는 4K 모니터 지원 • 허리 건강을 위한 시디즈 의자 제공 • 다양한 간식 제공 및 점심 식대 지원 • 야근 시 택시비/저녁 식대 지원 3. 적극적인 성장을 위한 지원 • 이러닝 교육, 도서, 강의, 세미나 및 컨퍼런스 참가비 지원 • 자유로운 사내 스터디 지원 4. 적극적인 협업을 위한 친목 및 교류 활동 지원 • 팀 리더와의 주기적인 1on1(페이스톡) 진행 • 신규 구성원 메이트 활동 지원 • 주기적인 전사 지표공유(모두회의) 진행 5. 함께 일하기 좋은 회사가 되기 위한 기타 복지 혜택 • 3/5/7/10년 장기근속자 휴가/휴가비 지급 (최대 1개월/500만원) • 좋은 동료와 함께하기 위한 사내추천 보상금 지급 (최대 500만원) • 매년 종합건강검진, 독감 예방 접종비 지원 • 구성원과 가족의 경조사 지원 • 생일선물 및 명절선물 지원